証券コード： Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 証券略称： Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 公告番号：臨2022014 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601)
2019年株式オプションインセンティブ計画の株式オプション第3行権付与期間の行権条件の達成に関する公告
当社の取締役会及び全取締役は、本公告の内容に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性及び完全性に対して個別及び連帯責任を負う。
重要なヒント:
株式オプションの擬行権数:6265289万部
株式オプション擬行権株式の出所:会社は激励対象に向けて会社A株普通株 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) (以下「会社」または「 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 」)を増発し、2022年3月9日に第4回取締役会第16回会議と第4回監事会第16回会議を開催した。「2019年株式オプションインセンティブ計画の株式オプション第3行権付与条件の達成に関する議案」が審議・採択された。同社は2019年の株式オプションインセンティブ計画で初めて株式オプションを付与する条件が達成された。以下に関連事項を公告する。
一、2019年株式オプション激励計画の承認と実施状況
(I)会社2019年株式オプションインセンティブ計画
1、2019年5月8日、会社の第3回取締役会第23回会議は『会社〈2019年株式オプション激励計画(草案)〉及び要約に関する議案』、『会社〈2019年株式オプション激励計画実施考課管理方法〉に関する議案』、「会社株主総会授権取締役会に2019年株式インセンティブに関する議案を提出することについて」、会社の独立取締役は会社の「会社〈2019年株式オプションインセンティブ計画(草案)〉及び要約に関する議案」、「会社に関する議案」について独立意見を発表した。2019年5月8日、会社の第3回監事会第19回会議は「会社〈2019年株式オプション激励計画(草案)〉及び要約に関する議案」、「会社に関する議案」を審議・採択した。
2、2019年5月9日から2019年5月18日まで、会社は会社雲の家ERP管理システム、企業公告欄で激励計画対象の氏名、職務、株式オプションの数を公示した。2019年5月22日、会社は『 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 監事会の2019年株式オプション激励計画激励対象リストに関する審査意見及び公示状況の説明』(公告番号:臨2019051)を発表し、会社監事会は「会社の今回の激励計画に組み入れた激励対象はいずれも関連法律、法規及び規範性文書に規定された条件に合致している。同社の2019年株式オプションインセンティブ計画のインセンティブ対象として合法的で有効である。
3、2019年5月28日、会社の2019年第1回臨時株主総会は『会社及び要約に関する議案』、『会社に関する議案』、「会社の株主総会授権取締役会に2019年の株式オプション激励に関する議案を提出することについて」、会社の取締役会は株式オプション授与日、激励対象が条件に合致する時に激励対象に株式オプションを授与し、株式オプション授与に必要なすべての事項を処理することを授権された。また、同社は、インサイダー情報関係者による会社株の売買状況の査察状況に基づき、2019年株式オプションインセンティブ計画インサイダー情報関係者による会社株の売買状況に関する自己調査報告書を発表した(公告番号:臨2019053)。
(II)株式オプションの付与状況
1、2019年6月3日、会社の第3回取締役会第25回会議と第3回監事会第22回会議は「会社の2019年株式オプションインセンティブ計画の初回インセンティブ対象リストの調整及び権益数の付与に関する議案」を審議、採択した。「会社の2019年株式オプションインセンティブ計画の初回インセンティブ対象の株式オプション数及び行権価格の調整に関する議案」、「インセンティブ対象への株式オプションの初回付与に関する議案」について、会社監事会は初回インセンティブ対象リストを確認し、同意の意見を発表し、会社の独立取締役はこの議案に同意した独立意見を発表した。
2、2019年7月26日、同社は中国証券登記決済有限責任公司上海支社で2019年株式オプション激励計画の初授与登記を完了した。株式オプションの初授与数は197690万部で、激励対象は170人で、行権価格は人民元6.78元/部だった。
(III)株式オプション付与後の調整状況
1、2020年5月21日、会社の第4回取締役会第3回会議と第4回監事会第3回会議は「2019年株式オプションの取り消し激励計画について初めて一部の株式オプションを授与する議案」を審議・採択した。4人の激励対象者が個人の原因で退職したことを考慮して、上述の人員の株式オプションの合計406702部を抹消することを決定した。12人の激励対象者が2019年度の個人レベルの業績考課結果がBであるため、上述の人員が行使できない株式オプションの合計72595件のオプションを抹消することを決定した。今回の取り消し後、同社の2019年の株式オプションインセンティブ計画のインセンティブ対象者数は170人から166人に調整され、初めて授与された株式オプション数は197690万件から19289703万件に調整された。
2、2020年7月7日に第4回取締役会第4回会議を開き、「会社の2019年株式オプション激励計画の行使価格の調整に関する議案」を審議・採択した。2020年5月14日会社2019年度株主総会の審議により、「会社2019年度利益分配予案に関する議案」が可決された。同社は2020年7月7日に上海証券取引所のウェブサイト(www.sse.com.cn.)及び指定情報開示メディアは、「 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 2019年度権益分派実施公告」(公告番号:2020080)を公告した。会社の2019年株式オプション激励計画の関連規定と株主総会の授権に基づき、取締役会は初めて授与された株式オプションの行使価格を6.78元/株から6.68元/株に調整することに同意した。
3、2021年4月19日、会社の第4回取締役会第10回会議と第4回監事会第10回会議は「2019年株式オプションの取り消し激励計画について初めて一部の株式オプションを授与する議案」を審議、採択した。会社は上記の激励対象資格を取り消し、授与されたがまだ行使されていないすべての株式オプションの合計234300部を抹消する予定だ。
10人の激励対象者の2020年業績考課等級がBであることを考慮して、会社は上述の10人の激励対象者がすでに授与されたが行使できない株式オプションの合計73824部を抹消する予定である。以上、2019年の株式オプションインセンティブで初めて授与された株式オプションの合計308124件を抹消する予定です。今回の取り消し後、同社の2019年の株式オプション激励計画の激励対象者数は166名から162名に調整され、初めて授与された株式オプション数は19289703万部から18981579万部に調整された。
4、2021年8月25日、会社の第4回取締役会第13回会議と第4回監事会第13回会議は、「期限切れの未行使権の取り消しに関する議案」を審議、可決した。取締役会は、2019年の株式オプションインセンティブ計画で初めて株式オプションを付与した最初の行権期間が満了した未行権の4人のインセンティブ対象者が保有している合計438048件の株式オプションを抹消することに同意した。
5、2021年6月1日、会社の第4回取締役会第11回会議と第4回監事会第11回会議は「会社の2019年株式オプション激励計画行権価格の調整に関する議案」を審議、採択した。2021年4月29日会社の2021年第1回臨時株主総会の審議により、「 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 2020年前第3四半期の利益配分案に関する議案」:利益配分案を実施する際の株式登録日の総株式から買い戻し専用口座の株式を差し引いた数を基数として利益を配分する。未分配利益で全株主に10株ごとに現金配当金0.5元(税込)を支給する。同社は2021年6月1日に上海証券取引所のウェブサイト(www.sse.com.cn.)及び指定情報開示メディアは、「 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 2020年前第3四半期権益配分実施公告」(公告番号:臨2021052)を公告した。会社の2019年株式オプション激励計画の関連規定と株主総会の授権に基づき、取締役会は初めて授与された株式オプションの行使価格を6.68元/株から6.63元/株に調整することに同意した。
6、2021年7月6日、会社の第4回取締役会第12回会議と第4回監事会第12回会議は「会社の2019年株式オプション激励計画の行権価格の調整に関する議案」を審議、採択した。2021年5月18日会社2020年度株主総会の審議により、「会社2020年度利益分配予案に関する議案」が可決された。同社は2021年7月6日に上海証券取引所のウェブサイト(www.sse.com.cn.)及び指定情報開示メディアは、「 Chongqing Zaisheng Technology Co.Ltd(603601) 2020年度権益配分実施公告」(公告番号:臨2021062)を公告した。会社の2019年株式オプション激励計画の関連規定と株主総会の授権に基づき、取締役会は初めて授与された株式オプションの行使価格を6.63元/株から6.48元/株に調整することに同意した。
7、2022年3月9日、会社の第4回取締役会第16回会議と第4回監事会第16回会議は「2019年株式オプションインセンティブ計画の取り消しについて一部の株式オプションを初めて授与する議案」、「2019年株式オプションインセンティブ計画について株式オプション第3行権期間の行使条件を初めて授与した議案」を審議・採択した。9名の株式オプションの激励対象者が初めて離職したことを考慮して、上述の人員はすでに激励対象資格を備えていないため、会社は上述の激励対象資格を取り消し、授与されたがまだ行使されていないすべての株式オプションの合計281807部を抹消する予定である。3名の初めて株式オプションを授与する激励対象2021年の業績考課等級がBで、1名の初めて株式オプションを授与する激励対象2021年の業績考課等級がCであることを考慮して、会社は上述の4名の初めて株式オプションを授与した激励対象がすでに授与されたが実行できない株式オプション計62030部を抹消する予定である。以上、2019年の株式オプションインセンティブで初めて授与された株式オプションの合計343837件を抹消する予定です。
(IV)株式オプションの行使状況
1、2020年5月21日、会社の第4回取締役会第3回会議と第4回監事会第3回会議は「2019年株式オプションインセンティブ計画について初めて株式オプションを授与する第1行権期間の行権条件の成果に関する議案」を審議・採択した。会社インセンティブ計画の行権手配によると、本インセンティブ計画が初めて授与した株式オプションの第1行権期間の実行可能権数が授与された株式オプション数に占める割合は32.75%で、166人のインセンティブ対象が初めて授与した株式オプションの第1期行権の株式オプションは合計6316961万部である。2020年6月4日から2021年6月3日まで(行権日は取引日でなければならない)に初めて付与される株式オプションの最初の行権期間の株式オプション行権を行うことができる。
2、2021年4月19日、会社の第4回取締役会第10回会議と第4回監事会第10回会議は「2019年株式オプション激励計画が初めて株式オプション第2行権期間の行権条件を授与したことに関する議案」を審議・採択した。会社インセンティブ計画の行権手配によると、本インセンティブ計画が初めて授与した株式オプションの第2行権期間の実行可能権数が授与された株式オプション数に占める割合は32.66%で、162人のインセンティブ対象者が初めて授与した株式オプションの第2期行権の株式オプションは計6200331万部である。2021年6月4日から2022年6月3日(行権日は取引日でなければならない)まで、初めて付与される株式オプションの第2行権期間の株式オプション行権を行うことができる。
3、2022年3月9日、会社の第4回取締役会第16回会議と第4回監事会第16回会議は「2019年株式オプション激励計画について初めて株式オプション第3行権期間の行権条件の成果を授与する議案」を審議・採択した。会社インセンティブ計画の行権手配によると、本インセンティブ計画が初めて授与した株式オプションの第3行権期間の実行可能権数が授与された株式オプション数に占める割合は32.57%で、152人のインセンティブ対象者が初めて授与した株式オプションの第3期行権の株式オプションは計6265289万部で、2022年6月4日から2023年6月3日(行権日は取引日でなければならない)まで、初めて授与される株式オプションの第3行権期間の株式オプション行権を行うことができる。
二、2019年株式オプションインセンティブ計画が初めて授与した株式オプションの第三行権期間の行権条件の成果の説明
会社の2019年第1回臨時株主総会審議により『会社2019年株式オプション激励計画(草案)>及び要約』、『会社2019年株式オプション激励計画実施考課管理弁法』の関連規定が可決され、会社の2019年株式オプション激励計画が初めて授与した株式オプション第3行権期行権条件が満たされた。具体的には、2019年の株式オプションインセンティブ計画で初めて授与された株式オプションが行権条件を満たしているかどうかの説明第3行権期間の行権条件
(I)会社は以下のいずれかの状況が発生していない:会社は前述の状況が発生していないで、1、最近の会計年度財務会計報告が登録された会計行権条件を満たす。師は否定意見または意見を表明できない監査報告書を発行する。2、最近の会計年度財務報告の内部統制公認会計士が否定意見を提出したり、意見を表明できない監査
レポート;3、上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾に従って利益分配を行っていない状況が現れたことがある。4、法律法規は株式激励を実行してはならないことを規定している。5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
（Ⅱ）励振対象
