証券コード： Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 証券略称： Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 公告番号：2022043 Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422)
「会社2021年制限株式インセンティブ計画(草案改訂稿)」について
及び関連書類の改訂説明公告
当社及び取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) (以下「会社」と略称する)は2021年11月29日に第7回取締役会第6回会議と第7回監事会第4回会議を開き、「Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 2021年制限株式インセンティブ計画(草案)>及びその要約に関する議案」と「Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 2021年制限株式インセンティブ計画実施考課管理方法>に関する議案」を審議・採択した。2021年11月30日に巨潮情報網(http://www.cn.info.com.cn.「 Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 2021年制限株式インセンティブ計画(草案)」とその要約などの公告文書が公開された。
同社は2021年12月7日に第7回取締役会第7回会議と第7回監事会第5回会議を開催し、「Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 2021年制限株インセンティブ計画(草案改訂稿)>とその要約に関する議案」と「Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 2021年制限株インセンティブ計画実施考課管理方法(改訂稿)>に関する議案」を審議し、2021年12月8日に巨潮情報網(http://www.cn.info.com.cn.)には、「 Sichuan Kelun Pharmaceutical Co.Ltd(002422) 2021年制限株式インセンティブ計画(草案改訂稿)」(以下「会社2021年制限株式インセンティブ計画(草案改訂稿)」と略す)及びその要約等に関する公告文書が開示されている。
今回の株式インセンティブ計画をよりよく実施するために、総合評価、慎重な考慮を経て、会社は2022年4月7日に第7回取締役会第11回会議と第7回監事会第7回会議を開き、「会社2021年制限株式インセンティブ計画(草案改訂稿)」とその要約と関連書類に関連するインセンティブ対象範囲、インセンティブ対象数、株式授与予定数及び権益分配を授与し、権益を付与する株式の支払い費用及び償却状況及び「深セン証券取引所上場企業自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」(以下「自律監督管理ガイドライン第1号」と略称する)、「深セン証券取引所上場企業」を参照して更新を行い、今回の改正の主な内容は以下の通りである。
一、「会社2021年制限性株式インセンティブ計画(草案改訂稿)」の「特別提示」及び「第四章インセンティブ対象の確定根拠と範囲」の「二、インセンティブ対象の範囲」などの関連内容を以下のように改訂する。
改訂前:
特に提示四、本インセンティブ計画が授与したインセンティブ対象は計416人で、会社が本インセンティブ計画を公告する際に会社(子会社を含む、以下同)に勤めるコア管理者及びコア技術(業務)人員を含む。取締役、独立取締役、監事、高級管理職、単独または合計5%以上の株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供を含まない。
第四章激励対象の確定根拠と範囲
二、激励対象の範囲
このインセンティブ計画に関連するインセンティブ対象者は計416人で、以下を含む。
1、会社の核心管理者；
2、会社の核心技術(業務)人員。
以上の激励対象には、会社の取締役、独立取締役、監事、高級管理職、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供は含まれない。すべてのインセンティブ対象は、本インセンティブ計画の審査期間内に会社または会社の子会社と労働関係または労務関係を有しなければならない。
改訂後:
特に提示四、本インセンティブ計画が授与したインセンティブ対象は計399人で、会社が本インセンティブ計画を公告する際に会社(子会社を含む、以下同)に勤める高級管理職、核心管理職及び核心技術(業務)人員を含む。取締役、独立取締役、監事、単独または合計5%以上の株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供を含まない。
第四章激励対象の確定根拠と範囲
二、激励対象の範囲
本インセンティブ計画に関連するインセンティブ対象者は計399人で、以下を含む。
1、高級管理者；
2、会社の核心管理者；
3、会社の核心技術(業務)人員。
以上の激励対象には、会社の取締役、独立取締役、監事、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者およびその配偶者、両親、子供は含まれない。以上の激励対象のうち、会社の高級管理職は会社の取締役会に任命されなければならない。すべてのインセンティブ対象は、本インセンティブ計画の審査期間内に会社または会社の子会社と労働関係または労務関係を有しなければならない。
二、「会社2021年制限性株式激励計画(草案改訂稿)」の「特別提示」、「第五章本インセンティブ計画が策定した権益状況」の「三、本インセンティブ計画が策定した権益の数及び会社の株式総額に占める割合」及び「第六章インセンティブ対象リスト及び策定した権益分配状況」の「一、インセンティブ対象リスト及び策定した権益分配状況」の一部の内容は以下のように改訂された。
改訂前:
特別提示三、本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する予定の制限株数は5 Zhejiang Bangjie Holding Group Co.Ltd(002634) 万株で、本インセンティブ計画草案公告日の会社株総額1425422862万株の0.3510%を占めている。
第五章本激励計画が策定した権益状況
三、本インセンティブ計画は権益を授ける予定の数量及び会社の株式総額に占める割合
本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する制限株数は5 Zhejiang Bangjie Holding Group Co.Ltd(002634) 万株で、本インセンティブ計画草案公告日の会社株総額1425422862万株の0.3510%を占めている。今回の授与は一度に授与され、予備権益はありません。
第六章激励対象リスト及び権益分配の予定状況
一、激励対象リスト及び権益分配の予定状況
氏名職務受授の制限性本インセンティブ計画受出本インセンティブ計画公告株式数(万株)の権益数に占める割合日株総額の割合
核心管理者、核心技術（業）
5 Zhejiang Bangjie Holding Group Co.Ltd(002634) 100% 0.3510%
事務員（計416人）
合計5 Zhejiang Bangjie Holding Group Co.Ltd(002634) 100%0.3510%
注意:このインセンティブ計画の一部の合計数と各明細数の合計数の合計は、末尾に差がある場合は、以上のパーセンテージで結ばれます。
果四捨五入によるもので,以下同じである.
改訂後:
特別提示三、本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する予定の制限株数は4868434万株で、本インセンティブ計画草案公告日の会社株総額1425422862万株の0.3415%を占めている。
第五章本激励計画が策定した権益状況
三、本インセンティブ計画は権益を授ける予定の数量及び会社の株式総額に占める割合
本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する予定の制限株数は4868434万株で、本インセンティブ計画草案の公告日1425422862万株の0.3415%を占め、予備権益がない。
第六章激励対象リスト及び権益分配の予定状況
一、激励対象リスト及び権益分配の予定状況
氏名職務授与の制限株が本インセンティブ計画授与の本インセンティブ計画公告票数(万株)の権益数に占める割合日株総額の割合
樊文弟副総経理15 3.08%0.0105%
廖益虹副総経理121667 2.50%0.0085%
王亮副総経理5 1.03%0.0035%
コア・マネージャ、コア・テクノロジー(ビジネス)
4546767 93.39% 0.3190%
人員（396人）
合計4868434100.00%0.3415%
注:本インセンティブ計画における一部の合計数と各明細数の加算の和は、末尾数に差がある場合は、以上のパーセンテージ結果を四捨五入したものとし、以下同様とする。
三、『会社2021年制限性株式激励計画(草案改訂稿)』『第十一章制限性株式の会計処理』における「二、制限性株式の実施が各期の経営業績に与える影響を予想する」の一部の内容を以下のように改訂する。
改訂前:
第十一章制限株の会計処理
二、制限株の実施が各期の経営業績に与える影響
会社はインセンティブ対象者に制限株500万2634万株を授与し、草案発表前の取引日の終値データに基づいて制限株の公正価値を予測し、今回授与された権益費用総額は440732万元と予想され、これらの費用総額は会社の今回の株式インセンティブ計画のインセンティブコストとして、本インセンティブ計画の実施過程で解除販売制限割合に従って分割確認され、経営性損益に列支される。会計準則の規定によると、具体的な金額は「実際の授与日」で計算した株式の公正価値を基準としなければならない。会社が2021年12月に授与すると仮定すると、2022年-2023年の制限株価の償却状況は以下の通りである。
単位：万元
制限株式償却コスト2022年2023年
4,407.32 3,305.49 1,101.83
注意:1、上記の費用は予測コストであり、実際のコストは、付与価格、付与日、付与日の終値、付与数量、およびロック解除可能な権益ツールの数量に対する最適な推定と関連している。
2、株主に上述の株式の支払い費用による薄い影響に注意してもらう。
3、上述の償却費用の予測が会社の経営業績に与える最終的な影響は会計士が出した監査報告を基準とする。
4、上の表の合計数と各明細数の加算の和は末尾数に差があれば、四捨五入によるものである。
このインセンティブ計画のコストは、コスト費用に計上されます。会社は現在の情報で、本激励計画が会社の業績に対する順方向の役割を考慮しない場合、本激励計画のコスト費用の償却は有効期間内の各年の純利益に影響を及ぼすと推定している。本インセンティブ計画が会社の経営発展に与えるプラスの役割を考慮して、これによって管理、核心中堅チームの積極性を奮い立たせ、経営効率を高め、経営コストを下げ、本インセンティブ計画がもたらした会社の業績向上はそれによる費用増加より高い。
改訂後:
第十一章制限株の会計処理
二、制限株の実施が各期の経営業績に与える影響
会社はインセンティブ対象者に制限株4868434万株を授与し、草案発表前の取引日の終値データに基づいて制限株の公正価値を予測し、今回授与された権益費用の総額は428909万元と予想され、これらの費用の総額は会社の今回の株式インセンティブ計画のインセンティブコストとして本インセンティブ計画の実施過程で解除販売制限割合に従って分割確認され、経営性損益に列支される。会計準則の規定によると、具体的な金額は「実際の授与日」で計算した株式の公正価値を基準としなければならない。会社が2022年5月に授与すると仮定すると、2022年-2024年の制限株価の償却状況は以下の通りである。
単位：万元
制限株式償却コスト2022年2023年2024年
4,289.09 1,876.48
