Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
2022年制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法
Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) (以下「会社」と略称する)会社の長期的な激励メカニズムをさらに確立し、健全にし、優秀な人材を引きつけ、残すために、会社の核心チームの積極性を十分に引き出し、株主の利益、会社の利益と核心チームの個人の利益を効果的に結びつけ、各方面が共同で会社の長期的な発展に注目し、推進させるために、株主の利益を十分に保障する前提の下で、激励と制約の対等な原則に従って、特に、「 Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) 2022年制限株式インセンティブ計画(草案)」(以下、「株式インセンティブ計画」または「今回のインセンティブ計画」と略称する)を制定した。
今回のインセンティブ計画の順調な実施を保証するために、『中華人民共和国会社法』『中華人民共和国証券法』『上場会社株式インセンティブ管理方法』『深セン証券取引所創業板株式上場規則』『深セン証券取引所創業板上市会社自律監督管理ガイドライン第1号——業務取扱』などの関連法律、法規、規範性文書及び『 Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) 規約』、会社の株式激励計画に関する規定は、会社の実際の状況と結びつけて、本審査方法を制定する。
一、審査の目的
会社の法人ガバナンス構造をさらに改善し、会社の長期的な激励制約メカニズムの確立を促進し、健全化し、会社の核心チームの積極性を十分に動員し、会社の今回の激励計画の順調な実施を保証し、株式激励の役割を最大限に発揮し、会社の発展戦略と経営目標の実現を確保するために。
二、審査の原則
審査評価は公正、公開、公平の原則を堅持し、本弁法と審査対象の業績に厳格に従って評価を行い、今回の激励計画と激励対象の仕事の業績、貢献の緊密な結合を実現し、それによって管理業績レベルを高め、会社と全体の株東利益の最大化を実現しなければならない。
三、審査範囲
本弁法は、会社(支社及び持株子会社を含む、以下同)の取締役、高級管理職及び取締役会が激励が必要と認める他の人員を含む、会社の今回の激励計画に参加するすべての激励対象に適用する。前述の激励対象は、当社の独立取締役、監事、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供を含まない。すべてのインセンティブ対象者は、今回のインセンティブ計画の審査期間内に会社(支社および持株子会社を含む)と採用または労務関係を有し、労働契約または採用契約を締結しなければならない。
四、審査機構及び執行機構
(I)会社の取締役会報酬と審査委員会(以下「報酬と審査委員会」と略称する)は激励対象に対する審査を指導し、組織する。
(II)会社の人的資源部は審査グループを構成して具体的な審査の仕事を担当し、人的資源部は報酬と審査委員会に対して責任を負い、報告の仕事を担当する。
(III)会社の人的資源部、財務部などの関連部門は関連審査データの収集と提供を担当し、データの真実性と信頼性に対して責任を負い、社内審査部門は監督する。
(IV)会社の取締役会は本弁法の審査と審査結果の審査を担当する。
五、審査指標及び基準
（I）会社レベルの業績評価要求
今回のインセンティブ計画考課年度は20222024年の3つの会計年度であり、各会計年度に1回考課し、業績考課目標を達成することをインセンティブ対象の当年度の帰属条件の一つとする。
初めて授与された制限株の各年度業績考課目標は以下の表に示す。
会社レベルの帰属期間の第1の帰属期間の第2の帰属期間の第3の帰属期間のランクの帰属割合を審査する
次の1、2の2つの条件を同時に満たします。
2022年営業収入2023年営業収入2024年営業収入1、営業収入8.00億元以上9.00億元以下;10.00元以上を入力します。億元
考課2、研究開発進度達成（1）且つ（2）：
目標A 1 Shanghai Kehua Bio-Engineering Co.Ltd(002022) 2023年累計20222024年累2022年完成少なくとも1つの革新計画完成少なくとも2つ(1)革新薬研1つの革新製品取得臨床ロット革新製品取得臨発進度IND申告;少なくとも1つのベッドロットを完成し、革新製品が完成するまで少なくとも1つの革新製品IND申告を完成する。のII期臨床;
(2)新規の通2022年新規の通20222023年累計20222024年累過模倣薬品質過模倣薬品質と新規の模倣計による新規の模倣と治療効果一致性治療効果一致性評価薬品質と治療効果一製薬品質と治療効果評価の薬品数の薬品数2個;致性評価の薬品一致性評価の薬量数は4つである。品数6個
次の1、2の2つの条件を同時に満たします。
2022年営業収入2023年営業収入2024年営業収入1、営業収入7.50億元以上7.80億元以下;入は8.70億元を下回らない。元;
2、研究開発の進度が達成（1）かつ（2）：
20222023年累計20222024年累考課2022年完成少なくとも1つのイノベーション計画完成少なくとも2つの目標B 80%(1)イノベーション薬研1つのイノベーション製品取得臨床ロットイノベーション製品取得臨発進度IND申告;件及び少なくとも1つのベッドロットを完成し、革新製品INDまで完成し、少なくとも1つの革新製品新聞を申請する。のII期臨床;
(2)新規の通2022年新規の通20222023年累計20222024年累過模倣薬品質過模倣薬品質と新規の模倣計による新規の模倣と治療効果一致性治療効果一致性評価薬品質と治療効果一製薬品質と治療効果評価の薬品数の薬品数2個;致性評価の薬品一致性評価の薬量数は4つである。品数6個
注:1、上述の「営業収入」とは、監査された上場企業の連結報告書の営業収入を指す。
2、上述の制限株の帰属条件に関する業績目標は、会社の投資家に対する業績予測と実質的な承諾を構成しない。
保留授与部分が会社の2022年第3四半期の報告が公開される前に授与されると、相応の各年度業績考課目標は初回授与部分と一致する。保留授与部分が2022年第3四半期の報告発表後に授与された場合、相応の会社レベルの各年度業績考課目標は以下の表に示す。
会社レベルの帰属期間の第1の帰属期間の第2の帰属期間を審査する
シフト帰属割合
次の1、2の2つの条件を同時に満たします。
1、営業収入2023年の営業収入は2024年の営業収入より9.00億元を下回らない。10.00億元
審査100%2、研究開発進度達成（1）及び（2）：
目標A
20222023年累計完成から20222024年累計完成まで少なくとも(1)革新薬研少1個革新製品取得臨床2個革新製品取得臨床ロット発送進度ロット及び少なくとも1個革新及び少なくとも1個革新製品完成IND申告;II期臨床;
（2）新規通
過模倣薬の品質20222023年に累計で増加した20222024年に累計で増加した通と治療効果の一致性模倣薬の品質と治療効果の一過模倣薬の品質と治療効果の一致評価を通じた薬品の数致性評価の薬品の数は4つである。性評価の薬品数は6個である。量
次の1、2の2つの条件を同時に満たします。
1、営業収入2023年の営業収入は2024年の営業収入より7.80億元を下回らない。8億7000万元
2、研究開発の進度が達成（1）かつ（2）：
考課20222023年累計完成から20222024年累計完成までの少なくとも目標B 80%(1)革新薬研少1個革新製品取得臨床2個革新製品取得臨床ロット送信進度ロット及び少なくとも1個革新及び少なくとも1個革新製品完了製品IND申告;II期臨床;
（2）新規通
過模倣薬の品質20222023年に累計で増加した20222024年に累計で増加した通と治療効果の一致性模倣薬の品質と治療効果の一過模倣薬の品質と治療効果の一致評価を通じた薬品の数致性評価の薬品の数は4つである。性評価の薬品数は6個である。量
注:1、上述の「営業収入」とは、監査された上場企業の連結報告書の営業収入を指す。
2、上述の制限株の帰属条件に関する業績目標は、会社の投資家に対する業績予測と実質的な承諾を構成しない。
帰属期間内に、会社は帰属条件を満たす激励対象のために株式帰属登録を行う。上場企業が上述の業績考課目標を満たしていない場合、激励対象で考課当時の計画帰属に対応する制限株はいずれも次期帰属に帰属または繰延してはならず、廃棄して失効する。
(II)激励対象個人レベル業績考課要求
激励対象個人レベルの業績考課は社内業績考課関連制度に従って実施し、激励対象個人の業績考課結果に基づいてその帰属の割合を確定し、激励対象個人の業績考課結果は優秀、適合、基本適合、不適合の4つの等級に分けられ、その時、下表に基づいて激励対象の帰属の割合を確定する。
業績考課結果優秀適合基本適合不適合
個人考課帰属割合100
