Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556)
取締役会報酬と審査委員会の仕事細則
第一章総則
第一条 Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556) (以下「会社」と略称する)取締役(非独立取締役)及び高級管理者の審査と報酬管理制度をさらに確立し、健全化し、会社のガバナンス構造を完備させるため、「上場会社ガバナンス準則」「 Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556) 定款」(以下「会社定款」と略称する)及びその他の関連規定に基づき、本業務細則を制定する。
第二条会社の取締役会は報酬と審査委員会を設立し、主に会社の取締役と高級管理者の審査基準を制定し、審査を行う。会社の取締役及び高級管理職の報酬政策と方案の制定、審査を担当し、取締役会に責任を負う。
第三条本細則でいう取締役とは、会社で報酬を受け取る理事長、取締役を指し、高級管理職とは、取締役会が任命した総経理、副総経理、取締役会秘書、財務責任者及び「会社定款」に規定されたその他の高級管理職を指す。
第二章人員構成
第四条報酬と審査委員会のメンバーは3人の取締役から構成され、独立取締役は1/2以上を占めている。
第五条報酬と審査委員会委員は、理事長、1/2以上の独立取締役または全取締役の1/3によって指名され、取締役会の選挙によって選出される。
第六条報酬と審査委員会は招集者1名を設置し、独立取締役委員が担当する。招集者は委員内で選挙し、取締役会に報告して承認した後に発生する。
第七条報酬と審査委員会の任期は取締役会の任期と一致し、委員の任期が満了し、連選で再任することができる。期間中、委員が会社の取締役を務めなくなった場合、その委員資格は自動的に解除され、委員会は上述の第4条から第6条の規定に基づいて委員数を補充する。
第八条会社証券投資部は報酬と審査委員会の日常業務連絡と会議組織などの仕事を担当する。
第三章職責権限
第九条報酬と審査委員会の主な職責権限：
(I)取締役及び高級管理職の管理職の主な範囲、職責、重要性及びその他の関連企業の関連職の報酬レベルに基づいて報酬計画或いは方案を制定する。
(II)報酬計画または方案は主に業績評価基準、手順及び主要評価体系、奨励と処罰の主な方案と制度などを含むが、それに限らない。
(III)会社の取締役及び高級管理職の職責履行状況を審査し、年度業績評価を行う。
(IV)会社の報酬制度の執行状況を監督する責任を負う。
(V)取締役会が授権したその他の事項。
第十条報酬と審査委員会は株主の利益を損なう報酬計画または方案を否決する権利がある。
第十一条報酬と審査委員会が提出した会社の取締役の報酬計画は、取締役会の同意を得た後、株主総会の審議を提出してから実施することができる。会社の高級管理職の報酬分配案は取締役会に報告して承認しなければならない。
第四章意思決定手順
第十二条会社の関連職能部門は報酬と審査委員会の決定の前期準備をしっかりと行い、会社の関連方面の資料を提供する。
(I)会社の主な財務指標と経営目標の完成状況を提供する。
(II)会社の高級管理職が仕事の範囲と主な職責状況を管理する。
(III)取締役及び高級管理職の職務業績評価システムにおける指標の完成状況を提供する。
(IV)取締役及び高級管理職の業務革新能力と創利能力の経営業績状況を提供する。
(V)会社の業績に基づいて会社の報酬分配計画と分配方式を立案する関連計算根拠を提供する。
第十三条報酬と審査委員会は取締役と高級管理者に対する評価手順：
(I)会社の取締役と高級管理職は取締役会の報酬と審査委員会に述職と自己評価を行う。
(II)報酬と審査委員会は業績評価基準と手順に従い、取締役と高級管理者に対して業績評価を行う。
(III)職務業績評価結果及び報酬分配政策に基づいて取締役及び高級管理職の報酬額と奨励方式を提出し、採決が通過した後、会社の取締役会に報告する。
第五章議事規則
第14条報酬・考課委員会は毎年少なくとも1回会議を開き、会議の開催3日前に委員全員に通知し、会議は招集者が主宰し、招集者が出席できない場合は他の委員(独立取締役)に主宰を委託することができる。
第十五条報酬と審査委員会会議は2/3以上の委員が出席しなければならない。委員一人一人に一票の議決権がある。会議の決議は、全体委員の過半数を経て可決されなければならない。
第16条報酬と審査委員会会議の採決方式は挙手採決または投票採決である。必要に応じて、会議は通信採決で開くことができる。
第十七条報酬と審査委員会会議は必要に応じて、会社の取締役、監事及び高級管理者を会議に招待することができる。
第18条必要に応じて、報酬と審査委員会は仲介機構を招聘してその意思決定に専門的な意見を提供することができ、費用は会社が支払う。
第19条報酬と審査委員会会議が関連委員会メンバーの議題を討論する場合、当事者は回避しなければならない。
第20条報酬と審査委員会会議の開催手順、採決方式と会議で採択された報酬政策と分配案は、関連法律、法規、「会社定款」及び本細則の規定に従わなければならない。
第21条報酬と審査委員会会議には記録があり、会議に出席した委員は会議記録に署名しなければならない。会議記録は会社の取締役会秘書が保存し、会社の存続期間中、保存期間は10年である。
第二十二条報酬と審査委員会会議で可決された議案及び採決結果は、書面形式で会社の取締役会に報告しなければならない。
第二十三条会議に出席する委員はいずれも会議で議決された事項に対して秘密保持義務があり、勝手に関連情報を開示してはならない。
第六章附則
第二十四条本細則に規定されていない事項は、関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」などの関連規定に従って執行する。
第25条本細則解釈権は会社の取締役会に帰属する。
第二十六条本細則は取締役会の審議が可決された日から発効し、改正も同時に行われる。
Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556)
取締役会
2022年3月
