2021年従業員持株計画の調整に関する審査意見
「中華人民共和国会社法」(以下「会社法」と略称する)、「中華人民共和国証券法」(以下「証券法」と略称する)、「上場企業の従業員持株計画試験実施に関する指導意見」(以下「指導意見」と略称する)、「深セン証券取引所上場企業の自律監督管理ガイドライン第1号-マザーボード上場企業の規範運営」などの関連法律、行政法規、規則、規範性文書と「会社定款」の規定により、 Sanlux Co.Ltd(002224) 監事会は会社の2021年従業員持株計画の調整に関する事項について真剣に理解し、査察し、以下の審査意見を発表した。
今回の従業員持株計画の改訂は一部の従業員持株計画の従業員離職の実情に基づいて行われたもので、改訂後の「 Sanlux Co.Ltd(002224) 2021年従業員持株計画(改訂稿)」とその要約の内容は「会社法」、「証券法」、「指導意見」などの関連法律、法規及び規範性文書と会社定款の規定と要求に合致している。関連規定によって会社及び株主全体の利益を禁止または損害する場合は存在しない。会社は2021年に従業員の持株計画は従業員が自発的に参加し、割り当て、強制分配などの方式で従業員に従業員の持株計画に参加させる状況は存在しない。今回の改正は会社の2021年の従業員持株計画の実際の状況に合致し、会社の長期、持続、健全な発展を促進するのに有利である。
会社の2021年第2回臨時株主総会の審議で可決された「株主総会授権取締役会に会社の2021年従業員持株計画に関する事項を申請することに関する議案」に基づき、今回の改正は株主総会授権取締役会が今回の従業員持株計画に関する事項を処理する権限の範囲内で、審議決定手続きが合法的で、有効である。
Sanlux Co.Ltd(002224) 監事会二〇二年四月十五日
