証券コード： Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 証券略称： Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 公告番号：2022013 Qiming Information Technology Co.Ltd(002232)
株式オプションインセンティブ計画について、登録完了を授与する公告について、当社及び取締役会の全員が公告内容の真実、正確、完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
重要なヒント:
株式オプションの予約付与日:2022年2月25日
予約授与株式オプションの数:83.34万部、3期行権に分ける。
株式源:会社は激励対象に会社A株普通株を発行する。
授与人数:10人;
行権価格:17.92元/部;
株式オプション登録完了日:2022年3月4日
深セン証券取引所、中国証券登記決済有限責任公司深セン支社の審査により確認され、 Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) (以下「会社」と略称する)は2022年3月4日に「株式オプション激励計画」(以下「本計画」または「本激励計画」と略称する)の予約オプション授与登録を完了し、オプション略称:啓明JLC 2、オプションコード:037217、以下に関連事項を公告する。
一、株式オプション激励計画の予約授与状況
(I)株式オプションインセンティブ計画が履行した関連審査・認可手続き
1、2020年12月31日、会社は第6回取締役会2020年第12回臨時会議及び第6回監事会2020年第9回臨時会議を開催し、それぞれ『Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式オプション激励計画(草案)>及びその要約に関する議案』、『Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式オプション激励実施考課管理方法に関する議案』、「Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式オプションインセンティブ管理方法について」、「株主総会の取締役会に会社の株式オプションインセンティブ計画の処理を許可することに関する議案」。同日、独立取締役は株式インセンティブ計画が会社の持続的な発展に有利であるかどうか、会社と株主全体の利益を損なう状況があるかどうかなどについて、同意した独立意見を発表した。
2、2021年2月26日から2021年3月7日まで、同社は今回の株式オプションインセンティブ計画におけるインセンティブ対象の氏名と職務を社内オフィスサイト「啓明オンライン」(qmzx.faw.com.cn.)公示が行われた。公示期間中、会社の監事会は激励対象リストに対する異議を誰も受け取っていない。公示期間が満了した後、監事会は2021年3月9日に「監事会株式オプション激励計画授与激励対象者リストに関する公示状況説明及び査察意見」を発表した。
3、2021年3月9日、会社は「株式オプションインセンティブ計画について国務院国資委員会の承認を得た公告」を発表し、会社は国務院国有資産監督管理委員会が発行した「 Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式インセンティブ計画の実施に関する承認」(国資点数[2020644号)を取得し、国務院国資委員会は原則的に会社が株式オプションインセンティブ計画を実施することに同意した。
4、2021年3月24日、会社は2021年の第2回臨時株主総会を開き、『Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式オプション激励計画(草案)>及びその要約に関する議案』、『Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式オプション激励実施考課管理方法>に関する議案』、『Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式オプション激励管理方法>に関する議案』、「株主総会授権取締役会に会社の株式オプションインセンティブ計画に関する事項を提出することに関する議案」は、2021年3月25日に「株式オプションインセンティブ計画の内幕情報関係者及びインセンティブ対象売買会社の株式状況に関する自己調査報告」を発表した。
6、2022年2月10日から2022年2月24日まで、同社は今回の株式オプションインセンティブ計画において、インセンティブ対象者に付与する株式オプションの名前と職務を社内オフィスサイト「啓明オンライン」(qmzx.faw.com.cn.)に予約する。公示が行われた。公示期間中、会社の監事会は激励対象リストに対する異議を誰も受け取っていない。公示期間が満了した後、監事会は2022年2月25日に「監事会株式オプション激励計画授与激励対象者リストに関する公示状況説明及び査察意見」を発表した。
7、2022年2月25日、会社は第6回取締役会2022年第2回臨時会議と第6回監事会2022年第2回臨時会議を開き、「激励対象への株式予約権の付与に関する議案」を審議・採択した。会議に出席した独立取締役は、上記の議案について合意した独立意見を発表した。
二、今回の激励計画の予備授与状況
1、予約授与日：2022年2月25日
2、予約授与数量：83.34万部
3、予約授与人数：10人
4、行権価格：17.92元/部
5、株式の出所：会社は激励対象に向けて会社A株普通株を発行する
6、本計画の有効期間、待機期間及び行権の手配：
(1)本計画の有効期間は、株式オプションの付与日から6年とする。
(2)待機期間は、株式オプション付与後から株式オプション実行可能日までの間隔であり、本計画の待機期間は24ヶ月である。
（3）今回の授与オプションの行使期間及び各期間の行使時間は表の通りである。
行権手配行権時間実行可能権数が授与権益数に占める割合
第1行権期間は、付与日から24ヶ月後の最初の取引日から付与日まで36 33%
月内の最後の取引日当日まで
第2行権期間は、付与日から36ヶ月後の最初の取引日から付与日まで48個33%
月内の最後の取引日当日まで
第3行権期間は、付与日から48ヶ月後の最初の取引日から付与日まで60 34%
月内の最後の取引日当日まで
7.予め与えられた株式オプションの各インセンティブ対象間の配分状況を以下の表に示す。
氏名職務付与株式オプション保留付与株式が現在の総株式を占める
数量（万株）オプション総量の割合
許万才理事長、党委員会副書記23.48 28.17%0.06%
曲紅梅取締役、総経理、党委員会副22.326.77%0.05%
書記
馬馨党委員会副書記、労働組合主席12.91 15.49%0.03%
その他（7人）24.629.57%0.06%
合計(10人)83.34 100.00%0.20%
注:(1)本インセンティブ計画のインセンティブ対象は2つ以上の上場会社の株式インセンティブ計画に参加していない。インセンティブ対象には会社の5%以上の株式を保有していない主要株主または実際のコントロール者とその配偶者、両親、子供がいない。
(2)取締役、高級管理職の権益授与価値は授与時の報酬総レベル(株式激励収益を含む)の40%を上回らず、専門家以上の核心従業員の権益授与価値は、会社の取締役会が合理的に確定する。本インセンティブ計画の有効期間内に関連政策が調整された場合、取締役会は関連機構が規定した調整に基づいて本条項を改訂することができる。
(3)上記合計数と各明細数を直接加算した和が末尾数に差があるのは,四捨五入によるものである.
8、株式オプションの行使条件
（1）会社業績考課要求
本計画が付与する株式オプションは、行権期間の3会計年度において、年度別に業績考課並行権を行い、業績考課目標を達成することを激励対象とする行権条件とする。各年度業績考課目標は以下の表に示す。
行権期業績考課条件
(1)2019年の業績を基数とし、2021年度の純利益の複合成長率は20.5%を下回らず、目標企業の75分位値レベルを下回らない。
第1行権期間(2)2021年度の純資産収益率は8.29%を下回らず、対標企業75分位値レベルを下回らない。
(3)2021年度EVAは0.62億元を下回らない。
(4)ユニット業績評価結果2021年はB以上。
(1)2019年の業績を基数とし、2022年度の純利益の複合成長率は23%を下回らず、第2行権期間は目標企業の75分位値レベルを下回らない。
（2）2022年度純資産収益率は9.6%を下回らず、且つ対象企業の75ポイントを下回らない
値レベル;
(3)2022年度EVAは0.87億元を下回らない。
(4)ユニット業績評価結果2022年はB以上である。
(1)2019年の業績を基数とし、2023年度の純利益の複合成長率は30%を下回らず、目標企業の75分位値レベルを下回らない。
第3行権期間(2)2023年度の純資産収益率は13%を下回らず、対標企業の75分位値レベルを下回らない。
(3)2023年度EVAは1.61億元を下回らない。
(4)ユニット業績評価結果2023年はB以上。
注:上記条件に係る純利益は、上場企業の株主に帰属する非経常損益を控除した純利益であり、純資産収益率は非経常損益を控除した重み付け平均純資産収益率である。
（2）個人業績考課要求
激励対象の個人考課は「株式オプション激励実施考課管理方法」に従って年別に考課を行い、個人の業績考課評価指標に基づいて考課結果を確定し、原則として業績評価結果は優秀(A)、良好(B)、一般(C)、比較的悪い(D)、非常に悪い(E)の5つの等級に分けられる。このうちA/B/Cは審査合格書類であり、D/Eは審査不合格書類であり、審査評価表は審査対象に適用される。
審査結果合格不合格
標準等級優秀(A)良好(B)一般(C)差(D)差(E)
標準係数1.0 1.0 0.8 0
個人当年実行権額＝標準係数×個人の当年計画行権額。激励対象考課当年行使できない株式オプションは、会社が統一的に抹消する。
三、激励対象者が株式オプションを授与されたことと会社のウェブサイトの公示状況の一致性の説明
今回実施されたインセンティブ計画は、2021年の第2回臨時株主総会で採択された「 Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 株式オプションインセンティブ計画」と一致し、その他の差異はない。
四、株式オプションの登録完了状況
2、オプションコード:0372173、予約付与株式オプション登録完了時間:2022年3月4日ここに公告する。
Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) 取締役会
二○二年三月五日
