Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 監事会
会社の2022年株式オプション激励計画に関する査察意見
Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) (以下「会社」と略称する)監事会は「中華人民共和国会社法」(以下「会社法」と略称する)、「中華人民共和国証券法」(以下「証券法」と略称する)、「上場企業株式インセンティブ管理弁法」(以下「管理弁法」と略称する)と「 Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 定款」(以下「会社定款」と略称する)などの関連規定について、「 Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 2022年株式オプションインセンティブ計画(草案)」(以下「今回の株式インセンティブ計画」と略称する)に対して査察を行い、査察意見を発表した。
1、会社は「会社法」「証券法」「管理方法」などの法律法規と規範性文書によって株式激励を実施することが禁止されている状況が存在しない。(2)最近の会計年度財務報告の内部制御は公認会計士に否定的な意見または意見を表明できない監査報告書を発行する。(3)上場後最近36ヶ月以内に法律法規、「会社定款」、公開承諾に従って利益分配を行っていない状況が現れたことがある。(4)法律法規が株式激励を実行してはならないことを規定している場合。(5)中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。会社は株式激励計画を実施する主体資格を備えている。
2、会社の株式オプション激励計画が確定した激励対象は会社(子会社を含む)の核心技術/業務人員、取締役会が激励する必要があると考えているその他の人員であり、会社の独立取締役、監事、持株の5%以上の株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供を含まず、「会社法」と「会社定款」の関連職務資格の規定に合致する。「管理方法」に規定された禁止が激励対象となる場合は存在しない。今回の株式インセンティブ計画が確定したすべてのインセンティブ対象の主体資格は合法的で、有効であり、インセンティブ対象範囲は会社の実際の状況と会社の業務発展の実際の需要に合致している。
3、会社の株式オプション激励計画の制定、審議の流れと内容は「会社法」「証券法」「管理方法」などの関連法律法規と規範性文書の規定に合致し、会社と全体の株主の利益を損なう状況は存在しない。
4、会社は激励対象者に貸付、貸付保証及びその他のいかなる形式の財務援助を提供する計画或いは手配が存在しない。
5、会社は株式オプション激励計画に対して「2022年株式オプション激励計画実施考課管理方法」を制定し、会社の今回の株式激励計画の順調な実施を保証した。会社が2022年株式オプションインセンティブ計画を実施することは、会社(子会社を含む)の核心技術/業務人員、取締役会がインセンティブを必要とする他の人員の創造性と積極性を十分に動員し、会社の総合競争能力と持続可能な発展能力を高め、会社の長期的な持続的な発展に有利であり、会社と全体の株主の利益を損なうことはない。
以上より、会社の監事会は今回の株式激励計画の実施に同意した。
Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 監事会二〇二年三月十四日
