証券略称： Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 証券コード： Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
2022年従業員持株計画
(草案)
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
二〇二年四月
宣言
当社及び取締役会の全員は、当社従業員の持株計画及びその要約に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別及び連帯の法律責任を負う。
特別ヒント
1、「 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022年社員持株計画（草案）」（以下「社員持株計画」と略す）系 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) （以下「当社」「会社」「 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 」と略す）『中華人民共和国会社法』『中華人民共和国証券法』『上場会社における社員持株計画試験実施に関する指導意見』に基づき「上海証券取引所上場企業の自律監督管理ガイドライン第1号–規範運営」などの関連法律、行政法規、規則、規範性文書と「 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 会社定款」の規定が制定された。
2、当期持株計画は会社の自主的な決定、従業員の自主的な参加の原則に従い、露店、強制的な分配など従業員に本持株計画に参加させる状況は存在しない。
3、当期従業員持株計画の参加対象は会社の取締役(独立取締役を含まない)、監事、高級管理者及び会社の取締役会が激励が必要とする核心従業員である。今回の従業員持株計画に参加した従業員の総数は11人を超えず、そのうち本持株計画に参加した取締役(独立取締役を除く)、監事及び高級管理職の計8人で、具体的な参加人数は実際の納付状況によって確定する。
4、会社のすべての有効な社員持株計画が保有する株式総数は累計で会社の株式総額の10%を超えず、単一所有者が保有する社員持株計画のシェアに対応する会社の株式数は会社の株式総額の1%を超えない。従業員持株計画が保有する株式の総数には、従業員が会社が初めて株式を公開発行して上場する前に取得した株式、2級市場を通じて自分で購入した株式、株式激励を通じて取得した株式、資産再編を通じて取得した株式は含まれない。
5、本従業員持株計画は会社が自ら管理し、会社は従業員持株計画管理委員会を設立し、従業員持株計画の管理者として、従業員持株計画を代表して株主の権利を行使し、会社は適切なリスク防止と隔離措置を取って従業員持株計画の所有者の合法的権益を確実に維持した。持株計画の存続期間中、管理委員会は関連専門機関を招聘して持株計画の日常管理に管理、コンサルティングなどのサービスを提供することができる。
6、当従業員持株計画の資金源は従業員の合法的な報酬、自己資金調達と法律、行政法規が許可するその他の方式である。会社はいかなる方法で所有者に立て替え、保証、貸し出しなどの財務援助を提供しない。
7、本従業員持株計画の株式源は会社の買い戻し専用口座の買い戻しの株式である。今回の従業員持株計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後、非取引名義変更などの法律法規の許可を得て、会社に買い戻した株は330.00万株を超えず、譲渡価格は7.03元/株で、具体的な持株数は従業員の実際の出資納付状況で確定し、会社は要求に応じてタイムリーに情報開示義務を履行する。
8、当従業員持株計画の存続期間は48ヶ月であり、会社が最後の標的株を当従業員持株計画名の下に名義変更した日から計算する。今回の従業員持株計画で落札された株式は3期に分けてロック解除され、ロック解除時点はそれぞれ会社が公告した最後の標的株から今回の従業員持株計画名の下の日まで12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月であり、各期のロック解除の標的株の割合はそれぞれ30%、30%、40%であり、各年度の具体的なロック解除割合と数量は所有者の審査結果に基づいて計算して確定される。
9、会社は本従業員持株計画を実施する前に、従業員代表大会などの組織を通じて従業員の意見を十分に募集する。会社の取締役会が本従業員の持株計画を審議して通過した後、会社は直ちに株主総会を開く通知を出して、株主総会に今回の従業員の持株計画を審議してもらい、取締役会に関連事項を処理することを授権する。今回の従業員持株計画は会社の株主総会の承認を得てから実施することができる。株主総会が本持株計画について採決する場合、以下の状況がある株主及びその一致行動者は、自身又は関連者が本期持株計画の資産管理機構、購入計画シェア、資金の提供又は立て替え、株式の提供、収益の分かち合い及びその他の利益の傾斜を招く可能性のある状況を回避しなければならない。会社が今回の従業員持株計画を審議する株主総会は、現場投票とネット投票を結びつける方式を採用する。会社は上海証券取引所の取引システムとインターネット投票システムを通じて会社の株主にネット形式の投票プラットフォームを提供し、株主はネット投票時間内に上述のシステムを通じて採決権を行使することができる。関連株主は採決を回避する。
10、会社は今回の従業員持株計画の財務、会計処理及び税収などの問題を実施し、関連財務制度、会計準則、税務制度の規定に従って実行し、従業員が従業員持株計画の実施によって納付しなければならない関連税金は従業員個人が自分で負担する。
11、当従業員の持株計画が実施された後、会社のコントロール権の変化を招くことはなく、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないこともない。
目次
第一章釈義……5第二章従業員持株計画の目的と基本原則……6第三章従業員持株計画の参加対象及び確定基準…7第四章従業員持株計画の資金、株の出所、購入価格と規模…..9第五章従業員持株計画の存続期間及びロック期間及び業績考課……12第六章存続期間内の会社融資時の持株計画の参加方式……15第七章従業員持株計画の管理モデル……16第8章従業員持株計画が満期になった後、従業員が保有する株式の処置方法……22第九章従業員持株計画の変更、終了及び所有者権益処置……23第十章従業員持株計画の会計処理……27第十一章従業員持株計画の履行手順……28第十二章その他の重要な事項……29
別に説明がない限り、以下の略称は本文の中で以下のように解釈する: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 、会社、当社指 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) ;
従業員持株計画、本計画、指 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022年従業員持株計画
今期従業員持株計画本計画草案、従業員持株計指「 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022年従業員持株計画(草案)」草案
所有者、参加対象とは、本従業員の持株計画に参加する会社員をいう
所有者会議従業員持株計画所有者会議
管理委員会とは従業員持株計画管理委員会を指す
標的株価指数 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 株
中国証券監督管理委員会とは中国証券監督管理委員会を指す。
証券取引所、上海証券取引所を指す
登記決済会社とは中国証券登記決済有限責任会社上海支社を指す
元、万元、億元とは人民元、人民元万元、人民元億元を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「指導意見」は「上場企業が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」を指す。
「自律監督管理ガイドライン第1号」は「上海証券取引所上場企業自律監督管理ガイドライン第1号–規範運営」を指す。
「会社定款」は「 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 会社定款」を指す。
注:本計画草案では、合計数が各加算数の和末数と一致しない場合、四捨五入によるものとします。
第二章従業員持株計画の目的と基本原則
一、社員持株計画の目的
会社は「会社法」、「証券法」、「指導意見」、「自律監督管理ガイドライン第1号」などの関連法律、行政法規、規則、規範性文書と「会社定款」の規定に基づいて、本計画草案を制定した。
会社の従業員は自発的に、合法的に、規則的に本従業員の持株計画に参加し、会社の株を保有する目的は従業員、株主の利益共有メカニズムを確立し、完備させ、会社のガバナンスレベルを改善し、従業員の凝集力と会社の競争力を高め、従業員の積極性と創造性を引き出し、会社の長期、持続、健全な発展を促進することである。二、基本原則
1、法に基づくコンプライアンスの原則
会社は従業員の持株計画を実施し、法律、行政法規の規定に厳格に従ってプログラムを履行し、真実、正確、完全、タイムリーに情報開示を実施する。誰も従業員の持株計画で裏取引を行い、証券市場を操作するなどの証券詐欺行為を得られない。
2、自主参加の原則
会社は従業員の持株計画を実施して会社の自主的な決定に従って、従業員は自発的に参加して、会社は割り当てて、強制的に分配するなどの方式で従業員に今回の従業員の持株計画に参加させません。
3、リスク自己負担の原則
従業員の持株計画参加者の損益は自負し、リスクは自負し、他の投資家の権益と平等である。
第三章従業員持株計画の参加対象及び確定基準
一、社員持株計画参加対象の範囲
本従業員持株計画の参加対象は、会社の取締役(独立取締役を除く)、監事、高級管理職及び会社の取締役会がインセンティブを必要とする核心従業員で、合計11人を超えず、そのうち本持株計画に参加する取締役(独立取締役を含まない)、監事及び高級管理職の計8人であり、最終的に参加者は実際の購入状況に基づいて確定する。
会社は招聘した弁護士が本従業員の持株計画とその関連事項が合法的にコンプライアンスしているかどうか、必要な意思決定と審議手続きを履行しているかどうか、中国証券監督管理委員会と上交所の関連規定に従って情報開示義務を履行しているかどうかについて法律意見を発表する。
二、社員持株計画の参加対象確定基準
本従業員の持株計画の所有者系会社の取締役会は「会社法」、「証券法」、「指導意見」、「自律監督管理ガイドライン第1号」などの関連法律法規及び「会社定款」の関連規定に基づいて確定する。所有者全員が会社に勤めており、会社と雇用や労務関係を持っている。
三、本従業員持株計画の参加対象及び分配割合
本従業員の持株計画の参加対象は合計11人を超えず、購入予定株式総数は330.00万株を超えず、現在の会社の総株式の0.99%を占め、そのうち本持株計画に参加した取締役(独立取締役を含まない)の監事及び高級管理職は計8人で、合計購入総数は267.00万株で、本持株計画総額に占める割合は80.91%である。その他のコア従業員の購入総数は63.00万株で、本持株計画の総額に占める割合は19.09%だった。最終参加人数、金額及び部数は実際の納付状況で確定する。今回の従業員持株計画の参加対象と分配割合は以下の通りである。
氏名職務購入株式数が本従業員の持株計画の合計を占める
株数の割合
紀金樹会長、総経理120.00 36.36%
郎豊平取締役、副社長16.00 4.85%
胡成発副総経理31.00 9.39%
李明子副総経理16.00 4.85%
紀冠丞副総経理21.00 6.36%
張捷副総経理、取締役会秘21.00 6.36%
本
陳傑財務総監21 Guang Dong Fenghua Advanced Technology (Holding) Co.Ltd(000636) %
宋建坤従業員代表監事21.00 6.36%
取締役、監事及び高級管理職合計8人267.00 80.91%
その他のコア従業員合計3人63.00 19.09%
合計(11人以下)330.
