Anhui Huaqi Environmental Protection&Technology Co.Ltd(300929)
2022年度取締役、監事、高級管理職報酬案は「会社定款」と会社の実際の経営状況に基づき、業界、地域報酬レベルを参照し、取締役会報酬と審査委員会、第4回取締役会第7回会議及び第4回監事会第5回会議の審議を経て、会社2022年度取締役、監事及び高級管理職報酬案を制定した。具体的には以下の通りです。
一、適用対象：会社で報酬を受け取る取締役、監事、高級管理職
二、適用期限：2022年1月1日～2022年12月31日。
三、報酬基準：
(I)取締役報酬
1、具体的な管理職務を担当する非独立取締役は、会社の具体的な職務に基づいて相応の報酬を受け取る。具体的な管理職を担当していない非独立取締役報酬は、「 Anhui Huaqi Environmental Protection&Technology Co.Ltd(300929) 取締役、監事、高級管理職報酬管理方法」に従い、その職責に基づいて報酬を確定する。
2、会社が招聘した独立取締役手当は6.32万元/年(税前)である。
（Ⅱ）監事報酬
会社の監事は会社で担当した実際の職場に従って報酬を受け取り、実際の仕事を担当していない監事は、会社で報酬を受け取らない。
（III）高級管理職報酬
会社の高級管理職は会社で具体的な管理職を担当することによって、会社の関連報酬の規定によって報酬を受け取る。
四、その他の説明
(I)会社の非独立取締役、監事、高級管理職の基本年俸は毎月支給する。独立取締役手当は年度ごとに支給される。取締役、監事、高級管理職は会社の会議に参加するなど実際に発生した費用で会社が清算する。
(II)会社の取締役、監事、高級管理職が交代、改選、任期内の辞任などの原因で離任した場合、その実際の任期によって計算し、支給する。
(III)上記人員業績給与部分は会社の年度経営状況により実際に支払った金額が浮動する。
(IV)上記の報酬はいずれも税前金額であり、関連する個人所得税は会社が統一的に代控除して代納する。(V)関連法律、法規及び会社定款の要求に基づき、上述の取締役、監事報酬案は株主総会の審議を経て発効しなければならない。
2022年3月10日
