証券コード： Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 証券略称： Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 公告番号：2022036
Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477)
2022年制限株式インセンティブ計画インセンティブ対象に制限株式を初めて付与する公告について
当社及び取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
重要なヒント:
1、制限株の初回授与日：2022年3月21日
2、株式激励方式：第二類制限株
3、制限株の初回授与数：214300万株
4、制限株の初回授与価格：6.26元/株
5、制限株の初回授与人数：134人
Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) (以下「会社」、「 Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 」)2022年の制限株インセンティブ計画に規定された制限株の初回授与条件が達成され、2022年の第3回臨時株主総会の授権に基づき、2022年3月21日に第6回取締役会第3回会議と第6回監事会第3回会議がそれぞれ開催された。「2022年制限株式インセンティブ計画インセンティブ対象者への制限株式の初回付与に関する議案」が審議・採択され、制限株式の初回付与日が2022年3月21日、制限株式が134人のインセンティブ対象者に214300万株、付与価格が6.26元/株と確定した。以下に関連事項を説明する。
一、今回の激励計画状況の概要
2022年3月17日、会社は2022年の第3回臨時株主総会を開き、「Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 2022年制限株インセンティブ計画(草案)>及びその要約に関する議案」を審議、可決した。その主な内容は以下の通りである。
1、激励ツール:本激励計画で採用した激励ツールは第2類制限株である。
2、株式の出所:本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する標的株式の出所は、会社がインセンティブ対象に会社A株普通株を発行することである。
3、制限株数：本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する制限株数は
250.00万株の普通株は、本インセンティブ計画草案の公告日の会社の株価総額107127567万株の約2.32%を占めている。このうち、初めて制限株214300万株が授与され、本激励計画草案の公告日の会社の株式総額の約1.99%を占め、今回の制限株総数の約85.72%を占めている。授与制限株357.00万株を予約し、本激励計画草案公告日の会社の株価総額の約0.33%を占め、今回の授与制限株総量の約14.28%を占めている。
4、激励対象：本激励計画で初めて授与された激励対象は計134人で、会社の取締役、高級管理者、会社及び子会社の管理者を含む。コアビジネス(技術)の中堅および取締役会がインセンティブを必要とするその他のインセンティブ対象(会社の独立取締役、監事を含まず、単独または合計5%以上の株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供、外国人従業員も含まない)。
本インセンティブ計画が付与する制限株の各インセンティブ対象間の配分状況を下表に示す。
使用許諾の制限
授与された制限株が現在の総株名国籍職務株総数に占める割合
チケット数（万部）本の割合
例
取締役、副総経
張舒中国15.00 0.60%0.01%
取締役会秘書
張暁屹中国取締役、財務総監15.00 0.60%0.01%
張銀昆中国副総経理20.00 0.80%0.02%
会社及び子会社の管理者、核心業務(技術)の中堅及び取締役会は
2,093.00 83.72% 1.94%
他のインセンティブ対象(131)
人)
予約分357.00 14.28%0.33%
合計250.00 100.00%2.32%
注:(1)上記のいずれかのインセンティブ対象者がすべての有効な株式インセンティブ計画を通じて授与された当社の株式は、会社の総株式の1%を超えていない。有効期間内のすべての株式インセンティブ計画に関連する標的株式総数は、累計で会社の株式総額の20%を超えていない。
(2)本インセンティブ計画に係るインセンティブ対象は、独立取締役、監事及び会社の5%以上の株式を単独又は合計で保有する株主又は実際の支配者及びその配偶者、両親、子女及び外国籍従業員を含まない。
(3)保留部分の激励対象は本激励計画が株主総会の審議を経て可決された後12ヶ月以内に確定し、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士の専門意見の発表、法律意見書の発行を経て、会社は指定したウェブサイトで要求と時に正確にその激励対象に関する情報を開示する。上記期間を超えて激励対象が明確でない場合、予備権益は失効する。予め付与された部分の励起対象の決定基準は、最初に付与された基準決定を参照する。
(4)上の表において、合計数と各明細数の加算の和が末尾数にわずかに異なる場合は、いずれも四捨五入によるものである。
5、制限株の初回付与価格:本インセンティブ計画の初回付与部分制限株の付与価格は6.26元/株である。
6、本インセンティブ計画の有効期間及び帰属手配：
今期の制限株インセンティブ計画の有効期間は、制限株が初めて授与された日から、インセンティブ対象が授与された制限株がすべて帰属または廃棄されて失効する日まで、最長60ヶ月を超えない。
本インセンティブ計画が付与する制限株は、インセンティブ対象が相応の帰属条件を満たした後、所定の割合で順次帰属し、帰属日は取引日でなければならない。また、取得した制限株は以下の期間内に帰属してはならない:(1)会社の年度報告、半年度報告公告の前30日以内に、特殊な原因で定期報告公告の日付を延期した場合、元の予約公告の前30日から、公告の前1日まで;
(2)会社の四半期報告、業績予告、業績速報公告の10日以内;
(3)会社の株式及びその派生品種の取引価格に大きな影響を及ぼす可能性のある重大事件が発生した日又は意思決定手続きに入った日から、法に基づいて開示された日まで。
(4)中国証券監督管理委員会及び証券取引所が規定したその他の期間。
上述の「重大事件」は会社が「深セン証券取引所創業板株式上場規則」(以下「上場規則」と略称する)の規定に基づいて開示すべき取引またはその他の重大事項である。
本インセンティブ計画で初めて付与される制限株の各ロットの帰属割合は、以下の表に示す。
帰属スケジュール帰属時間帰属割合
初回付与日から12ヶ月後の最初の取引日から
最初の帰属期間から最初の授与日から24ヶ月以内の最後の取引40%
日まで
初回付与日から24ヶ月後の最初の取引日から
第2の帰属期間が初めて付与された日から36ヶ月以内の最後の取引日30%
ストップ
初回付与日から36ヶ月後の最初の取引日から
第3の帰属期間が初めて付与された日から48ヶ月以内の最後の取引日30%
ストップ
上記の約定期間中に帰属条件が達成されていない制限株は、次の年の帰属に帰属または繰延してはならず、会社が本激励計画の規定に従って無効にして失効する。
インセンティブ対象者は、本インセンティブ計画に基づいて授与された制限株は、帰属前に債務の譲渡、保証または返済に使用してはならない。インセンティブ対象がすでに授与されているが、まだ帰属していない制限株は、資本積立金が株式元本、株式配当、株式分割によって取得された株が帰属条件に制約されているため、帰属前に2級市場で販売したり、その他の方法で譲渡したりしてはならない。その場合、制限株が帰属しない場合、前述の理由で取得した株式も同様に帰属しない。
7、制限株の業績考課要求：
今回の制限株価考課指標は2つの階層に分けられ、それぞれ会社レベルの業績考課と個人レベルの業績考課である。
（1）会社レベルの業績評価要求：
本インセンティブ計画が初めて授与する第2類制限株式帰属考課年度は20222024年の3会計年度であり、会計年度ごとに1回考課する。
本インセンティブ計画で初めて授与された第2類制限株の各年度業績考課目標は以下の表に示す。
会社業績考課目標の帰属手配
初の帰属期間を授与2022年の営業収入値は28億元を下回らない
の第2の帰属期間20222023年の累計営業収入値は64.5億元を下回らない
制限株の第3の帰属期間20222024年の累計営業収入値は112億元を下回らない
チケット枚
注:1上記の「営業収入」は、会社が招聘した証券先物の就職資格を持つ会計士事務所が監査した合併報告書に記載されたデータを計算根拠とする。
②上記制限株の帰属条件に係る業績目標は、会社の投資家に対する業績承諾を構成しない。
帰属期間内に、会社は帰属条件を満たす激励対象のために株式帰属登録を行う。各帰属期間内に、会社の当期業績レベルが業績考課目標条件に達していない場合、すべての激励対象は考課当年帰属可能な制限株に対してすべて帰属を取り消し、廃棄して失効する。
（2）激励対象個人レベルの業績効果評価要求：
会社が制定した考課方法によって、個人業績に対する考課結果はA、B、C、Dの4段階に分けられ、対応する考課結果は以下の通りである。
審査等級A B C D
個人帰属係数100%90%80%0
各年度の会社レベル業績考課が基準に達した場合、激励対象個人の当年の実際の帰属額=個人レベルの帰属割合×個人の当年計画帰属額。
インセンティブ対象当期計画帰属の制限株が考課原因で帰属できないまたは完全に帰属できない場合、帰属できない制限株は廃棄失効し、来年度まで繰延できない。
8、激励対象者の制限株の購入及び個人所得税の納付資金の手配
インセンティブ対象者が制限株を購入し、個人所得税を納める資金はすべて自己調達であり、会社はインセンティブ対象者のために本インセンティブ計画に基づいて制限株に関する融資とその他のいかなる形式の財務援助を提供しないことを約束し、その融資に保証を提供することを含む。会社は国家税収法規の規定に基づいて、激励対象者が納めるべき個人所得税及びその他の税金を控除して代納する。
二、今回の激励計画がすでに履行した関連審査・認可手続き
1、2022年3月1日、会社は第6回取締役会第2回会議を開催し、会議は『Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 2022年制限性株式激励計画(草案)>及びその要約に関する議案』『Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 2022年制限性株式激励計画実施審査管理方法に関する議案』及び『株主総会授権取締役会に会社2022年制限性株式激励計画の処理を申請することに関する議案』を審議、採択した。会社の独立取締役はこれに同意した独立意見を発表し、株式激励計画についてすべての株主に委託投票権を募集した。弁護士事務所は相応の法律意見書を発行した。同日、会社は第6回監事会第2回会議を開き、「Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 2022年制限性株式インセンティブ計画(草案)>及びその要約に関する議案」「Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 2022年制限性株式インセンティブ計画実施考課管理弁法」の議案」及び「会社2022年制限性株式インセンティブ計画インセンティブ対象リストの確認に関する議案」を審議・採択した。2、2022年3月2日から2022年3月11日まで、会社は内部OA事務システムで今回の激励計画が激励対象者のリストと職務を授与する予定であることを公示した。公示の期限内に、会社の監事会は今回の激励対象リストに対する異議を受け取っていない。2022年3月11日、同社は巨潮情報網に「2022年の制限株インセンティブ計画について、同社が初めて一部のインセンティブ対象リストを授与した査察意見及び公示状況の説明」を公開した。
3、2022年3月17日、会社は2022年の第3回臨時株主総会を開催して『Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 2022年制限性株式激励計画(草案)>及びその要約に関する議案』『Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) 2022年制限性株式激励計画実施について考える
