証券コード： Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 証券略称： Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 公告番号：2022024
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
2022年制限株式インセンティブ計画(草案)要約の公告
当社の取締役会及び全取締役は、本公告の内容に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性及び完全性に対して個別及び連帯責任を負う。
重要なヒント:
インセンティブツール:制限株
株式出所：指向増発
本インセンティブ計画がインセンティブ対象者に付与する予定の制限株数は451.30万株で、本インセンティブ計画草案の公告時の会社株総額3320000万株の1.36%を占めている。このうち、初めて368.30万株を授与し、本激励計画の公告時の会社の株式総額3320000万株の1.11%を占め、今回の権益総額の81.61%を占めた。83.00万株を予約し、本激励計画の公告時の会社の株式総額3320000万株の0.25%を占め、予約部分は今回の権益授与総額の18.39%を占めている。
一、会社の基本状況
(I)中国証券監督管理委員会の承認を得て、会社は2020年8月12日に上海証券
証券取引所に上場する。会社の登録地は江西省楽平市塔山工業団地工業九路である。会社の経営範囲はシランカップリング剤、高分子材料、高分子材料補助材料、シリコン基材料、シリコーン樹脂、シリコーンゴム、断熱材料、エアゲル材料、複合材料、ゴム助剤、プラスチック添加剤、工業塩、専用化学工業設備、一般化学品の製造、販売(以上の項目は危険化学品を含まない);硫酸、塩酸、四塩化ケイ素、三塩化水素ケイ素、白炭黒、次亜塩素酸ナトリウム製造(消毒剤)の製造、販売(安全生産許可証で経営);技術開発、技術コンサルティング、技術交流、技術譲渡、技術普及、技術サービス;各種商品及び技術の輸出入業務を経営し、代理するが、国が会社を限定して輸出入を禁止する商品及び技術を除く。（法に基づいて承認しなければならない項目は、関連部門の承認を得てから経営活動を展開することができる）
(II)ここ3年間の主な業績状況
単位：元通貨：人民元
主要会計データ2020年末2019年末2018年末
営業収入89742729229101385451182101 Zhangjiagang Haiguo New Energy Equipment Manufacturing Co.Ltd(301063) 271
上場企業の株主に帰属する純利益12267082 Cultural Investment Holdings Co.Ltd(600715) 66487217417373629637
上場企業の株主に帰属する控除非100748251981454313855017104040774経常損益の純利益
2020年末2019年末2018年末
上場企業の株主に帰属する純資産1683249745668088148168664836475616
総資産185093088904113047778915897134145903
主要財務指標2020年末2019年末2018年末
基本1株当たり利益（元/株）0.44 0.63 0.70
加重平均純資産収益率(%)10.94 21.50 30.74
(III)会社の取締役会、監事会、役員構成状況
1、取締役会構成
会社の今回の取締役会は9人の取締役から構成され、それぞれ:理事長の紀金樹;取締役の郎豊平、林慶松、楊栄坤、汪国清、呉華;独立取締役の張工、朱崇強、周世権。
2、監事会構成
会社の今回の監事会は3人の監事から構成され、それぞれ監事会の主席周懐国、監事王林森、従業員代表監事宋建坤である。
3、高級管理者構成
会社の現在の高級管理職は7人で、それぞれ:総経理の紀金樹;副総経理の郎豊平、胡成発、李明の子、紀冠丞;取締役会秘書兼副総経理張捷;財務総監の陳傑。
二、本激励計画の目的
会社の長期的なインセンティブメカニズムをさらに確立し、健全にし、優秀な人材を引きつけ、残すために、会社の中層管理者、核心技術(業務)人員の積極性を十分に動員し、株主利益、会社利益と核心チームの個人利益を効果的に結びつけ、各方面が共同で会社の長期的な発展に注目させ、株主利益を十分に保障する前提の下で、収益と貢献の対等な原則に基づいて、『中華人民共和国会社法』(以下「会社法」と略称する)、『中華人民共和国証券法』(以下「証券法」と略称する)、『上場会社株式激励管理方法』(以下「管理方法」と略称する)などの関連法律、法規と規範性文書及び『 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 司定款』(以下「会社定款」と略称する)の規定に基づき、本インセンティブ計画を策定する。
三、株式激励方式及び標的株式源
本インセンティブ計画に係る標的株の出所は、会社がインセンティブ対象に向けて発行する会社A株普通株である。
四、授受予定の権益数量
本インセンティブ計画がインセンティブ対象者に付与する予定の制限株数は451.30万株で、本インセンティブ計画草案の公告時の会社株総額3320000万株の1.36%を占めている。このうち、初めて368.30万株を授与し、本激励計画の公告時の会社の株式総額3320000万株の1.11%を占め、今回の権益総額の81.61%を占めた。83.00万株を予約し、本激励計画の公告時の会社の株式総額3320000万株の0.25%を占め、予約部分は今回の権益授与総額の18.39%を占めている。
会社のすべての有効な激励計画に関連する標的株の総数は累計で会社の株価総額の10%を超えない。本インセンティブ計画に関連する制限株式のいずれかの累計数は、本インセンティブ計画草案の公告時の会社の株式総額の1%を超えない。
本インセンティブ計画公告当日からインセンティブ対象者が制限株の登録を完了するまでの間、会社が資本積立金の株式転換、配当金の配分、株式の分割、株の縮小、配株などのことが発生した場合、制限株の授与数は本インセンティブ計画に基づいて相応の調整を行う。
五、激励対象の範囲及び各自が授与された権益の数
(I)励起対象の決定根拠
1、激励対象が確定した法律根拠
本激励計画の激励対象は「会社法」、「証券法」、「管理方法」などの関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」の関連規定に基づき、会社の実際の状況と結びつけて確定する。2、激励対象が確定した職務根拠
本インセンティブ計画のインセンティブ対象は、会社の中層管理者、コアテクノロジー(業務)者、および会社の取締役会がインセンティブが必要と判断した他の従業員です。すべての激励対象は会社の報酬と審査委員会がリストを作成し、会社の監事会の確認を経て確定する。
(II)励起対象の範囲
本インセンティブ計画に関連する初回付与予定部分に関連するインセンティブ対象は計205人で、以下を含む。
1、中層管理者；
2、核心技術（業務）人員；
3、会社の取締役会は激励する必要があると思っている他の従業員。
本インセンティブ計画に関連するインセンティブ付与対象には、独立取締役、監事は含まれず、会社の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供も含まれない。
すべてのインセンティブ対象者は、会社が制限株を授与する場合および本インセンティブ計画の審査期間内に会社または会社の子会社と雇用または労務関係を有しなければならない。
予め授与された部分の激励対象は、本計画が株主総会の審議を経て可決された後12ヶ月以内に確定し、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士の専門意見の発表、法律意見書の発行を経て、会社は指定されたウェブサイトで要求に応じて直ちに今回の激励対象に関する情報を正確に開示する。12ヶ月以上明確な激励対象がない場合、予備権益は失効する。
(III)インセンティブ対象者が授与された制限株の分配状況
本インセンティブ計画が付与する制限株の各インセンティブ対象間の配分状況を下表に示す。
授与された制限は、本インセンティブ計画が本インセンティブ計画の公に占める
職務性株式数授与制限性株式告日会社株式総数
チケット総数の比例額の割合
中層管理職、核心技術368.30 81.61%1.11%
（業務）人員（計205人）
予約83.00 18.39%0.25%
合計451.30 100.00%1.36%
注:1、上記のいずれかのインセンティブ対象者がすべての有効な株式インセンティブ計画を通じて授与された当社の株式は、本インセンティブ計画草案の公告時の会社の株式総額の1%を超えていない。会社のすべての有効なインセンティブ計画に関連する標的株式の総数は、本インセンティブ計画草案の公告時の会社の株式総額の10%を超えない。予約権益の割合は、本インセンティブ計画が付与する権益の20%を超えていない。
2、授与部分を保留した激励対象は本計画が株主総会の審議を経て通過した後の12ヶ月以内に確定し、取締役会が提出し、独立取締役及び監事会が明確な意見を発表し、弁護士が専門意見を発表し、法律意見書を発行した後、会社は指定したウェブサイトで要求に応じて直ちに正確に今回の激励対象に関する情報を開示する。12ヶ月以上明確な激励対象がない場合、予備権益は失効する。
六、授与価格及び授与価格の確定方法
(I)初回付与制限株の付与価格
本インセンティブ計画が制限株に付与する付与価格は7.03元/株である。すなわち、付与条件を満たした後、インセンティブ対象は1株当たり7.03元の価格で、会社がインセンティブ対象に増発した会社A株普通株を購入することができる。(II)初回付与制限株の付与価格の決定方法
本インセンティブ計画の制限株式付与価格は、株式額面金額を下回らず、以下の価格を下回らない。
高者:
1、本激励計画草案公告前の1取引日会社の株式取引平均価格(前の1取引日の株式取引総額/前の1取引日の株式取引総量)は1株当たり14.05元の50%で、1株当たり7.03元である。2、本激励計画草案公告前の20取引日会社の株式取引平均価格(前の20取引日の株式取引総額/前の20取引日の株式取引総量)は1株当たり13.11元の50%で、1株当たり6.56元である。
(III)付与制限株の付与価格の決定方法
制限株を予約するには、授与のたびに取締役会を開いて関連議案を審議し、授与状況の要約を開示しなければならない。制限株式の一部を事前に付与する付与価格は、株式の額面金額より低くなく、以下の価格より高いものではありません。
1、保留制限株は取締役会決議公告前の1取引日の会社の株取引平均価格の50%を授与する。
2、保留制限株は取締役会決議公告前の20取引日、60取引日または120取引日の会社株取引平均の50%を授与する。
七、販売制限期間、販売制限の解除
本インセンティブ計画のインセンティブ対象者が授与される制限株には、異なる販売制限期間が適用され、対応する付与部分の登録完了日から12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月、予約部分が2023年に付与されると、予約部分の販売制限期間はそれぞれ12ヶ月、24ヶ月となる。インセンティブ対象者は、本インセンティブ計画に基づいて授与された制限株は、販売制限期間内に債務の譲渡、保証または返済に使用してはならない。
当期の販売制限解除の条件が達成されていない場合、制限株は販売制限を解除したり、次期の販売制限解除に延期したりしてはならない。販売制限期間が満了した後、会社は販売制限を解除する条件を満たす激励対象のために販売制限を解除することを行い、販売制限を解除する条件を満たしていない激励対象が保有する制限株は会社が買い戻して抹消する。
本インセンティブ計画が初めて付与する制限株の解除販売期間及び各期間の解除販売期間は以下の表に示す。
販売制限の解除
