会社略称： Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 証券コード： Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 上海栄正投資コンサルティング株式会社
について
Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012)
2022年株式オプションと制限株式インセンティブ計画(草案)
これ
独立財務コンサルタントレポート
2022年3月
目次
一、釈義……4二、声明……6三、基本仮定……7四、今回の株式オプションと制限性株式激励計画の主な内容……8(I)励起対象の範囲及び配分状況…8(II)付与された株式オプションと制限株式数……9(III)株価源……10(IV)株式オプションと制限株の有効期間、授与日および授与後の関連スケジュール……10(V)株式オプションと制限株式行権/付与価格……14(VI)激励計画の考課……14(VII)インセンティブ計画その他の内容……19五、独立財務顧問の意見……20(I)株式オプションと制限株式インセンティブ計画が政策法規の規定に合致するかどうかの審査意見
……20(II)会社が本インセンティブ計画を実行する可能性に対する査察意見……21(III)インセンティブ対象範囲と資格の査察意見……22(IV)本インセンティブ計画の権益授与額に対する査察意見……22(V)本インセンティブ計画の行権/付与価格に対する査察意見……23(VI)上場企業が激励対象にいかなる形式の財務援助を提供するかどうかの審査意見……25(VII)本インセンティブ計画に上場企業及び株主全体の利益を損なう状況があるかどうかの査察意見……25(VIII)会社が本インセンティブ計画を実施する財務意見……26(Ⅸ)本インセンティブ計画の実施が上場企業の持続的な経営能力、株主権益に及ぼす影響に関する意見……27(X)本激励計画業績考課体系と考課方法の合理性に対する意見……27
(十一)その他……28(十二)その他説明すべき事項……29六、書類の準備と問い合わせ方法……30(I)書類を調べる……30(II)コンサルティング方式・・・30一、釈義
以下の言葉は特別な説明がない場合、本論文では以下の意味を有する。
Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 、会社、上場企業指 Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012)
本インセンティブ計画は Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 2022年株式オプションと制限株式インセンティブ計画を指す。
本独立財務顧問、本財務顧指上海栄正投資コンサルティング株式会社
上海栄正投資コンサルティング株式会社隆基緑能科技株式について本独立財務顧問報告指限会社2022年株式オプションと制限性株式激励計画(草案)の独立財務顧問報告
株式オプション、オプションとは、会社がインセンティブ対象者に将来の一定期間内に予め定められた価格と条件で当社の一定数の株式を購入する権利を付与することを指す。
会社は本インセンティブ計画に規定された条件と価格に基づいて、インセンティブ対象の一定の制限株数の会社株を授与し、これらの株は一定期間の販売制限期間を設け、本インセンティブ計画に規定された販売制限解除条件に達した後、販売制限流通を解除することができる。
インセンティブ対象とは、本インセンティブ計画の規定に従い、株式オプションまたは制限株式を取得した会社の取締役、高級管理職、核心管理職、核心技術(業務)者を指す。
付与日とは、会社がインセンティブ対象に株式オプション/制限株式を付与した日を指し、付与日は取引日でなければならない。
待機期間株式オプション付与日から株式オプション実行可能日までの期間
インセンティブ対象は、株式オプションインセンティブ計画に基づいて、その所有する株式オプション行権を行使する行為を指し、本計画において行権は、インセンティブ対象がインセンティブ計画に設定された条件に従って標的株式を購入する行為である
可行権日とは、激励対象が行権を開始できる日を指し、可行権日は取引日でなければならない。
行権価格とは、本計画で確定したインセンティブ対象者が会社の株を購入する価格を指す。
行権条件とは、本計画に基づいて、インセンティブ対象者が株式オプションを行使するために満たさなければならない条件をいう。
付与価格とは、企業がインセンティブ対象の各制限株に付与する価格を指す。
販売制限期間とは、インセンティブ対象が本インセンティブ計画に基づいて授与された制限株が譲渡禁止され、債務の担保、返済に用いられる期間を指す。
解除販売制限期間とは、本インセンティブ計画に規定する解除販売制限条件が達成された後、インセンティブ対象が保有する制限株が販売制限を解除して上場流通する期間を指す。
解除販売制限条件とは、本インセンティブ計画に基づき、インセンティブ対象となる制限株の販売制限解除に必要な条件をいう
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場企業の株式激励管理方法」を指す。
「上場規則」とは「上海証券取引所株式上場規則(2022年1月改訂)」を指す。
『会社定款』は『 Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 定款』を指す。
《考課管理弁法》指 Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 2022年株式オプションと制限性株式激励計画実施考課管理弁法
中国証券監督管理委員会とは中国証券監督管理委員会を指す。
証券取引所とは上海証券取引所を指す
元は人民元を指す
注:1、本案で引用した財務データと財務指標は、特別な説明がなければ、連結報告書の口径の財務データと当該財務データに基づいて計算した財務指標を指す。
2、本草案の一部の合計数と各明細数の直接加算の和が末尾数に差がある場合は、四捨五入によるものとする。
この独立した財務コンサルタントは、本報告書に対して以下の声明を発表します。
(I)本独立財務顧問報告書の根拠となる書類、材料は Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) から提供され、本激励計画に関わる各方面はすでに独立財務顧問に保証した:提供された本独立財務顧問報告書の根拠となるすべての書類と材料は合法的、真実、正確、完全、タイムリーで、漏れ、虚偽または誤導性の陳述が存在せず、その合法性、真実性、正確性、完全性、タイムリー性に責任を負う。この独立した財務コンサルタントは、これによるリスク責任を負いません。
(II)本独立財務顧問は、今回の株式インセンティブ計画が Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) の株主に対して公平で合理的であるかどうか、株主の権益と上場企業の持続的な経営に与える影響について意見を発表するだけで、 Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) に対するいかなる投資提案を構成せず、投資家が本報告書に基づいて行ったいかなる投資意思決定によって生じる可能性のあるリスクに対して、本独立財務顧問は責任を負わない。
(III)本独立財務コンサルタントは、本報告書に記載されていない情報と本報告書に対する説明または説明を他の機関および個人に委託および授権していない。
(IV)本独立財務顧問は、上場企業の全株主に、上場企業が公開した本インセンティブ計画に関する情報を真剣に読むように要請した。
(V)本独立財務顧問は勤勉、慎重、上場企業全体の株主に対して責任を果たす態度に基づいて、客観的公正の原則に基づいて、本激励計画に関連する事項を深く調査し、関連資料を真剣に審査した。調査の範囲は上場企業の定款、報酬管理方法、過去の取締役会決議、監事会決議、株主総会決議、最近三年及び最近一期会社の財務報告、会社の生産経営計画など、上場会社の関係者と有効なコミュニケーションを行い、その上で本報告書を発行し、本報告書の真実性、正確性と完全性に対して責任を負う。
本独立財務顧問報告は「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上場会社株式激励管理方法」などの法律、法規と規範性文書の要求に従い、上場会社が提供した関連資料に基づいて作成する。
三、基本仮定
本独立財務コンサルタントが発表した本報告書は、以下の仮定に基づいています。
(I)国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
(II)本独立財務顧問が根拠とする資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。(III)上場企業が本激励計画に対して発行した関連書類は真実で、信頼できる。
(IV)本インセンティブ計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効に承認され、最終的に予定通りに完成することができる。
(V)本激励計画に関わる各方面は誠実に信用を守ることができ、本激励計画及び関連協議条項に従ってすべての義務を全面的に履行することができる。
(VI)他の予測不可能および抵抗不可能な要因による重大な不利な影響はない。
四、今回の株式オプションと制限性株式インセンティブ計画の主な内容 Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 2022年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画は上場会社の取締役会が設置した報酬と審査委員会が立案し、現在の中国の政策環境と Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) の実際の状況に基づき、会社のインセンティブ対象に対して株式インセンティブ計画を採用する。この独立財務コンサルタント報告書は、会社の今回の株式インセンティブ計画について専門的な意見を発表します。(I)励起対象の範囲及び配分状況
本インセンティブ計画が付与する株式オプションのインセンティブ対象者の総数は2484人、制限株式インセンティブ対象者の総数は27人である。会社の取締役、高級管理職、核心管理職、核心技術(業務)員を含む。
本計画の激励対象には、独立取締役、監事及び単独又は合計で会社の5%以上の株式を保有する株主又は実際の支配者及びその配偶者、両親、子女は含まれない。
以上の激励対象のうち、取締役と高級管理職は会社の株主総会の選挙または取締役会の任命を経なければならない。すべてのインセンティブ・オブジェクトは、会社が株式オプション/制限株式を付与するときに、会社または会社の完全子会社、持株子会社と労働契約または採用契約に署名する必要があります。
本計画で付与される株式オプションの各インセンティブ対象間の配分状況は以下の表に示す。
授与された株式オプションが本インセンティブ計画に占める本計画公告日
連番氏名職務数量株式オプション総数の株式総額に対する割合
（万部）の割合
核心管理者、核心技術
術者(業務)人員(2484349800 100.00%0.65%
人)
合計349800 100.00%0.65%
注:1、上記のいずれかのインセンティブ対象者が有効期間内の株式インセンティブ計画をすべて通じて授与された当社株の累計が本インセンティブ計画草案の公告を超えていない場合、会社の株価総額の1%を超えない。会社のすべての有効期間内の株式インセンティブ計画に関連する標的株式総数は、本インセンティブ計画草案の公告時の会社の株式総額の10%を累計して超えていない。
2、上述の激励対象は会社の独立取締役、監事を含まず、上場会社の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供を含まない。
本計画で付与される制限株の各インセンティブ対象間の配分状況を下表に示す。
本インセンティブ計画が本計画の公告に占める制限
氏名役職
