株式コード： Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 株式略称： Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 公告番号：2022038債券コード：127030債券略称：盛虹転債
債券コード：114578債券略称：19盛虹G 1
Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301)
第2期従業員持株計画
ダイジェスト
二〇二年三月
宣言
当社及び取締役会の全員は、当社従業員の持株計画の内容が真実、正確、完全であることを保証し、虚偽の記載、誤導的な陳述または重大な漏れが存在せず、その内容の真実性、正確性と完全性に対して個別と連帯の法律責任を負う。
リスクのヒント
1、『＊＊ Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 第二期社員持株計画（草案）』は＊＊＊ Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 株主総会の承認を経て実施しなければならない。当社社員持株計画は会社の株主総会の承認を得ることができるかどうか、不確実性がある。
2、本従業員の持株計画に関する具体的な資金源、出資比率、実施案などは初歩的な結果であり、不確実性がある。
3、本従業員持株計画の設立後、資産管理資質を備えた専門機構に管理を委託する。本従業員持株計画に関する信託契約または資産管理契約はまだ締結されておらず、不確実性がある。
4、現在、集合信託製品または資産管理製品はまだ設立されていないが、将来、関連監督管理政策の変化により信託製品または資本管理製品が実施できないリスクがある。
多くの投資家が慎重に意思決定し、投資リスクに注意してください。
特別ヒント
1 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 第二期従業員持株計画系会社は『中華人民共和国会社法』『中華人民共和国証券法』『上場会社が従業員持株計画試験を実施することに関する指導意見』及び『深セン証券取引所上場会社自律監督管理指引第1号——マザーボード上場会社規範運営』などの関連法律、行政法規、部門規則、規範性文書と『 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 定款』制定。
2、本従業員持株計画に参加する範囲は会社の取締役会に認可された上場会社及びその持株子会社の中層及び中層以上の人員であり、及び取締役会によって決定されたその他の人員であり、参加対象は会社或いは部下の持株子会社で働き、報酬を受け取り、労働契約を締結しなければならない。総人数は2958人を超えない。具体的な参加人数は従業員の実際の納付状況によって確定する。会社の取締役会は従業員の変動などの状況に応じて持株計画に参加する従業員のリストと分配を調整することができる。本従業員持株計画は会社の自主決定、従業員の自主参加の原則に従い、当社の割り当て、強制分配など、従業員に本従業員持株計画に参加させる状況は存在しない。
3、本従業員持株計画と会社の持株株主、実際の支配者、取締役、監事、高級管理者との間に一致した行動関係は存在しない。
4、当従業員の持株計画の当初の調達予定資金総額は326000万元を超えず、そのうち従業員の自己調達資金は163000万元を超えず、特定金融製品、証券会社の融資融券、資本管理/信託製品などの法律法規の許可方式を設立することによって実施する予定で、融資資金と自己調達資金の割合は1:1を超えない。つまり、金融機関の融資額は163000万元を超えない。資金レバレッジ倍数は「金融機関の資産管理業務の規範化に関する指導意見」(銀発〔2018106号)などの法律法規と規範性文書の関連規定に合致し、具体的な金額は実際の出資納付金額と融資金額に基づいて確定する。会社の従業員が本従業員の持株計画に参加する資金源は従業員の合法的な報酬、自己資金調達、持株株主の盛虹科学技術借入金及び法律法規が許可するその他の方式である。上場企業は、従業員に財務援助を提供したり、融資を保証したりすることはありません。会社の持株株主盛虹科技或いはその親会社は証券会社の融資融券業務、銀行などの金融機関の融出元利に連帯保証、追保補倉責任を提供し、従業員の自己資金調達と予想収益に基礎保証を提供し、関連税金を差し引いた後、従業員の出資部分が単利であることを保証する。
5、本従業員持株計画は株主総会の承認を得た後、関連資質を備えた金融機関に法律政策の規定に合致する集合資金信託計画または資産管理計画などの設立を委託して管理する。この集合資金信託計画または資産管理計画は、二級市場購入(競売取引、大口取引)などの法律法規の許可を得て、 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 株を保有する。この集合資金信託計画または資産管理計画の主な投資範囲は、 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 株を購入し、保有することである。
6、会社のすべての有効な従業員持株計画が保有する株式総数は累計で会社の株式総額の10%を超えてはならず、単一の従業員が保有する株式計画のシェアに対応する株式総数は累計で会社の株式総額の1%を超えてはならない。従業員の持株計画が保有する株式の総数には、従業員が会社が初めて株式を公開発行して上場する前に獲得した株式、2級市場を通じて自分で購入した株式、株式激励を通じて獲得した株式は含まれない。2022年3月10日の Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 株価の終値は15.84元/株で、当社の持株計画で購入・保有できる Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 株の上限は2058081万株で、同社の既存株総額の3.46%を占めている。本従業員の持株計画が最終的に購入した株価及び株数は、実際の取引結果に準ずる。本従業員持株計画は株主総会で本従業員持株計画が審議されてから6ヶ月以内に、二級市場の変動状況を総合的に考慮し、二級市場購入(競売取引、大口取引)などの法律法規の許可を通じて Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 株の購入を完成し、会社は直ちに公告する。会社の株の購入状況には現在も不確実性があり、最終的に保有する株の数は実際の実行状況を基準としている。
株価変動により、 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 全有効社員持株計画が保有する株式総数が累計で会社の株式総額の10%を超えた場合、本社員持株計画は保有する株式数を調整し、 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 全有効社員持株計画が保有する株式総数が会社の総株式の10%を超えないことを確保する。株価の変動により、いずれかの従業員が取得した株式権益に対応する株式総数が会社の総株式の1%を超える可能性がある場合、取締役会は所有者が保有するシェアを調整し、いずれかの従業員が取得した株式権益に対応する株式総数が会社の総株式の1%を超えないことを確保しなければならない。
7、当従業員持株計画の存続期間は36ヶ月である。当従業員の持株計画は2級市場を通じて会社の株を購入するロック期間は12ヶ月で、会社が最後の標的株を公告してから当従業員の持株計画の名義に転記した時から計算する。
当従業員の持株計画は存続期間が満了した後、延長期間がない場合、自ら終了する。ロック期間が満了した後、管理委員会と資産管理機構は信託契約または資産管理契約の約束に基づいて、適時に会社の株を売却する。
8、本従業員の持株計画は今回の取引所に基づいて上場会社の株式を取得し、上場会社が株式の配当、資本積立金の増加などの状況によって派生して取得した株式も、上述の株式ロックの手配を遵守しなければならない。9、本従業員持株計画は会社の株主総会の承認を得てから実施しなければならない。
10、本従業員の持株計画が実施された後、会社のコントロール権が変化することはなく、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないこともない。
11、会社が社員持株計画を審議する株主総会は、現場投票とネット投票を結合する方式を採用する。会社は深セン証券取引所の取引システムとインターネット投票システムを通じて会社の株主にネット形式の投票プラットフォームを提供し、株主はネット投票時間内に上述のシステムを通じて採決権を行使することができる。
目次
宣言…2リスクヒント……3特別ヒント・・・4釈義……8第一章総則……9第二章本従業員持株計画の所有者状況……9第三章従業員の持株計画の資金源と株式源……12第四章本従業員持株計画の存続期間、ロック期間、禁止行為……13第五章従業員持株計画の管理モデル……14第六章従業員持株計画の処置方法……21第七章社員持株計画の変更、終了…23第八章会社融資時の社員持株計画の参加方式……24第九章資産管理機構の選任、管理協議の主な条項……24第十章本従業員の持株計画の履行手順……25第十一章その他の重要事項……26
釈義
Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 、当社、会社、指 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 上場会社
盛虹科技は江蘇盛虹科技株式会社を指す。
従業員持株計画、本計画、本指 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 第2期従業員持株計画
従業員持株計画
草案、本草案、本従業員持株指数 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 第2期従業員持株計画（草案案）
標的株式とは、本従業員の持株計画が合法的に購入し、保有する Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) A株普通株式を指す。
所有者とは、本従業員の持株計画に参加する従業員を指す。
所有者会議従業員持株計画所有者会議
管理委員会とは従業員持株計画管理委員会を指す
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「指導意見」は「上場企業が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」を指す。
「規範運営」とは「深セン証券取引所上場企業自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場企業規範運営」を指す。
『会社定款』は『 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 定款』を指す。
「第二期従業員持株計画管理指「 Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) 第二期従業員持株計画管理方法」の管理方法」
中国証券監督管理委員会、証券監督管理委員会とは中国証券監督管理委員会を指す。
元、万元とは人民元元、人民元万元を指す。
第一章総則
本従業員持株計画は「会社法」「証券法」「指導意見」「規範運営」及びその他の法律、法規、規範性文書と「会社定款」に基づいて制定され、公平、公正、公開の原則に従い、会社法人のガバナンス構造を完備させ、労働者と所有者の利益共有メカニズムを確立し、完備させ、従業員の凝集力と会社の競争力を高めることを目的とする。会社の将来の発展戦略と経営目標の実現を確保する。一、本従業員持株計画に従う基本原則
(I)法に基づくコンプライアンスの原則
(II)自主参加の原則
(III)リスク自己負担原則二、従業員持株計画の目的
(I)共有メカニズムの確立
労働者と所有者の利益共有メカニズムを確立し、会社、株主と従業員の利益の一致性を実現し、各方面が共同で会社の長期的な発展に注目することを促進し、それによって株主により効率的で、より持続的なリターンをもたらす。(II)会社のガバナンス構造を完備する
現在の会社の業務発展の肝心な時期に立脚し、会社のガバナンス構造をさらに完備させ、会社の長期的、有効な激励制約メカニズムを健全にし、会社の長期的、安定した発展を確保する。
(III)インセンティブシステムの整備
会社の激励システムを深化させ、会社と従業員の共同持続的な発展を提唱し、従業員の積極性と創造性を十分に動員し、優秀な管理人材と業務の中堅を引きつけ、保留し、会社の従業員の凝集力と会社の競争力を高める。
第二章本従業員持株計画の所有者状況
一、本従業員持株計画所有者の確定根拠
(I)本従業員持株計画所有者が確定した法的根拠
本従業員の持株計画の所有者は「会社法」「証券法」「指導意見」「規範運営」などの関連法律、法規、規範性文書及び「会社定款」の関連規定に基づいて確定する。会社の従業員は自発的に参加し、法に基づいて規則に合致し、リスクを自任する原則に従って、本従業員の持株計画に参加する。所有者全員が会社及び部下持株子会社に勤務し、会社又は部下持株子会社と労働契約を締結し、報酬を受け取る。
（Ⅱ）所有者確定基準
本従業員の持株計画の所有者は以下の基準の一つを満たすべきである。
1、上場会社の取締役、監事、高級管理者；
2、上場会社傘下の持株子会社の取締役、監事、高級管理職;
3、上場会社及び傘下持株子会社の核心及び中堅社員；
4、上場会社の普通従業員とは、会社及び部下の持株子会社に勤め、会社又は部下の持株子会社と労働契約を締結し、報酬を受け取る従業員を指す。
