証券コード： Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) 証券略称： Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) 公告番号：2022011
Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
2021年制限株式インセンティブ計画(草案改訂稿)概要公告
当社の取締役会及び全取締役は、本公告の内容に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性及び完全性に対して個別及び連帯責任を負う。
重要内容提示:\uf0d8株式激励方式:制限性株式\uf0d8株式源:指向発行\uf0d8本計画が授与する制限性株式の数は約1240万株で、本激励計画草案公告時の会社の株式総額7729265万株の1.60%を占め、そのうち初めて103960万株を授与し、本激励計画草案公告時の会社の株式総額の1.34%を占めている。本インセンティブ計画が制限株を授与する予定の総数の約83.84%を占めている。200.40万株を予約し、本インセンティブ計画草案の公告時の会社の株式総額の約0.26%を占め、本インセンティブ計画が制限株を授与する予定の総数の約16.16%を占めている。
一、会社の基本状況
（Ⅰ）会社概要
Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) (以下「会社」または「 Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) 」)は2015年12月に上海証券取引所で上場に成功し、会社の現在の総株式は7729265万株で、法定代表者の呉旭峰、登録住所は江蘇省淮安市淮安区華西路18号である。中国証券監督管理委員会に所属する「製造業」は「食品製造業」に分類される。
会社は主に塩鉱の採掘、塩及び塩化学工業製品の生産と販売に従事し、主な製品は食塩、小工業塩、両アルカリ工業塩、元明粉と純アルカリを含む。近年、 Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) は発展のチャンスをつかみ、改革と革新を深化させ、モデルチェンジとグレードアップを加速させ、科学研究、生産、販売を一体化した全国の井戸鉱塩加工のトップ企業に発展した。会社は8つの大中型井戸塩塩鉱の採鉱権を持ち、資源貯蔵量約100億トンを保有している。
会社は先発上場以来、卓越した業績管理を持続的に展開し、会社の管理能力を向上させ、2016年に国家級企業技術センターと認定された。2017年に国家第1陣の「グリーン製造模範工場」を評価された。2019年に第18回「全国品質賞」を受賞した。2020年に江蘇省の省長品質賞を受賞し、全国品質賞、江蘇省の省長品質賞、淮安市市長品質賞を獲得することに成功し、全国の塩業界で唯一品質分野賞の「グランドスラム」を実現する企業となった。
(II)ここ3年間の主な業績状況
1、主要会計データ
単位：元通貨：人民元
主要会計データ2020年末/年度2019年末/年度2018年末/年度
営業収入39372974861341886693244446484232059
上場企業の株主に帰属する純
利益14835761847261687368922122476057
上場会社の株主に帰属する控除
経常損益の純利益が7366443516でない限り、17704039351498649523
経営活動によるキャッシュフロー
純額860343669816696214714039706509425
上場企業の株主に帰属する純
資産4040821211233968759999827370809836379
総資産7266329106987068167366619679580749057
2、主要財務指標
主要財務指標2020年度2019年度2018年度
基本1株当たり利益(元/株)0.1916 0.3379 0.2852
希釈1株当たり利益(元/株)0.1916 0.3379 0.2852
非経常損益を差し引いた基
本1株当たり利益（元/株）0.095 0.23 0.268
加重平均純資産収益率
（%） 3.7 6.85 6.05
非経常損益を差し引いた加算
権平均純資産収益率1.84 4.77 6.9(%)
(III)会社の取締役会、監事会、役員構成状況
氏名役職
呉旭峰会長、総経理
劉正友取締役、首席専門家
濮興生取締役
唐正東取締役
肖立松取締役、副社長、取締役会秘書
章朝陽取締役
鄭垂勇独立取締役
周徳群独立取締役
孫国強独立取締役
劉鶴春監事会主席
ルロン監事
劉輝監事
戴家啓従業員監事
陸陽従業員監事、総経理アシスタント
周兵副総経理
莫宗強副総経理
丁光旭副総経理
張旭東副総経理
二、本激励計画の目的
本インセンティブ計画は会社の経営発展を加速させ、会社のガバナンス構造をさらに完備させ、報酬体系の改革を深化させ、インセンティブと制約を結合した中長期メカニズムを確立し、健全化し、中高級管理職と核心中堅人員の積極性、責任感と使命感を十分に引き出し、会社の核心競争力と利益能力を持続的に向上させることを目的とする。国有資産の価値保証付加価値を実現し、株主に持続的なリターンをもたらす。
「会社法」「証券法」「上場会社株式激励管理弁法(2018年修正)」「国有持株上場会社(国内)実施株式激励試行弁法」(国資発分配〔2006175号)、「国有持株上場会社実施株式激励制度の規範化に関する問題に関する通知」(国資発分配〔2008171号)、「中央企業持株上場企業実施株式激励業務ガイドライン」及びその他の関連法律、法規、部門規則、規範性文書と「会社定款」の関連規定は、会社が現在実行している報酬体系と業績考課体系などの管理制度と結びつけて、本計画を制定した。
三、株式激励方式及び標的株式源
本計画は制限株をインセンティブツールとして採用し、標的株の出所は Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) インセンティブ対象向け発行会社A株普通株である。
四、授受予定の権益数量
本計画が授与する予定の制限株数は約1240万株で、本激励計画草案の公告時の会社の株価総額7729265万株の1.60%を占め、そのうち初めて103960万株を授与し、本激励計画草案の公告時の会社の株価総額の約1.34%を占め、本激励計画が制限株総数を授与する予定の約83.84%を占めている。200.40万株を予約し、本インセンティブ計画草案の公告時の会社の株式総額の約0.26%を占め、本インセンティブ計画が制限株を授与する予定の総数の約16.16%を占めている。
会社のすべての有効期間内の株式インセンティブ計画に関連する標的株式総数は累計して会社の株式総額の10%を超えず、いずれのインセンティブ対象も有効期間内のすべての株式インセンティブ計画を通じて授与された当社の株式は累計して会社の株式総額の1%を超えていない。
五、激励対象の範囲及び各自が授与された権益の数
(I)激励対象が確定した法的根拠
本激励計画の激励対象は「会社法」「証券法」「管理方法」「175号文」「171号文」「仕事指導」などの関連法律及びその他の関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」の関連規定に基づき、会社の実際の状況と結びつけて確定する。
(II)励起対象の範囲
本インセンティブ計画が初めて授与するインセンティブ対象の総人数は115人で、本計画を実施する際に在任する会社の取締役、高級管理職、管理中堅、技術中堅、業務中堅および一部の先進人員が労働または採用関係があり、監事、独立取締役、単独または合計5%以上の株主とその配偶者、両親、子供は本計画の激励対象にならない。
予備権益の授与対象は、本激励計画が株主総会の審議を経て可決された後12ヶ月以内に明確にし、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士の専門意見の発表、法律意見書の発行を経て、会社は指定したウェブサイトで要求と時に激励対象に関する情報を正確に開示しなければならない。12ヶ月以上明確な激励対象がない場合、予備権益は失効する。予約励起対象の決定基準は、最初に付与された基準を参照して決定される。
インセンティブ対象がインセンティブ対象にならない場合：
(1)最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
(2)最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
(3)最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場禁制措置を取られたりした。
(4)「会社法」に規定された会社の取締役、高級管理職を担当してはならない状況がある場合。(5)法律法規及び関連規定に基づいて上場企業の株式激励に参加してはならない場合。
(6)中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
「175号文」第35条の規定に合致し、激励対象は以下のいずれの状況も発生しなかった。
(1)国の関連法律法規、上場会社の定款の規定に違反した場合。
(2)在任期間中、収賄収賄、汚職窃盗、上場企業の経営と技術秘密の漏洩、関連取引の実施により上場企業の利益、名誉、上場企業のイメージに重大なマイナス影響を及ぼすなどの違法規律違反行為により、上場企業に損失をもたらした場合。
(III)制限株の配分状況
激励対象者が授与できる権益ツールの数は、個人報酬レベル、定価基準日などの要素の影響を受ける。
インセンティブ対象は2つ以上の上場企業の株式インセンティブ計画に参加していない。インセンティブ対象には、会社の5%以上の株式を単独または合計で保有する主要株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供がいない。取締役、上級管理職の権益付与価値は、付与時の報酬総レベル(権益付与価値を含む)の40%以下で確定する。本計画の実施過程において、関連政策が変化した場合、最新の監督管理政策に従って実行する。制限株の具体的な区分
