Shenzhen Sunlord Electronics Co.Ltd(002138)
監事会の関連事項に関する審査意見
会社が従業員持株計画を実施することは、労働者と所有者の利益共有メカニズムの確立と整備に有利であり、会社のガバナンス構造のさらなる整備に有利であり、会社と個人が共に持続的に発展する理念を提唱し、会社の従業員の積極性を効果的に引き出し、優秀な管理人材と業務の中堅を誘致し、維持するのに有利であり、会社の長期的利益と最近の利益を両立させ、より柔軟に各種人材を誘致するのに有利である。これにより、会社の長期的、持続的、健全な発展をよりよく促進します。
審査を経て、私達は会社の《第3期従業員持株計画(草案)》の内容は《上場会社が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見》などの関連法律、法規と規範性の文書の規定に合致して、会社はすでに今回の従業員持株計画が押し出す前に十分に従業員の意見を求めて、割り当て、強制分配などの方式で従業員が従業員持株計画に参加することを強制する情況は存在しないと思っています。会社が従業員の持株計画所有者にローン、ローン保証、またはその他の財務援助を提供する計画または手配も存在しません。監事会は今回の従業員持株計画の参加対象リストを確認した。会社が従業員持株計画を実施することは上場会社の持続的な発展に有利であり、会社の利益と中小株主の合法的権益を損なう状況は存在しない。関連監事の黄燕兵さんは採決を回避し、関連手続きは合法的で、規則に合致している。
以上より、監事会は会社が今回の従業員持株計画を実施することに同意し、監事会はこの議案を会社の株主総会に提出して審議することに同意した。
(以下、本文なし)
このページは「監事会が関連事項に対して発表した審査意見」の署名ページ全体の監事署名である。
黄平周冬蘭
黄燕兵
二〇二年三月十八日
