Zhejiang Windey Co.Ltd(300772) 会社の今後3年間の配当収益計画(20222024年)
Zhejiang Windey Co.Ltd(300772)
今後3年間の配当収益率計画(20222024年)
会社の科学的、持続的、安定した株主収益メカニズムをさらに確立し、完備させ、利益分配政策の決定の透明性と操作性を増加させ、公衆投資家の合法的権益を確実に保護するために、会社は「中国証券監督管理委員会の上市会社の現金配当のさらなる実行に関する通知」(証監発(201237号)、「上場企業監督管理ガイドライン第3号–上場企業の現金配当(2022年改訂)」などの文書要求と「会社定款」の規定は、当社の実際の経営状況と未来の発展需要を十分に考慮した上で、「未来3年配当収益計画(20222024年)」を制定した(以下「配当収益計画」と略称する)。具体的な内容は以下の通りです。
一、「配当収益計画」の制定原則
国の関連法律法規と「会社定款」に合致する前提の下で、会社は投資家に対する合理的な投資収益を十分に重視し、会社の持続可能な発展を両立させる。今後3年以内に、会社は積極的に現金配当政策を採用し、株主、特に中小投資家に対する合理的な投資収益を重視し、関連法律法規と「会社定款」に合致し、同時に利益分配政策の連続性と安定性を維持する状況下で、「配当収益計画」を制定する。
二、会社が「配当収益計画」を制定する上で考慮する要素
会社は長期的、持続可能な発展に着目し、会社の経営発展の実際、株主の要求と願望、社会資金コスト、外部融資環境などの要素を総合的に分析した上で、投資家に対する合理的なリターンを十分に重視し、会社の現在と未来の利益規模、キャッシュフロー状況、発展の段階、プロジェクト投資資金の需要、発行融資、銀行の信用と債権融資環境などの状況は、投資家の持続的、安定的、科学的なリターン計画とメカニズムを確立し、利益分配に対して制度的な手配を行い、利益分配政策の連続性と安定性を保証する。
三、「配当収益計画」の形式
会社は現金、株式または現金と株式を結合する方法で配当を分配することができる。利益分配では、現金配当が株式配当より優れている。現金配当条件を備えた場合、現金配当を採用して利益分配を行うべきである。会社は株式規模と株式構造が合理的で、株式拡張と業績成長が同期している場合、株式配当方式で利益分配を行うことができる。会社の取締役会は、会社の利益と資金需要状況に基づいて、会社が中期現金または配当を行うことを提案することができる。
Zhejiang Windey Co.Ltd(300772) 会社の今後3年間の配当収益計画(20222024年)
会社の現金配当の条件と割合:利益分配の原則に合致し、現金配当の条件を満たす前提の下で、会社が最近3年間現金方式で累計分配した利益は最近3年間実現した年平均分配可能な利益の30%を下回らない。取締役会は会社の利益状況と資金状況に基づいて中期利益分配を提案することができる。
現金配当の具体的な条件は以下の通りである:1、当該年度に実現した純利益は正の値であり、累計未分配利益は正の値である。2、会社の監査機構は会社の当該年度の財務報告に対して基準に保留意見のない監査報告を発行する。3、会社は重大な投資計画や重大な現金支出などの特殊な事項が発生していない(資金を募集する投資項目を除く)。
会社の取締役会は会社が置かれている業界の特徴、発展段階、自身の経営モデル、利益レベル及び重大な資金支出の手配があるかどうかなどの要素を総合的に考慮し、以下の状況を区別し、差別化された現金配当政策を立案しなければならない。現金配当金が今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである。2、会社の発展段階が成熟期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである。3、会社の発展段階が長期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低20%に達するべきである。会社の発展段階は区別しにくいが、重大な資金支出の手配がある場合は、前項の規定に従って処理することができる。
会社が株式配当を発行する条件と割合:会社の業績が急速に増加し、取締役会が会社の株式価格が会社の株式規模と一致しないと判断した場合、上記の現金配当を満たす以外に、株式配当予案を提出し、実施することができる。会社の取締役会は株式方式で利益を分配する具体的な割合を立案する時、株式方式で利益を分配した後の総株式が会社の現在の経営規模、利益成長速度に適応するかどうかを十分に考慮し、将来の債権融資コストに対する影響を考慮し、利益分配案が株主全体の利益に合致することを確保しなければならない。
四、会社の「配当収益計画」の決定手順：
1、会社の毎年利益分配予案は取締役会が会社定款の規定、利益状況、資金供給と需要状況と結びつけて作成する。取締役会が現金配当の具体的な方案を審議する時、会社の現金配当のタイミング、条件と最低割合、調整の条件と決定手順の要求などの事項を真剣に研究し、論証しなければならない。独立取締役は利益分配方案に対して審査を行い、独立した明確な意見を発表し、取締役会が通過した後、株主総会の審議に提出しなければならない。独立取締役は中小株主の意見を募集し、配当提案を提出し、取締役会の審議に直接提出することができる。株主総会が現金配当の具体案を審議する場合、多種のルートを通じて積極的に株主と
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特に中小株主は、電話、ファックス、メールのコミュニケーション、中小株主の会議への招待など、コミュニケーションと交流を行い、中小株主の意見と訴えを十分に聴取し、中小株主の関心のある問題にタイムリーに答える。
2、会社は現金配当の条件を満たしているが、現金配当の前案を提出しない、あるいは最近3年間現金方式で累計分配した利益が最近3年間実現した年平均分配可能利益の30%を下回った場合、会社は取締役会の決議公告と年報全文の中で現金配当を行っていない、あるいは現金配当が規定の割合を下回った原因を開示しなければならない。及び会社の残存収益の正確な用途及び予想投資収益などの事項について特別説明を行い、独立取締役が意見を発表した後、株主総会に提出して審議する。
3、取締役会が利益分配に関する政策の制定または改正を審議する場合、全体の取締役会の過半数の採決を経て可決しなければならない場合、株主総会の審議に提出することができる。株主総会の審査により利益分配に関する政策を制定または改正する場合、株主総会会議に出席した株主(株主代理人を含む)が保有する議決権の2/3以上を経て可決しなければならない。4、会社の利益分配政策の調整：会社の利益分配政策は勝手に変更してはいけない。
会社は生産経営、重大な投資、発展計画などの方面の資金需要状況に基づいて、確かに利益分配政策を調整する必要がある場合、調整後の利益分配政策は法律法規及び中国証券監督管理委員会、証券取引所の関連規定に違反してはならない。また、現金配当政策の調整に関する議案は、事前に独立取締役の意見を求め、全取締役の過半数の同意を得て、会社の1/2以上の独立取締役の同意を得て、会社の株主総会の審議を提出することができ、この事項は株主総会に出席した株主(株主代理人を含む)が保有する議決権の2/3以上を経て通過しなければならない。中小株主の意見を十分に聞くために、会社はネット投票を提供するなどの方法で社会公衆株主の株主総会への参加に便利を提供し、必要に応じて独立取締役は中小株主の投票権を公開的に募集することができる。五、会社の「配当収益計画」の開示：
会社は年度報告の中で利益分配政策の制定と執行状況を詳しく開示し、以下の事項に対して特別説明を行うべきである:現金配当は会社定款の規定または株主総会の決議の要求に合致するかどうか;現金配当基準と割合が明確で明確であるかどうか。関連する意思決定プログラムとメカニズムが完備しているかどうか。独立取締役が職責を果たし、役割を果たしたかどうか。中小株主が意見と訴えを十分に表現する機会があるかどうか、中小株主の合法的権益が十分に維持されているかどうかなど。現金配当政策を調整または変更する場合は、調整または変更の条件と手順がコンプライアンスと透明かどうかなども詳しく説明しなければならない。
会社は自身の実情に基づいて、株主(特に中小株主)、独立取締役と外部監事(もしあれば)の意見を結びつけて、今後3年間の配当計画を制定または調整しなければならない。満額の現金配当を確保する前提の下で、会社は別途株式配当または積立金の転増を増やすことができる。各期末未実施
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配分された利益は、会社の発展資金の需要を満たすために使用されます。株主が会社の資金を違反して占有する場合、会社はその株主が分配した現金配当金を差し引いて、その占有した資金を返済する権利がある。
会社の株主総会が利益分配案を決議した後、会社の取締役会は株主総会の開催後2ヶ月以内に配当金(または株式)の配布事項を完成しなければならない。
