Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940)
2022年制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法
Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) (以下「会社」と略称する)会社の長期的な激励メカニズムをさらに確立し、健全にし、優秀な人材を引きつけ、残すために、会社の核心チームの積極性を十分に引き出し、株主の利益、会社の利益と核心チームの個人の利益を効果的に結びつけ、各方面が共同で会社の長期的な発展に注目させるために、会社の発展戦略と経営目標の実現を確保し、株主の利益を十分に保障する前提の下で、収益と貢献のマッチングの原則に従って、会社は『 Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) 2022年制限性株式激励計画(草案)』(以下「株式激励計画」、「本激励計画」または「本計画」と略称する)を制定した。
株式インセンティブ計画の順調な実施を保証するために、「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上場会社株式インセンティブ管理方法」「深セン証券取引所創業板株式上場規則」「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」などの関連法律、法規と規範性文書、及び「会社定款」、会社制限性株式激励計画に関する規定は、会社の実情と結びつけて、特に本弁法を制定する。
一、審査の目的
本管理方法の目的は会社の株式インセンティブ計画の実行の計画性を強化し、会社の株式インセンティブ計画の具体的な目標を量子化し、科学化、規範化、制度化管理インセンティブ対象を確保し、会社の株式インセンティブ計画の各業績指標が順調に実現することを確保することである。同時に、激励対象を導き、仕事の能力、仕事の業績を向上させ、今回の激励計画の実行のために公平、客観、全面的な評価根拠を整理する。
二、審査の原則
審査評価は公正、公開、公平の原則を堅持し、本弁法と審査対象の業績に厳格に従って評価を行い、2022年の制限的な株式激励計画と激励対象の仕事の業績、貢献の緊密な結合を実現し、それによって会社全体の業績を高め、会社と全体の株主の利益の最大化を実現しなければならない。
三、審査範囲
本弁法は、会社の今回の制限株インセンティブ計画に参加するすべてのインセンティブ対象、すなわち報酬と審査委員会が確定し、取締役会の審議を経て通過したすべてのインセンティブ対象に適用され、会社の取締役、高級管理職、中層管理職、核心技術(業務)の中堅、取締役会がインセンティブが必要と考えている他の人員を含む。
四、審査機関
(I)取締役会報酬と審査委員会は指導、組織激励対象の審査を担当する。
(II)会社の人的資源部は具体的な審査を実施する。人的資源部は取締役会の報酬と審査委員会に対して責任と報告の仕事を担当している。
(III)会社の人的資源部、財務部などの関連部門は関連審査データの収集と提供を担当し、データの真実性と信頼性に責任を負う。
(IV)会社の取締役会は本弁法の審査と審査結果の審査を担当する。
五、審査指標及び基準
(I)会社レベルの業績考課要求を満たす
本インセンティブ計画が授与する制限株の審査年度は20222024の3つの会計年度であり、年度別に会社の営業収入の増加率を審査し、会計年度ごとに1回審査する。
授与された制限株の各年度の業績考課目標は以下の通りである。
販売制限/帰属期間業績考課目標の解除
第1の販売制限/帰属期間の解除は2021年の営業収入を基数とし、2022年の営業収入の増加率は5%を下回らない。
第2の販売制限/帰属期間の解除は2021年の営業収入を基数とし、2023年の営業収入の増加率は11%を下回らない。
第3の販売制限/帰属期間の解除は2021年の営業収入を基数とし、2024年の営業収入の増加率は18%を下回らない。
注:「営業収入」の口径は会計士事務所が監査した合併報告書を基準とする。
(II)個人レベル業績考課要求
激励対象の個人レベル業績考課は会社が制定した株式激励個人業績考課関連規定に従って実施し、激励対象の考課結果に基づいて実際に販売制限/帰属を解除した株式の数を確定する。インセンティブ対象の業績考課点数は4つの等級に分けられ、その時、以下の考課格付け表に対応する個人業績係数に基づいてインセンティブ対象の実際の販売制限/帰属の株式数を確定する。
個人年度業績結果優秀良好合格不合格
個人パフォーマンス係数100%80%60%0
会社レベルの業績考課が基準に達した場合、激励対象者がその年に実際に販売制限/帰属制限を解除した株式数=個人がその年に販売制限/帰属を解除する予定の株式数×個人パフォーマンス係数。
インセンティブ対象当期に販売制限を解除する計画の第1類制限株が審査の原因で販売制限を解除できない場合、または完全に販売制限を解除できない場合、会社は統一的に授与価格で買い戻し、抹消する。激励対象当期計画帰属の第2類制限株が考課原因で帰属できないか、完全に帰属できない場合、廃棄は失効し、次の年度まで繰延できない。
六、考課年度と回数
本インセンティブ計画の考課年度は20222024年の3会計年度であり、会計年度ごとに1回考課する。
七、審査手順
会社の人的資源部は取締役会の報酬と審査委員会の指導の下で具体的な審査活動を担当し、審査結果を保存し、その上で業績審査報告書を形成し、取締役会の報酬と審査委員会に提出する。八、審査結果管理
(I)審査結果のフィードバックと申告
被考課対象者は自分の考課結果を理解する権利があり、人的資源部は考課作業が終わった後の5営業日以内に考課結果を被考課対象者に通知しなければならない。
被考課対象者が自分の考課結果に異議があれば、人的資源部とコミュニケーションして解決することができる。意思疎通と解決ができない場合、審査対象者は取締役会報酬と審査委員会に訴えることができ、取締役会報酬と審査委員会は10営業日以内に再検討し、最終審査結果を確定しなければならない。
(II)審査結果のアーカイブ
審査が終わった後、審査結果は人的資源部が秘密保持資料としてアーカイブ保存し、業績審査記録保存期間は5年であり、保存期限を超えた書類と記録については、取締役会報酬と審査委員会の承認を得た後、人的資源部が統一的に廃棄する。
九、附則
(I)本弁法は取締役会が制定、解釈及び改訂を担当する。本弁法が後日公布・実施する法律、行政法規と部門規則と衝突した場合、後日公布・実施する法律、行政法規と部門規則の規定を基準とする。
(II)本弁法は会社の株主総会の審議を経て可決され、2022年の制限株激励計画が発効した後に実施される。
Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) 2022年3月15日
