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「年報情報開示重大誤り責任追及制度」改訂対照表
注意:「削除線」を付けると条項が削除され、「フォントが太くなる」と条項が追加または変更されます。
改訂前改訂後
第8条前期に開示された定期報告において財務情報に誤りがある第8条前期に開示された定期報告において財務情報に誤りがあることを訂正する情報開示「証券を公開発行する会社情報開示編報規則に従って訂正する情報開示は、「証券を公開発行する会社情報開示編報規則第19号–財務情報の訂正及び関連開示」に従うべきである。「公開発行証券の公則第19号-財務情報の訂正及び関連開示」「公開発行証券の会社情報開示内容とフォーマット準則第30号-創業板上場会社年度報告情報開示内容とフォーマット準則第2号-年度報告の内容とフォーマット」及び「深い内容とフォーマット」及び「深セン証券取引所創業板株式上場規則」の関連深圳証券取引所創業板株式上場規則」の関連規定が執行されている。規定執行。
第九条財務報告書に重大な会計ミスがある場合、会社監査第九条財務報告書に重大な会計ミスがある場合、会社監査部は関連資料を収集、まとめ、書面資料を形成して会計ミスの内容を詳しく説明し、部が収集し、関連資料をまとめ、書面資料を形成して会計ミスの内容を詳しく説明し、会計ミスの性質及び発生原因、会計ミス訂正が会社の財務状況と経営会計ミスの性質及び発生原因、会計ミス訂正が会社の財務状況と経営成果に及ぼす影響及び訂正後の財務指標、会計士事務所の再監査の状況、成果の影響及び訂正後の財務指標、関連資質を有する会計士事務所の重大会計ミス責任認定の初歩的な意見は、取締役会審計委員会の審議、再監査の状況、重大会計ミス責任認定の初歩的な意見を提出し、取締役会に提出し、監事会に抄報する。会社の取締役会は監査委員会の提案に対して専門的な決議をした。監査委員会は審議し、監事会に抄報する。会社の取締役会は監査委員会の提案に対して専門的な決議をした。
第十一条業績予告に重大な差異がある認定基準：第十一条業績予告に重大な差異がある認定基準：
(一)業績予告予想の業績変動方向と年報実際開示業績不(一)業績予告予想の業績変動方向と年報実際開示業績が一致せず、以下の状況を含む:当初予想損失、実際利益;当初の損益転換が原因と予想され、合理的な解釈を提供できない場合は、以下の状況を含む:当初の損失予想、実際の黒字、実際の損失継続;利;当初は赤字から黒字に転換する予定だったが、実際には赤字を続けた。
(二)業績予告予想の業績変動方向年報実開示業績(二)業績予告予想の業績変動方向は年報実開示業績と一致するが、変動幅または損益金額が当初予想を超えた範囲は20%以上に達する。ただし、変動幅または損益金額が当初予想された範囲を20%以上超え、合理的な解釈が提供できない場合。
第12条業績速報に重大な差異がある認定基準：業績速報における第12条業績速報に重大な差異がある認定基準：業績速報における財務データと指標と関連定期報告の実際データと指標の差異幅が財務データと指標と関連定期報告の実際データと指標の差異幅が20%以上に達した場合、業績速報と認定するには大きな違いがある。20%以上で、かつ合理的な解釈が提供できない場合は、業績速報に重大な差があると認定する。
第十七条年報情報開示重大誤り責任追及の主な形式は、第十七条年報情報開示重大誤り責任追及の主な形式は、(一)改正を命じ、検討する。(一)警告し、改正と検討を命じる。
(二)批判を通報する。(二)批判を通報する。
(三)職場を離れ、停職し、降格し、撤退する。(三)職場を離れ、停職し、降格し、撤退する。
(四)損失を賠償する。(四)損失を賠償する。
(五)労働契約または採用契約を解除する。(五)労働契約または採用契約を解除する。
(六)情状が犯罪に深刻に関連する法律に基づいて司法機関に移管して処理する。(六)情状が犯罪に深刻に関連する法律に基づいて司法機関に移管して処理する。
会社は上述の処罰を行うと同時に経済処罰を付帯することができ、処罰金額は取締役会社が上述の処罰を行うと同時に経済処罰を付帯することができ、処罰金額は取締役
事件の筋によって具体的に確定する。上記各措置は単独で使用しても併用してもよい。事件の筋によって具体的に確定する。上記各措置は単独で使用しても併用してもよい。
第18条以下の状況の1つがある場合、軽く、軽減または処理を免れるべきである:(I)不良結果の発生を効果的に阻止する;
(II)自発的にすべてまたは大部分の損失を是正し、挽回した場合。
(III)意外と不可抗力などの非主観的な要素によるものである。
(IV)取締役会は、その他の処理を軽く、軽減または免除しなければならないと判断した場合。
