Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)
高級管理職の2021年度報酬状況及び2022年度報酬方案一、2021年報酬執行状況
会社が2021年度に完成した実際の業績と会社の「取締役、監事及び高級管理職報酬管理制度」の規定に基づき、会社は高級管理職を審査し、2021年度の高級管理職報酬計688.93万元を確定した。二、2022年報酬案
「上場企業管理準則」及び「会社定款」、「取締役会報酬と審査委員会実施細則」、「取締役、監事及び高級管理職報酬管理制度」などの規定に基づき、所在する業界状況、会社の実際の経営状況と業務審査要求を結びつけて、会社は2022年度の取締役、監事及び高級管理職報酬案を以下のように制定する。
(一)適用範囲:会社で報酬を受け取る高級管理職。
（二）適用期間：2022年1月1日から2022年12月31日まで
(三)報酬基準
会社に勤めている高級管理職は、会社で担当している具体的な職務に基づいて、会社の関連報酬と業績考課管理制度によって報酬を受け取る。
三、その他
(一)上記の報酬はいずれも税前金額であり、会社の高級管理職は法に基づいて個人所得税を納付しなければならない。(二)会社の高級管理者が会社の取締役会、監事会、株主総会会議及びその他の職責履行に参加した関連費用はすべて会社が負担する。
四、独立取締役の意見
会社の高級管理職の業績考課は会社が置かれている業界、地区の報酬レベル、会社の経営業績及び高級管理職の職責を十分に考慮し、激励と制約メカニズムを比較的によく兼ね備え、高級管理職の勤勉な責任を促し、仕事の業績を向上させ、それによって会社の経営効果をさらに向上させ、会社の持続的、安定した発展を促進するのに有利である。会社の高級管理職報酬案の制定と執行手順は、関連法律法規、会社の「定款」及び「取締役、監事及び高級管理職報酬管理制度」の規定に合致し、会社、株主の利益を損なう状況は存在しない。そのため、上級管理職の2021年度の報酬執行状況と2022年度の報酬案に合意しました。
Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) 取締役会2022年4月15日
