証券コード： Hangzhou Dadi Haiyang Environmental Protection Co.Ltd(301068) 証券略称： Hangzhou Dadi Haiyang Environmental Protection Co.Ltd(301068) 公告番号：2022021 Hangzhou Dadi Haiyang Environmental Protection Co.Ltd(301068)
2022年度取締役、監事及び高級管理職報酬案に関する公告
当社及び取締役会の全員は情報開示の内容が真実、正確、完全であることを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
Hangzhou Dadi Haiyang Environmental Protection Co.Ltd(301068) (以下「会社」と略称する)は2022年3月31日に第2回取締役会第8回会議を開き、「2022年度取締役、監事及び高級管理職報酬案に関する議案」を審議・採択した。
会社の取締役、監事、高級管理職の報酬管理と業績考課をさらに改善し、会社の利益の増加と持続可能な発展を促進するために、「 Hangzhou Dadi Haiyang Environmental Protection Co.Ltd(301068) 規約」と「取締役会報酬と考課委員会仕事細則」などの関連規定に基づき、会社の事情と業界、地区の報酬レベルと職務貢献などの要素を総合的に考慮し、会社の2022年度取締役、監事、上級管理職の報酬案は以下の通りである。
一、適用対象
会社の取締役、監事、高級管理職。
二、適用期限
2022年1月1日から2022年12月31日まで。
三、報酬基準
1、会社の取締役報酬方案
(1)会社の非独立取締役の報酬は、会社で実際の職場を担当して報酬を受け取る以外は、取締役手当を受け取らない。
(2)会社の独立取締役手当は6万元/年(税前)である。
2、会社監事報酬方案
会社の監事報酬は、会社で実際の職場を担当して報酬を受け取る以外は、監事手当を受け取らない。
3、会社の高級管理職報酬方案
会社の高級管理職は、会社で担当している具体的な職務に基づいて、会社の報酬管理制度によって給与を受け取る。
四、その他の規定
1、会社の非独立取締役、監事、高級管理職の給料は月ごとに支給する。独立取締役手当は毎月支給される。
2、会社の取締役、監事及び高級管理職が交代、改選、任期内の辞任などの原因で離任した場合、報酬は実際の任期によって計算し、支給する。
3、上述の給料に関わる個人所得税は会社が統一的に控除して代納する。
上記の取締役、監事の報酬案は2021年年度株主総会の審議が通過した後に実施する必要があり、高級管理者の報酬案は会社の取締役会の審議の承認を得て実施する。
ここに公告する。
Hangzhou Dadi Haiyang Environmental Protection Co.Ltd(301068) 取締役会2022年4月6日
