証券コード： Shandong Linuo Technical Glass Co.Ltd(301188) 証券略称： Shandong Linuo Technical Glass Co.Ltd(301188) 公告番号：2022009 Shandong Linuo Technical Glass Co.Ltd(301188)
監査会は、2022年の会社の制限株インセンティブ計画について初めて授与した。
激励対象リストの査察意見及び公示状況説明
当社及び監事会の全員は情報開示内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
Shandong Linuo Technical Glass Co.Ltd(301188) (以下「会社」と略称する)は2022年3月23日に第3回監事会第6回会議を開き、「会社及びその要約に関する議案」、「会社一、公示及び査察状況
1、会社は2022年3月24日に巨潮情報網(http://www.cn.info.com.cn.同社の「2022年制限株式インセンティブ計画(草案)」(以下「インセンティブ計画」と略称する)とその要約、「2022年制限株式インセンティブ計画実施考課管理方法」および「2022年制限株式インセンティブ計画初授与インセンティブ対象リスト」を開示した。
2、会社は2022年3月24日に社内公示欄を通じて会社の「2022年制限性株式激励計画初授与激励対象リスト」を発表し、今回の激励計画初授与対象の氏名と職務を社内で公示し、公示時間は2022年3月24日から2022年4月2日までで、期限は10日以上である。公示期間中、会社の従業員は会社の監事会に意見をフィードバックすることができる。
3、2022年4月2日までに公示期間が満了し、会社の監事会は今回の激励計画に対して初めて激励対象リストを授与する予定であることに異議を申し立てた人を受け取っていない。
4、会社監事会は今回の激励計画で初めて激励対象者のリスト、身分証明書、激励対象者と会社が締結した労働契約または採用契約、激励対象者が会社で担当する職務とその職務書類などの状況を検査した。
二、監事会が意見を査察する
監事会は「管理方法」、「自律監督管理ガイドライン第1号」、「激励計画」の関連規定に基づき、2022年の制限株激励計画に初めて激励対象リストと職務を授与した公示状況と監事会の検査結果を結びつけて、検査意見を発表した。
1、会社の「2022年制限株インセンティブ計画初授与インセンティブ対象リスト」に登録された人員は「上場規則」、「管理方法」などの法律、法規と規範性文書などの規定されたインセンティブ対象条件に合致し、「インセンティブ計画」の規定されたインセンティブ対象条件に合致する。
2、会社の今回の激励計画に初めて授与された激励対象リストに登録された人員は「会社法」、「会社定款」などの法律、法規と規範性文書に規定された職務資格を備えており、いずれも「管理方法」第8条に規定された激励対象になってはならない状況は存在しない。
(1)最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
(2)最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
(3)最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場禁制措置を取られたりした。
(4)「会社法」に規定された会社の取締役、高級管理職を担当してはならない状況がある場合。(5)法律法規が上場企業の株式激励に参加してはならないことを規定している場合。
(6)中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
3、今回の激励計画が初めて激励対象者に授与された基本的な状況は事実であり、虚偽、故意に隠したり、重大な誤解を招いたりしていない。
4、今回のインセンティブ計画は初めてインセンティブ対象者が会社の取締役、高級管理職であり、核心中堅人員及び取締役会がインセンティブすべきと判断したその他の人員である。
5、今回のインセンティブ計画は初めてインセンティブ対象に会社の監事、独立取締役、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供および外国人従業員を含まない。
以上、会社の監事会は、今回「激励計画」に組み込まれた激励対象はいずれも関連法律、法規及び規範性文書に規定された条件に合致し、会社の今回の2022年の制限性株式激励計画の激励対象として合法的で有効であると考えている。
ここに公告する。
Shandong Linuo Technical Glass Co.Ltd(301188) 監事会2022年4月5日
