Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) 監事会
会社第一期従業員持株計画に関する事項の審査意見
Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) (以下「会社」と略称する)は2022年2月28日に第3回監事会第19回会議を開き、「上場企業の従業員持株計画試験実施に関する指導意見」(以下「指導意見」と略称する)に基づき、「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場会社の規範運営」(以下「監督管理ガイドライン第1号」と略称する)などの関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」の規定は、関連会議の資料と全体の監事を真剣に審査し、十分に全面的に討論し、分析した。現在、会社の第1期従業員持株計画に関する事項について審査意見を発表する。
1、会社は『指導意見』、『監督管理指導第1号』などの法律、法規及び規範性文書に規定された従業員持株計画の実施を禁止する状況が存在しない。
2、「会社第一期従業員持株計画(草案)」及びその要約の内容は「会社法」、「証券法」、「指導意見」、「監督管理ガイドライン第1号」の関連法律、法規、規範性文書及び「会社定款」の規定に合致し、会社の利益及び中小株主の合法的権益を損なう状況は存在しない。
3、今回の従業員持株計画の関連取締役はすでに関連規定に基づいて採決を回避し、会社は今回の従業員持株計画の関連議案を審議する決定手順が合法的で、有効であり、会社の利益と中小株主の合法的権益を損なう状況も存在せず、割り当て、強制分配などの方式で従業員に今回の従業員持株計画に参加させる状況も存在しない。会社が従業員の持株計画の所有者に貸付、貸付保証またはその他の財務援助を提供する計画または手配は存在しない。
4、会社の今回の従業員持株計画が立案した所有者は「指導意見」、「監督管理ガイドライン第1号」及びその他の法律、法規及び規範性文書に規定された所有者の条件に合致し、従業員持株計画に規定された所有者の範囲に合致し、会社の今回の従業員持株計画の所有者としての主体資格は合法的で、有効である。5、会社が第一期従業員持株計画を実施することは、労働者と所有者の利益共有メカニズムの確立と整備に有利であり、会社のガバナンスレベルをさらに向上させ、従業員の凝集力と会社の競争力を高め、従業員の積極性と創造性を十分に動員し、優秀な人材を引きつけ、残し、会社の長期的持続可能な発展を実現する。
このため、監事会は会社が第1期従業員持株計画を実施することに同意し、第1期従業員持株計画に関する事項を会社に2022年第1回臨時株主総会の審議に提出した。
Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) 監事会
2022年2月28日
