Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) 取締役会
会社第1期従業員持株計画(草案)が合致するかどうかについて
「上場企業の従業員持株計画試験実施に関する指導意見」に関する規定の説明 Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) (以下「会社」と略称する)は「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場企業の従業員持株計画試験実施に関する指導意見」(以下「指導意見」と略称する)に基づき、「深セン証券取引所上場企業自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場企業規範運営」(以下「監督管理ガイドライン第1号」と略称する)などの法律法規の規定は、「 Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) 第1期従業員持株計画(草案)」(以下「今回の従業員持株計画」と略す)を制定し、会社全体の取締役は慎重で責任ある態度に基づいている。今回の従業員持株計画が「指導意見」などの関連規定に合致するかどうかについて以下のように説明する。
1、会社は『指導意見』、『監督管理指導第1号』などの法律法規、規範性文書に規定された従業員持株計画の実施を禁止する状況が存在しない。今回の従業員持株計画は「指導意見」従業員持株計画の基本原則に合致する。
2、会社が今回実施した従業員持株計画の内容、審議決定手順は「指導意見」、「監督管理ガイドライン第1号」などの関連法律、法規の規定に合致し、関連法律法規の規定に違反せず、会社及び株主全体の利益を損なう状況も存在せず、割り当て、強制分配などの方式で従業員に本従業員持株計画に参加させる状況も存在しない。関連取締役はすでに関連規定に基づいて採決を回避した。
3、会社監事会は今回の従業員持株計画のリストを確認し、今回の従業員持株計画が作成した所有者は『指導意見』、『監督管理ガイドライン第1号』などの関連法律法規、規範性文書に規定された所有者の条件に合致し、今回の従業員持株計画に規定された所有者の範囲に合致すると考えている。会社の今回の従業員持株計画の所有者としての主体資格は合法的で、有効である。
4、会社は所有者に貸付、貸付保証またはその他の財務援助を提供する計画または手配が存在しない。会社が従業員持株計画を実施することは会社の激励と制約メカニズムを完備させ、会社の持続可能な発展能力を高め、経営者と株主に利益共同体を形成させ、会社の管理効率と経営者の積極性、創造性と責任感を高め、会社の戦略目標の実現と持続可能な発展に有利である。
以上のように、取締役会は会社が今回の従業員持株計画を実施することは「指導意見」、「監督管理ガイドライン第1号」などの関連規定に合致すると考えている。
Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) 取締役会
2022年2月28日
