証券コード： Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) 証券略称： Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) 公告番号：2022005 Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
2022年制限株式インセンティブ計画(草案)概要公告
当社の取締役会及び全取締役は、本公告の内容に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性及び完全性に対して個別及び連帯責任を負う。
重要なヒント:
●株式インセンティブ方式：制限株
●株式出所：会社がインセンティブ対象に向けて発行する会社A株普通株
●インセンティブ計画が付与する制限株の数は1774万株を超えず、インセンティブ計画の公告時の会社の株式総額8972874万株の1.98%を占めている。インセンティブ計画は一度に付与され、予約部分は含まれていません。一、会社の基本状況
（Ⅰ）会社概要
会社名 Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
法定代表者劉彦龍
株式コード Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
株式略称 Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
登録資本金8.973億元
株式上場地上海証券取引所
発売日2002年10月29日
登録住所河北省衡水市ハイテク区振華通り999号
オフィス住所河北省衡水市ハイテク区振華通り999号酒都ビル
統一社会信用コード91311007216760190
経営範囲の白酒の生産、販売;酒の生産、販売を調製する。豚の飼育、販売;飼料の生産、販売;一般貨物道路輸送。
（Ⅱ）会社の歴史業績状況：
単位：万元通貨：人民元
主要財務データ2020年2019年2018年
営業収入359778704030248435832788
上場企業の株主に帰属する純利益312603940430293504180
経営活動によるキャッシュフロー純額550430838190944486087
上場企業の株主に帰属する純資産346510933288567727512027
総資産646511516273298354793860
主要財務指標2020年2019年2018年
基本1株当たり利益（元/株）0.35 0.45 0.41
希釈1株当たり利益(元/株)0.35 0.45 0.41
加重平均純資産収益率(%)8.08 11.66 13.16
(III)会社の取締役会、監事会、高級管理者の構成状況：
シリアル名役職
1劉彦龍代表取締役
2王占剛副理事長、総経理
3枚の煜行副理事長
4劉勇取締役、取締役会秘書
両才独立取締役5枚
6蘭霞独立取締役
7宋学宝独立取締役
8何海明独立取締役
9張学軍独立取締役
10趙旭東常務副総経理
11李玉雷副総経理
12張春生副総経理
13鄭宝洪副総経理
14呉東壮財務総監
15甄小平監事会主席
16王香茶監事
17王漢国従業員代表監事
18張彦飛監事
19孔衛東従業員代表監事
二、インセンティブ計画の実施の目的
会社の長期的かつ効果的な激励メカニズムをさらに確立し、健全にし、優秀な人材を引きつけ、残し、核心中堅従業員の積極性を十分に動員し、株主利益、会社利益と従業員個人利益を効果的に結びつける。
三、株式激励方式及び標的株式源
株式インセンティブ方式は、インセンティブ対象に制限株を付与する。
株式源は、会社がインセンティブ対象に向けて発行するA株普通株である。四、制限性株式計画が授与する権益の数量
インセンティブ計画が授与する制限株の数は1774万株を超えず、インセンティブ計画の公告時の会社の株価総額8972874万株の1.98%を占めている。インセンティブ計画は一度に付与され、予約部分は含まれていません。五、激励対象の範囲及び各自が授与された権益の数
(I)励起対象の決定根拠
1、激励対象が確定した法律根拠
インセンティブ計画インセンティブ対象は「会社法」、「証券法」、「上場会社株式インセンティブ管理弁法」(以下「管理弁法」と略称する)に基づき、「中央企業持株上場会社実施株式インセンティブ業務ガイドライン」(国資考分〔2020178号、以下「ガイドライン」と略称する)と Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) 「会社定款」の関連規定を参照し、会社の実際の状況と結びつけて確定する。
2、激励対象が確定した職務根拠
インセンティブ計画のインセンティブ対象は、インセンティブ計画を実施する際に在任している取締役、高級管理職、部下子会社のリーダーシップメンバー、本社および部下子会社の中核従業員である。インセンティブ計画インセンティブ対象には、監事、独立取締役は含まれません。
3、激励対象が確定した審査根拠
激励計画に参加した従業員の草案公告前年度の業績考課結果は称職以上である。(II)励起対象の範囲
インセンティブ計画に関連するインセンティブの対象は213人を超えない。具体的には、取締役、高級管理職、部下の子会社のリーダーシップメンバー、本社、部下の子会社の核心従業員を含む。すべてのインセンティブ対象は、会社または会社の持ち株子会社と労働関係を有するか、または会社または会社の持ち株子会社で職務を担当しなければならない。(III)制限株の配分状況
付与された制限株式の各インセンティブ・オブジェクト間の配分状況は、次の表に示されています(次のパーセンテージ計算結果は四捨五入され、小数2桁保持されます)。
氏名職務授与数量が授与総量に占める株式総額(万株)の割合
劉彦龍会長30 1.69%0.03%
王占剛副理事長、総経理301.69%0.03%
趙旭東常務副総経理30 1.69%0.03%
張煜行副理事長271.52%0.03%
李玉雷副総経理27 1.52%0.03%
劉勇取締役、取締役会秘書27 1.52%0.03%
鄭宝洪副総経理27 1.52%0.03%
呉東壮財務総監27 1.52%0.03%
張春生副総経理271.52%0.03%
その他のコア管理、技術、営業担当者152285.79%1.70%
(204人を超えない)
合計(213人以下)1774100%1.98%
注:インセンティブ計画インセンティブ対象は2つ以上の上場企業の株式インセンティブ計画に参加していない。インセンティブ対象には会社の5%以上の株式を保有していない主要株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供がいない。六、授与価格及び確定方法
（Ⅰ）授与価格
付与された制限株の付与価格は1株当たり10.34元であり、付与条件を満たした後、インセンティブ対象は1株当たり10.34元の価格で、会社がインセンティブ対象に付与した制限株を購入することができる。
(II)付与価格の決定方法
付与された制限株の付与価格の定価基準日は、インセンティブ計画草案の公表日である。授与価格は株式額面金額を下回ってはならず、以下の価格の高い値の50%を下回ってはならない。
1.激励計画草案公告前の1取引日の会社標的株の取引平均価格;
2.激励計画草案公告前の20取引日の会社標的株の取引平均価格。七、本激励計画のスケジュール
(I)インセンティブ計画の有効期間
インセンティブ計画の有効期間は、制限株の付与登録が完了した日から制限株のすべての販売制限または買い戻しが解除される日まで、最長60ヶ月を超えない。
(II)インセンティブ計画の授与日
授与日は、会社の取締役会が本計画を会社の株主総会の審議を経て可決した後に確定し、授与日は取引日でなければならない。会社は株主総会の審議が可決された後、条件が達成された日から60日以内に、制限株を授与し、登録、公告を完了しなければならない。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合、本計画の実施を終了するが、下記の会社は制限株を授与してはならない期間をこの60日の期限内に計上しない。
会社は次の期間に、インセンティブ対象に制限株を付与してはならない。
1、会社の定期報告公告の30日前に、特殊な原因で定期報告公告の期日を延期した場合、元の予約公告の30日前から計算し、公告の前日までとする。
2、会社の業績予告、業績速報公告の10日以内;
3、会社の株式及びその派生品種の取引価格に大きな影響を及ぼす可能性のある重大事件が発生した日又は意思決定手続きに入った日から、法に基づいて開示された日まで。
4、中国証券監督管理委員会及び上交所が規定したその他の時間。
上記の「重大事件」は、会社が「上場規則」の規定に基づいて開示すべき取引またはその他の重大事項である。
会社の高級管理職が激励対象として制限株の授与前の6ヶ月以内に会社の株を減持する行為が発生した場合、証券法の短線取引の規定に従って最後の減持取引の日から6ヶ月遅れて制限株を授与する。
(III)インセンティブ計画の販売制限期間
制限株の登録が完了した日から24ヶ月以内が限定販売期間となる。販売制限期間内に、制限株は販売制限を行い、譲渡、担保または債務返済に使用してはならない。
インセンティブ対象は、まだ販売制限が解除されていない制限株を授与された資本積立金の増資、配当金の配分、株の分割などの株式をインセンティブ計画に従ってロックする。販売制限解除後、会社は販売制限解除条件を満たすための激励
