Guanglian Aviation Industry Co.Ltd(300900)
2022年度会社取締役、監事報酬案
会社の取締役、監事の業績考課と報酬管理をさらに規範化し、取締役、監事が勤勉に責任を果たして仕事をすることを激励し、制約し、会社の利益の増加と持続可能な発展を促進するために、「会社法」「証券法」、「会社定款」などの関連法律、行政法規、部門規則、規範性文書の規定に基づき、会社の実際の状況と業界、地域の報酬レベルと職務貢献などの要素を総合的に考慮する。報酬と審査委員会の確認を経て、2022年度の会社の取締役、監事報酬案を制定する予定は以下の通りである。
一、本案の適用対象会社の第三回取締役（独立取締役を含む）、監事
二、適用期限は本議案の審議が可決された日から2022年年度株主総会の日までである。
三、給与（手当）基準
(一)取締役報酬(手当)
1、会社の独立取締役は手当制を実行し、2022年の手当基準は10万元/年(税込)で、毎月支給する。
2、社外取締役(会社及び子会社でその他の職務を担当していない非独立取締役を指す)は会社から取締役手当を受け取らない。
3、社内取締役(独立取締役及び外部取締役を除く)は、会社で担当する職務に基づいて報酬業績を受け取り、取締役手当を別途受け取らない。
(二)監事報酬(手当)
1、従業員代表監事は会社で担当した職務に基づいて報酬業績を受け取り、監事手当を別途受け取らない。
2、株主代表監事は会社から監事手当を受け取らない。
四、その他の規定
会社の取締役、監事が交代、改選、任期内の辞任、解任などの原因で離任した場合、その実際の任期に基づいて計算し、支給する。
3009 Shanghai Kehua Bio-Engineering Co.Ltd(002022) 年3月19日
