証券略称： Jcet Group Co.Ltd(600584) 証券コード： Jcet Group Co.Ltd(600584) Jcet Group Co.Ltd(600584)
2022年従業員持株計画
(草案)
二〇二年四月
宣言
当社及び取締役会の全員は、当社従業員の持株計画の内容が真実で、正確で、完全であることを保証し、虚偽の記載、誤導的な陳述または重大な漏れがないことを保証する。
リスクのヒント
1 Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022年従業員持株計画は会社の株主総会の審議が通過した後に実施できるが、会社の株主総会の承認を得ることができるかどうか、計画規模と目標を達成できるかどうかは不確実性がある。
2.会社はその後、規定に基づいて関連進展状況を開示し、多くの投資家に慎重に決定し、投資リスクに注意してください。
特別ヒント
1 Jcet Group Co.Ltd(600584) (以下「 Jcet Group Co.Ltd(600584) 」または「会社」という)2022年従業員持株計画(以下「従業員持株計画」または「本従業員持株計画」という)は、「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社に関する従業員持株計画の試行に関する指導意見」などの関連法律、行政法規、規則、規範的な書類と「会社定款」の規定が制定された。
2.本従業員持株計画は会社が自主的に決定し、従業員が自主的に参加する原則に従い、露店で強制的に分配するなど、従業員に本持株計画に参加させる状況は存在しない。
3.本従業員持株計画の参加対象は、会社全体の業績と中長期発展に重要な役割と影響を及ぼす会社(子会社を含む、以下同)の取締役、監事、高級管理職及びその他の核心経営管理中堅である。今回の持株計画に参加した人数は46人を超えない。
4.今回の従業員持株計画の資金調達総額は18300万元を超えず、資金源は従業員が自ら資金を調達し、会社が設立した従業員持株計画奨励基金である。このうち、従業員は自己資金の出資上限が7300万元で、会社が抽出した奨励基金の額は2021年度に監査された上場会社の株主に帰属する純利益値の3.72%を超えず、約11000万元である。従業員の自己資金出資と会社が抽出した奨励基金の比率は1:1.5である。
5.今回の従業員持株計画(草案)は株主総会の承認を得た後、第三者資本管理機構(以下「資本管理機構」と略称する)に管理を委託し、資本管理機構が設立した資産管理計画(以下「資本管理計画」と略称する)を全額購入する予定である。資本管理計画は、2級市場購入または法律、行政法規が許可する他の方法で Jcet Group Co.Ltd(600584) 株( Jcet Group Co.Ltd(600584) .SH)を購入し、保有する。
本従業員持株計画の実施後、会社のすべての有効な従業員持株計画が保有する株式総数は累計で会社の株式総額の10%を超えてはならず、単一従業員が保有する株式計画シェアに対応する株式総数は累計で会社の株式総額の1%を超えてはならない。本従業員の持株計画が保有する標的株式の総数には、所有者が会社が初めて株式を公開発行して上場する前に獲得した株式、二級市場を通じて自分で購入し、株式激励を通じて獲得した株式は含まれない。
6.当従業員の持株計画の存続期間は48ヶ月で、会社の公告資本管理計画によって Jcet Group Co.Ltd(600584) 株の購入日を計算して12ヶ月を満たした後、3回に分けてロックを解除する。
7.存続期間内に、従業員持株計画は管理委員会を設立し、従業員持株計画の日常監督と管理機構として、持株計画の所有者を代表して権利を行使し、持株計画に対して日常管理を行う。同時に、管理委員会は関連法律、行政法規、部門規則、当従業員持株計画及び「2022年従業員持株計画管理弁法」の関連規定に基づき、従業員持株計画資産を管理し、従業員持株計画所有者の合法的権益を維持し、従業員持株計画の資産安全を確保し、会社の他の株主と従業員持株計画所有者との間の潜在的な利益衝突を避ける。
8.会社は本従業員持株計画を実施する前に、従業員代表大会を通じて従業員の意見を十分に募集し、意見募集状況と関連決議をタイムリーに開示する。取締役会は、本従業員の持株計画を審議した後、株主総会の開催通知を出し、株主総会の審議を要請し、株主総会の承認を得て実施する。会社が本従業員の持株計画を審議する株主総会は現場投票とネット投票を結合する方式を採用し、会社は上海証券取引所取引システムとインターネット投票システムを通じて、会社の株主にネット形式の投票プラットフォームを提供し、株主はネット投票時間内に上述のシステムを通じて採決権を行使することができる。関連株主は採決を回避する。
9.会社は本従業員持株計画の財務、会計処理及び税収などの問題を実施し、関連財務制度、会計準則、税務制度の規定に従って実行し、従業員が従業員持株計画の実施によって納付しなければならない関連税金は従業員個人が自分で負担する。
10.本従業員の持株計画が実施された後、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないことはない。
目次
釈義……7一、社員持株計画の目的…8二、従業員持株計画の基本原則……8三、社員持株計画の参加対象及び確定基準…8四、従業員持株計画の資金源、株式源、購入価格と規模……10五、従業員持株計画の存続期間、ロック期間、審査基準……11六、存続期間内の会社融資時の持株計画の参加方式……13七、従業員持株計画の変更、終了及び所有者権益の処置……13八、従業員持株計画の管理モデル……16九、持株計画の会計処理……22十、従業員持株計画の履行手順……22十一、その他の重要な事項……23
釈義
本計画草案では、文義が別途指摘されていない限り、以下の略称は以下の意味を指す。
Jcet Group Co.Ltd(600584) 、当社、会社指 Jcet Group Co.Ltd(600584)
従業員持株計画、本従業員持株計画、
持株計画とは Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022年従業員持株計画を指す。
従業員持株計画草案、本計画草案『 Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022年従業員持株計画(草案)』
所有者、参加対象とは、本従業員の持株計画に参加する会社及び子会社の従業員をいう
所有者会議従業員持株計画所有者会議
管理委員会とは従業員持株計画管理委員会を指す
「 Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022年従業員持株計『管理方法』指図管理方法」
本従業員の持株計画が合法的に譲渡され、保有する長電標の株を指す科学技術A株普通株の株を指す
中国証券監督管理委員会とは中国証券監督管理委員会を指す。
上海証券取引所
登記決済会社とは中国証券登記決済有限責任会社上海支社を指す
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「指導意見」は「上場企業が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」を指す。
『会社定款』は『 Jcet Group Co.Ltd(600584) 定款』を指す。
元、万元、億元とは人民元、人民元万元、人民元億元を指す。
注：本計画草案の一部合計数は端数で四捨五入により異なる場合があります。
一、社員持株計画の目的
会社は《会社法》、《証券法》及び《指導意見》などの関連法律、行政法規、規則、規範性書類と《会社定款》の規定に基づいて、本従業員の持株計画草案を制定した。
会社の従業員は自発的に、合法的に、規則的に本従業員の持株計画に参加し、会社の株を持つ目的は労働者と所有者の長期的利益の共同建設と共有メカニズムを確立し、完備させ、核心技術人材を引きつけ、激励し、保留し、従業員の積極性と創造性を引き出し、従業員の凝集力と会社の核心競争力を高め、会社のガバナンスをさらに完備させ、会社の価値の最大化を実現するのに有利である。株主価値を最大化し、会社の長期的、持続的、健全な発展を促進する。二、従業員持株計画の基本原則
(I)法に基づくコンプライアンスの原則
会社は本従業員の持株計画を実施し、法律、行政法規の規定に厳格に従ってプログラムを履行し、真実、正確、完全、タイムリーに情報開示を実施する。誰も従業員の持株計画で裏取引を行い、証券市場を操作するなどの証券詐欺行為を得られない。
(II)自主参加の原則
会社が本従業員持株計画を実施するのは会社の自主決定に従い、従業員が自主的に参加する原則に従い、割り当て、強制分配などの方法で従業員に従業員持株計画に参加させる状況は存在しない。
(III)利益共有の原則
本従業員の持株計画は核心チームと中堅従業員の仕事の積極性を引き出し、長期サービスを奨励し、株主、会社と所有者の間の利益共有メカニズムを形成し、所有者が自分の行為と会社の中長期戦略目標を一致させるように導く。
(IV)リスク自己負担の原則
従業員の持株計画参加対象の損益は自負し、リスクは自負し、他の投資家の権益と平等である。三、従業員持株計画の参加対象及び確定基準
(I)参加対象の決定基準
会社は「会社法」、「証券法」及び「指導意見」などの関連法律、行政法規、規範性文書と「会社定款」の関連規定に基づき、実際の状況と結びつけて、当従業員の持株計画の参加対象リストを確定した。すべての参加対象者は会社に勤め、労働契約を締結したり、会社に任命されたりしなければならない。
（Ⅱ）本従業員持株計画の所有者範囲
会社の戦略執行を保障し、市場競争力と業績成長を向上させるために、持株計画の所有者は会社全体の業績と中長期発展に重要な役割と影響を及ぼす会社(子会社を含む、以下同)の取締役、監事、高級管理者及びその他の核心経営管理の中堅を含む。
(III)持株計画所有者の確認
次のいずれかの場合、従業員持株計画に参加できません。
1.ここ3年以内に上海証券取引所に公開的に非難されたり、不適切な人選と宣言されたりした場合。
2.ここ3年以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会に行政処罰された場合。
3.ここ3年以内に、国家或いは会社の機密、汚職、窃盗、横領、収賄、賄賂、失職、或いは背任などの国家法律、法規に違反する行為、或いは公序良俗、職業道徳と操守に違反する行為が会社の利益、名誉とイメージに厳しく損害を与えた場合。
4.取締役会が認定した本従業員の持株計画の所有者になれない場合。
5.関連法律、法規又は規範性文書に規定されたその他が、本従業員の持株計画所有者にならない場合。
会社監事会は所有者リストを確認し、確認状況を株主総会で説明する。会社が招聘した弁護士は、所有者の資格、必要な審議手続きを履行したかどうかなどの状況が「会社法」、「証券法」、「指導意見」などの関連法律法規、「会社定款」および「従業員持株計画(草案)」に合致しているかどうかについて明確な法律意見を発表した。
(IV)本従業員持株計画の参加対象及び配分状況
本従業員持株計画の参加対象は、会社全体の業績と中長期発展に重要な役割と影響を及ぼす会社(子会社を含む、以下同)の取締役、監事、高級管理職及びその他の核心経営管理中堅であり、今回買収に参加する予定の従業員の総数は46人を超えない。
今回の従業員持株計画参加対象持分の状況は以下の通りである。
所有者氏名所有者職務擬所有シェアは今回の従業員持株計に占める見込み
合計シェアの割合
鄭力取締役/首席執行長
羅雄大取締役/執行副総裁
LEE CHOON 6,694 365792%
HEUNG首席技術長
(李春興)
資金運営のベテラン副
ムホピョン
社長
呉宏コン取締役会秘書
瀋陽職員監事
その他の中核経営管理中堅(40人)1160634208%
合計(46人)18 Ningbo Shuanglin Auto Parts Co.Ltd(300100) %
注:本計画の設立時に「部」を購入単位とし、1部当たりのシェアは1元である。
持つ
