Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
2022年制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) (以下「会社」と略称する)2022年の制限株インセンティブ計画(以下「インセンティブ計画」と略称する)の順調な実施を保証するために、良好なバランスのとれた価値分配体系を形成し、会社(支社、持株子会社、以下同)に勤めている中層管理職と核心技術(業務)人員をよりよくインセンティブし、会社の発展戦略と経営目標の実現を確保する。「会社法」、「証券法」、「上場会社株式激励管理方法」などの関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」などの規定に基づき、会社の実際の状況と結びつけて、本弁法を特製する。一、審査の目的
会社法人のガバナンス構造をさらに完備させ、会社の激励制約メカニズムを確立し、完備させ、会社の株式激励計画の順調な実施を保証し、株式激励の役割を最大限に発揮し、さらに会社の発展戦略と経営目標の実現を確保する。
二、審査の原則
審査評価は公正、公開、公平の原則を堅持し、本弁法と審査対象の業績に厳格に従って評価を行い、株式激励計画と激励対象の仕事の業績、貢献の緊密な結合を実現し、それによって会社全体の業績を高め、会社と全体の株東利益の最大化を実現しなければならない。
三、審査範囲
この方法は、会社の今回の制限株インセンティブ計画に参加するすべてのインセンティブ対象に適用されます。
四、審査機関
(I)取締役会報酬と審査委員会は指導、組織激励対象の審査を担当する。
(II)会社の人的資源部などの部門は具体的な審査を実施する責任を負う。人的資源部などの部分は取締役会の報酬と審査委員会に対して責任と報告の仕事を担当している。
(III)会社の人的資源部、財務部などの関連部門は関連審査データの収集と提供を担当し、データの真実性と信頼性に責任を負う。
(IV)会社の取締役会は本弁法の審査と審査結果の審査を担当する。
五、審査指標及び基準
（I）会社レベルの業績評価要求
本インセンティブ計画考課年度は20222024年の3つの会計年度であり、各会計年度ごとに考課され、初めて授与された制限株の各年度業績考課目標は以下の表に示す。
販売制限期間業績考課目標の解除
初めて授与された最初の2021年の純利益を基数とし、2022年の純利益は2.5億元を下回らない。或いは2021年の販売制限期間の解除年の営業収入を基数とし、2022年の営業収入は16億元を下回らない。
2021年の純利益を基数とし、2023年の純利益は3億元を下回らない。あるいは2021年の販売制限期間の営業収入の解除を基数とし、2023年の営業収入は20億元を下回らない。
2021年の純利益を基数とし、2024年の純利益は4億元を下回らない。あるいは2021年の販売制限期間の解除営業収入を基数とし、2024年の営業収入は25億元を下回らない。
予約した制限株が2022年に授与されると、各年度の業績考課目標は初授与と一致する。予約した制限株が2023年に授与された場合、各年度の業績考課目標は以下の表に示す。
販売制限期間業績考課目標の解除
2021年の純利益を基数とし、2023年の純利益は3億元を下回らない。あるいは2021年の販売制限期間の営業収入の解除を基数とし、2023年の営業収入は20億元を下回らない。
2021年の純利益を基数とし、2024年の純利益は4億元を下回らない。あるいは2021年の販売制限期間の解除営業収入を基数とし、2024年の営業収入は25億元を下回らない。
注：上記の「純利益」とは、会社が監査合併報告書を通じて上場会社の株主に帰属する非経常損益を控除した後の純利益を指し、かつ会社が株式インセンティブ計画及び従業員持株計画を実施したことによって生じた株式支払費用を除く純利益を計算根拠とする。
会社が上述の業績考課目標を満たしていない場合、すべての激励対象が考課に対応してその年に販売制限を解除できる制限株はいずれも販売制限を解除してはならず、会社の買い戻しから抹消し、買い戻し価格は授与価格に銀行の同期預金利息を加えた和である。
(II)個人レベル業績考課要求
会社の人的資源部は激励対象の各審査年度の総合評価を組織して採点し、取締役会の報酬と審査委員会は会社の業績評価の執行過程と結果を審査し、審査の結果に基づいて激励対象が販売制限を解除する割合を確定する。
激励対象の業績評価結果はA、B、Cの3つの等級に分けられ、審査評価表は審査対象に適用される。その際、以下の表に基づいて、激励対象の販売制限解除の割合を確定する。
評価レベルA B C
B1 B2 B3
評価点数S≧90>S≧80>S≧70>S≧60 S標準係数100%80%60%
インセンティブ対象個人の当年実質販売制限解除額=個人当年計画販売制限解除額×個人レベルの標準係数。
激励対象は個人業績考課が基準に達していないため、その年に販売制限を解除できない制限株で、会社の買い戻しから抹消され、買い戻し価格は授与価格に銀行の同期預金利息の和を加えた。
六、審査期間と回数
（Ⅰ）審査期間
20222024年の3つの会計年度。
（Ⅱ）審査回数
20222024年の3つの会計年度に対して毎年1回審査する。
七、審査手順
会社の取締役会報酬と考課委員会は考課年度に実現した会社の業績状況に基づき、会社の業績考課指標の完成状況を確認する。会社の人的資源部門、財務部門などの関連部門は取締役会の報酬と審査委員会の指導の下で具体的な審査活動を担当し、審査結果を保存し、その上で業績審査報告書を形成し、取締役会の報酬と審査委員会に提出する。会社の取締役会報酬と考課委員会は業績考課の最終報告に基づいて激励対象の解除販売制限資格と数量を確定する。
八、審査結果管理
(I)審査結果のフィードバックと申告
被考課対象者は自分の考課結果を理解する権利があり、報酬と考課委員会は考課作業が終わった後の5営業日以内に考課結果を被考課対象者に通知しなければならない。
被考課対象者が自分の考課結果に異議があれば、人的資源部とコミュニケーションして解決することができる。意思疎通と解決ができない場合、審査対象者は取締役会の報酬と審査委員会に訴えることができ、報酬と審査委員会は10営業日以内に再検討し、最終審査結果を確定しなければならない。
(II)審査結果のアーカイブ
考課が終わった後、考課結果は人的資源部が秘密保持資料としてアーカイブ保存し、業績考課記録は少なくとも5年間保存した。保存期限を超えた書類と記録については、報酬と審査委員会の承認を得て人的資源部が統一的に廃棄する。
九、附則
(I)本弁法は取締役会が制定、解釈及び改訂を担当する。
(II)本弁法は会社の株主総会の審議を経て可決され、株式激励計画が発効した後に実施される。
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
2022年4月6日
