証券コード： Hangzhou Chang Chuan Technology Co.Ltd(300604) 証券略称： Hangzhou Chang Chuan Technology Co.Ltd(300604) 公告番号：2022- Hangzhou Chang Chuan Technology Co.Ltd(300604)
インセンティブ対象に制限株を初めて付与する公告について
当社及び取締役会の全員は公告内容が真実で、正確で、完全であることを保証し、虚偽の記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。重要なヒント:
制限株式初回付与日:2022年3月11日
制限株の初回付与数:420万株
制限株の初回付与価格:25.17元/株
株式インセンティブ方式:第2類制限株
Hangzhou Chang Chuan Technology Co.Ltd(300604) (以下「会社」と略称する)2022年制限株インセンティブ計画に規定された制限株の初回授与条件はすでに達成され、会社の2022年第1回臨時株主総会の授権に基づき、会社は2022年3月11日に第3回取締役会第6回会議と第3回監事会第6回会議を開催した。「インセンティブ対象者への制限株の初授与に関する議案」が審議され、制限株の初授与日は2022年3月11日、制限株420万株、授与価格は25.17元/株と確定した。以下に関連事項を説明する。
一、激励計画の簡単な説明
(I)インセンティブツール:第2類制限株。
(II)標的株の出所
会社が2022年の制限株インセンティブ計画(以下「今回のインセンティブ計画」、「本インセンティブ計画」と略称する)に関連する標的株の出所は、会社がインセンティブ対象に会社A株普通株を発行することである。
(III)付与価格:本インセンティブ計画で初めて付与される制限株の付与価格は25.17元/株である。
（IV）激励対象及び分配状況：
本インセンティブ計画で初めて授与されたインセンティブ対象者の総数は156人で、会社が本インセンティブ計画を公告する際に当社(持株子会社、支社、以下同)に勤務する核心人員を含む。
本インセンティブ計画が付与する制限株の各インセンティブ対象間の配分状況を下表に示す。
人員カテゴリが授与された制限株が授与された制限株が現在の総株式数(万株)の票総量に占める割合本の割合
核心人員（156人）420,80.77%0.69%
予約部100 19.23%0.17%
合計520100.00%0.86%
注:1、上記のいずれかのインセンティブ対象者が有効期間内の株式インセンティブ計画を通じて授与された当社の株式は、会社の総株式の1%を超えていない。会社のすべての有効期間内のインセンティブ計画に関連する標的株式総数は、株式インセンティブ計画が株主総会の審議に提出されたときの会社の株式総額の20%を超えない。
2、上の表の数値の合計数が各項目の数値の合計数と一致しない場合、いずれも四捨五入の原因となる。
(V)本インセンティブ計画の帰属手配
本インセンティブ計画で付与された制限株は、インセンティブ対象が相応の帰属条件を満たした後、約束の割合で順次帰属し、帰属日は取引日でなければならない。取締役、高級管理職が獲得した制限株は以下の期間内に帰属してはならない。
1、会社の年度報告、半年度報告公告の30日前に、特殊な原因で定期報告公告の期日を延期した場合、元の予約公告の30日前から計算し、公告の1日前までとする。
2、会社の四半期報告、業績予告、業績速報公告の10日前;
3、当社の株式及びその派生品種の取引価格に大きな影響を及ぼす可能性のある重大事件が発生した日又は意思決定手続きに入った日から、法に基づいて開示された日まで。
4、中国証券監督管理委員会及び深セン証券取引所が規定したその他の期間。
本インセンティブ計画が初めて付与する制限株の各ロットの帰属割合は以下の表に示す。
帰属スケジュール帰属時間帰属割合
初回付与の制限は、初回付与日から12ヶ月後の最初の取引日から初回付与30%までです。
株式の最初の帰属日から24ヶ月以内の最後の取引日まで
初回付与の制限は、初回付与日から24ヶ月後の最初の取引日から初回付与30%までです。
株式の第2の帰属期間の日から36ヶ月以内の最後の取引日まで
初回付与の制限は、初回付与日から36ヶ月後の最初の取引日から初回付与40%までです。
株式の第3の帰属期間の日から48ヶ月以内の最後の取引日まで
予約分が2022年に付与された場合、予約分の制限株の各ロットの帰属割合は以下の表に示す。
帰属スケジュール帰属時間帰属割合
予約付与の制限は、予約付与日から12ヶ月後の最初の取引日から予約付与30%までです。
株式の最初の帰属期間の日から24ヶ月以内の最後の取引日までの予約付与の制限は、予約付与日から24ヶ月後の最初の取引日から予約付与まで
株式の第2の帰属期間が予定された日から36ヶ月以内の最後の取引日は30%である。
予約付与の制限は、予約付与日から36ヶ月後の最初の取引日から予約付与40%までです。
株式の第3の帰属期間の日から48ヶ月以内の最後の取引日まで
予約分が2023年に付与された場合、予約分の制限株の各ロットの帰属割合は以下の表に示す。
帰属スケジュール帰属時間帰属割合
予約付与の制限は、予約付与日から12ヶ月後の最初の取引日から50%までです。
株式の最初の帰属日から24ヶ月以内の最後の取引日まで
予約付与の制限は、予約付与日から24ヶ月後の最初の取引日から50%までです。
株式の第2の帰属期間の日から36ヶ月以内の最後の取引日まで
上記約定期間内に帰属していない制限株又は帰属条件に達していないため帰属を申請できない当該期限制株は、帰属してはならず、廃棄して失効する。
インセンティブ対象がすでに授与されているが、まだ帰属していない制限株が資本積立金の増資、株送りなどの状況で増加した株式は、同時に帰属条件に拘束され、帰属前に債務を譲渡、担保または返済することができず、その時に制限株が帰属できない場合、前述の原因で獲得した株式も同様に帰属できず、廃棄は失効する。
(VI)本インセンティブ計画制限株の帰属条件
インセンティブ対象者が授与された制限株は、以下の帰属条件を同時に満たす必要がある場合、ロットに分けて帰属事項を処理することができる。
1、会社は以下のいずれかの状況が発生していない。
①最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定意見または意見を表明できない監査報告書を発行された。
②最近の会計年度財務報告の内部統制被公認会計士が否定意見または意見を表明できない監査報告;
3上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾に従って利益分配を行っていない状況が発生したことがある。
④法律法規は株式インセンティブを実行してはならないことを規定している。
⑤中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2、激励対象は以下のいずれの状況も発生していない：
①最近12ヶ月以内に証券取引所に不適当な人選と認定された。
2最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
3最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会及びその派遣機構に行政処罰されたり、市場立ち入り禁止措置を取ったりした。
4「会社法」に規定された会社の取締役、高級管理職を担当してはならない状況がある場合。
⑤法律法規は上場企業の株式激励に参加してはならないことを規定している。
⑥中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
会社が上述の第1条の規定状況の一つが発生した場合、すべての激励対象は本激励計画に基づいてすでに授与されたが、まだ帰属していない制限株に基づいて帰属を取り消し、廃棄して失効する。ある激励対象が上記第2条の規定状況の一つが発生した場合、当該激励対象はすでに授与されたが帰属していない制限株が帰属を取り消し、廃棄して失効する。
3、激励対象は各帰属期間の勤務期限の要求を満たす
インセンティブ対象者が授与された各ロット制限株は、帰属前に12ヶ月以上の勤務期間を満たさなければならない。
4、会社レベルの業績評価要求を満たす
本インセンティブ計画が初めて授与する制限株の審査年度は20222024年の3つの会計年度で、会計年度ごとに1回審査する。
帰属期業績考課目標
初めて授与された制限性は2021年の営業収入を基数とし、2022年の営業収入の増加率は25%を下回らない。株式の最初の帰属期間
初めて授与された制限性は2021年の営業収入を基数とし、2023年の営業収入の増加率は56%を下回らない。株式の第2帰属期間
初回付与の制限性は2021年の営業収入を基数とし、2024年の営業収入増加率は95%を下回らない。株式の3番目の帰属期間
注意:上記の「営業収益」は、監査された連結レポートに記載されたデータを計算の根拠とします。
予約分の制限株が2022年に授与されると、予約分の業績考課目標と
帰属期業績考課目標
予約授与の制限性は2021年の営業収入を基数とし、2023年の営業収入の増加率は56%を下回らない。株式の最初の帰属期間
予約付与の制限性は2021年の営業収入を基数とし、2024年の営業収入増加率は95%を下回らない。株式の第2帰属期間
会社が上述の業績考課目標を満たしていない場合、すべての激励対象が考課当年の計画帰属に対応する制限株はいずれも次期帰属に帰属または繰延してはならず、廃棄して失効する。
5、個人レベルの業績考課要求
すべての激励対象の個人レベル業績考課は会社の現行報酬と考課関連規定に従って実施され、激励対象の業績考課結果は優秀、良好、合格、基準を満たさない4つの等級に分けられ、その時以下の考課格付け表の中で対応する個人レベルの帰属割合に基づいて激励対象の実際の帰属の株式数を確定する。
審査結果優秀良好合格不達成
個人レベルの帰属割合100%80%60%
会社レベルの業績考課が基準に達した場合、激励対象の当年の実際の帰属の制限株数=個人の当年の計画帰属株数×個人レベルの帰属割合。
激励対象当期計画帰属の制限株が考課原因で帰属できないか、完全に帰属できない場合、廃棄失効し、後年度まで繰延できない。
二、履行した意思決定手順と情報開示状況
1、2022年1月21日、会社は第3回取締役会第4回会議を開き、「会社及びその要約に関する議案」を審議、採択した。「会社2、2022年1月21日、会社は第3回監事会第4回会議を開き、「会社及びその要約に関する議案」を審議、採択した。「会社に関する議案」及び「Hangzhou Chang Chuan Technology Co.Ltd(300604) 2022年制限株式インセンティブ計画の一部インセンティブ対象リストの初授与に関する議案」等の議案。
3、2022年1月22日から2022年1月31日まで、会社は初めて激励対象リストを授与する予定の氏名と職務を会社内部で公示したが、公示期間内に、会社の監事会は本激励計画の激励対象に関するいかなる異議を受け取っていない。2022年2月7日、会社監事会は「監事会は会社が2022年の制限株激励計画について初めて一部の激励対象リストを授与する査察意見及び公示状況の説明」を発表した。
4、2022年2月8日、会社は2022年の第1回臨時株主総会で「会社及びその要約に関する議案」を審議し、可決した。「会社に関する議案」及び「株主総会が取締役会に株式インセンティブを授権することに関する議案を提出することに関する議案」等の議案は2022年に
