証券コード： Beijing Const Instruments Technology Inc(300445) 証券略称： Beijing Const Instruments Technology Inc(300445) 公告番号：2022010 Beijing Const Instruments Technology Inc(300445)
会社の取締役、監事及び高級管理職の2022年度報酬案に関する公告
当社及び取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確、完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
Beijing Const Instruments Technology Inc(300445) (以下会社と略称する)取締役、監事、高級管理職報酬管理方法及び会社のその他の関連規定に基づき、同時に会社が置かれている業界と地区の報酬レベル、年度経営状況及び職務職責を結びつけて、会社は取締役、監事及び高級管理職2022年度の報酬方案を制定した。そして2022年3月23日に開催された第5回取締役会第13回会議及び第5回監事会第13回会議の審議が可決され、関連状況を以下のように公告する。
本案は会社で報酬を受け取る取締役、監事及び高級管理職に適用する。二、適用期限
2022年1月1日-2022年12月31日
三、報酬基準及び支給
職務2022年度報酬(万元)
代表取締役70-120
非独立取締役30-80
独立取締役10
監事会議長20-80
非従業員監事20-80
従業員監事20-80
総経理70-120
副総経理50-120
財務責任者20-80
取締役会秘書20-80
職務2022年度報酬(万ドル)
海外副総経理20-40
1.独立取締役は手当制を実行し、会社が毎年独立取締役に支払う手当基準は一人当たり毎年万元を拾うものであり、具体的な基準と配布形式は会社の「取締役、監事、高級管理職報酬管理方法」を基準とする。独立取締役が会社の取締役会会議、株主総会に出席する旅費及び「会社定款」に従って職権を行使するために必要な交通、宿泊などの費用は、すべて会社が実質的に清算する。2.董事、監事、高級管理職の報酬はすべて個人所得税を含み、個人所得税は会社が関連規定に基づいて控除代納義務を履行する。3.取締役、監事が会社または子会社の具体的な職務を兼任する場合、高いか低いかの原則に従って報酬を受け取り、繰り返し計算しない。4.会社の取締役、監事、高級管理職が交代、改選、任期内の辞任などの原因で離任した場合、その実際の任期によって計算し、支給する。四、附則
関連法規及び会社定款の要求により、上述の方案は高級管理者の報酬のほか、2021年度株主総会の審議通過者に提出して発効することができる。
ここに公告する。
Beijing Const Instruments Technology Inc(300445) 取締役会
2022年3月24日
