Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) 監事会
第1期株式オプションインセンティブ計画のインセンティブ対象リストの初授与に関する査察意見
Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) (以下「会社」と略称する)監事会は「中華人民共和国会社法」(以下「会社法」と略称する)、「中華人民共和国証券法」(以下「証券法」と略称する)、「上場会社株式激励管理方法」(以下「管理方法」と略称する)、「深セン証券取引所創業板株式上場規則」(以下「上場規則」と略称する)、「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務取扱」(以下「業務取扱」と略称する)と「 Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) 章程」(以下「会社定款」と略称する)などの関連規定。会社の第1期株式オプションインセンティブ計画が確定した初授与インセンティブ対象リストに対して検査を行い、検査意見を発表した。
(I)株式オプションを授与された激励対象は「上場規則」に規定された激励対象条件に合致し、1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された状況は存在しない。2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された状況は存在しない。3、最近12ヶ月以内に重大な違法行為によって中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場の立ち入り禁止措置を取ったりする状況は存在しない。4、「会社法」に規定された会社の取締役、高級管理者を担当してはならない状況は存在しない。5、法律法規の規定を持って上場企業の株式激励に参加してはならない状況は存在しない。6、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況は存在しない。激励対象の主体資格は合法的で有効である。
(II)株式オプションを授与されたインセンティブ対象は、会社の取締役、高級管理職、および会社の取締役会がインセンティブを必要とすると判断した他の人員を含む、会社の「第1オプションインセンティブ計画(草案)」に規定されたインセンティブ対象範囲に合致する。
(III)本インセンティブ計画のインセンティブ対象には、会社の実際のコントロール者、理事長、社長の尹偉さんが含まれている。尹偉氏は会社のリーダーシップの核心として、会社の経営管理、発展戦略などの重大な政策決定に決定的な影響力を持っている。また、本インセンティブ計画のインセンティブ対象には、会社の5%以上の株式を単独で保有する株主の鄧琥氏、劉文鋒氏も含まれている。邓琥さんは現在会社の取締役、取締役会秘書、劉文鋒さんは現在会社の取締役、電源事業部の社長を務めており、いずれも会社の戦略計画、経営管理、業務開拓に無視できない重要な役割を果たしている。そのため、本激励計画は上述の人員を激励対象として会社の実際の状況と発展の需要に合致し、「上場規則」の関連規定に合致し、合理性と必要性を持っている。
以上より、監事会は、本インセンティブ計画が初めて授与したインセンティブ対象の主体資格が合法的で有効であると判断し、本インセンティブ計画が確定した初授与対象リストに同意し、本インセンティブ計画の初授与日を2022年3月11日と確定し、授与条件に合致する160名のインセンティブ対象に合計4802737万部の株式オプションを授与し、行使価格は17.37元/株である。
Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) 監事会2022年3月11日
