証券コード： Hunan Xiangjia Animal Husbandry Company Limited(002982) 証券略称： Hunan Xiangjia Animal Husbandry Company Limited(002982) 公告番号：2022016 Hunan Xiangjia Animal Husbandry Company Limited(002982)
2022年度取締役、監事、高級管理職報酬に関する公告
当社及び取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
Hunan Xiangjia Animal Husbandry Company Limited(002982) (以下「会社」と略す)は2022年3月22日に第4回取締役会第9回会議を開き、「2022年度取締役報酬に関する議案」と「2022年度高級管理職報酬に関する議案」を審議・採択し、同日に第4回監事会第6回会議を開き、「2022年度監事報酬案に関する議案」を審議・採択した。このうち、「2022年度取締役報酬に関する議案」と「2022年度監事報酬案に関する議案」は、会社の2021年度株主総会の審議を提出する必要があり、2022年度取締役、監事、高級管理職報酬案に関する状況を以下のように公告する。
一、報酬の原則
(I)責任原則:職場、仕事の成績、貢献の大きさと権責を結合するなどの要素によって基本賃金の報酬基準を確定する。
(II)業績原則:業績報酬は個人の職場職責目標の完成状況と結びつき、会社の経営業績、仕事の革新、賞罰、年度業績考課結果などと結合する。
(III)統一計画と配慮の原則:報酬案は会社の経営業績と経営目標の完成状況と結びついている。
(IV)競争原則:収入の市場化を重視し、合理的な給与構造の割合を制定し、会社の給与の魅力と市場での競争力を維持し、会社が人材を引きつけるのに有利である。
二、報酬案
(I)会社の取締役(独立取締役を含む)
1、会社の独立取締役手当は人民元5万元/年(税込)である。
2、会社で具体的な職務を担当する会社の取締役の報酬はその位置、勤務年限、業績考課結果に基づいて確定し、報酬は基本給与、業績報酬とその他の報酬から構成される。（Ⅱ）会社監査
会社で具体的な職務を担当する会社の監事は職場に相応する報酬を受け取り、基本報酬、業績報酬とその他の報酬から構成される。
（III）会社の高級管理職
会社の高級管理職の給与は基本報酬と業績ボーナスから構成され、基本報酬は市場の同類報酬基準を参考にし、職位、責任、能力などの要素を考慮して確定し、基本報酬は月平均で支給する。業績ボーナスは年度業績考課結果などと結びつけて確定する。給与水準はその責任、リスク、経営業績と結びついている。
三、その他の説明
1、会社の取締役、監事、高級管理職の報酬及び手当はすべて税前収入であり、関連する個人所得税などはすべて会社が統一的に代控除して代納する。会社の取締役(独立取締役を含まない)、監事、高級管理職の給与レベルは会社の年度経営指標の完成状況及び個人業績評価と結びつき、給与及び考課委員会は考課対象の年度業績考課を具体的に組織し、実施し、報酬制度の執行状況を監督する。
2、会社の取締役、監事、高級管理職が交代、改選、任期内の辞任などの原因で離任した場合、実際の任期によって計算し、支給する。
ここに公告する。
Hunan Xiangjia Animal Husbandry Company Limited(002982) 取締役会2022年3月23日
