Sinolink Securities Co.Ltd(600109)
Dongguan Aohai Technology Co.Ltd(002993) について
取締役、高級管理職の報酬を調整する審査意見
Sinolink Securities Co.Ltd(600109) (以下「 Sinolink Securities Co.Ltd(600109) 」、「推薦機構」と略す)は、 Dongguan Aohai Technology Co.Ltd(002993) (以下「 Dongguan Aohai Technology Co.Ltd(002993) 」、「会社」と略す)として初めて株式を公開発行し上場する推薦機構として、「証券発行上場推薦業務管理弁法」「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場会社規範運営」「深セン証券取引所株式上場規則」などの関連規定に基づき、 Dongguan Aohai Technology Co.Ltd(002993) 取締役、高級管理職の報酬を調整する事項に対して慎重に審査し、具体的な状況下:
一、報酬構造
（Ⅰ）基礎報酬
基本報酬は取締役と高級管理職の基本生活に必要な職務保障を満たすものであり、基本報酬の設計と基準は職場の価値、重要性、仕事の強度、責任を負うなどの要素に基づいて総合的に制定され、基本報酬は毎月支払う。
（Ⅱ）業績奨励金
業績ボーナスは業績基数を根拠とし、四半期の業績指標の完成状況、および仕事の表現、仕事の成果を結びつけ、相応の管理制度の審査採点を経て確定し、業績ボーナスは毎月支払う。
（Ⅲ）年末ボーナス
年末ボーナスは会社の年度経営目標と経営業績の完成状況を根拠に、当年度の仕事の表現、仕事の成績考課状況と結びつけて支給を制定し、年末ボーナスは年度ごとに支給する。
二、取締役、高級管理職の報酬調整後の状況は以下の通りである。
氏名職務年度報酬
劉昊董事長兼総経理1、基礎報酬及び業績賞与：132万元/年
2、年末ボーナス（当年度の経営業績により）
劉旭取締役兼副総経理1、基礎報酬及び業績ボーナス：108万元/年
2、年末ボーナス（当年度の経営業績により）
匡翠思取締役兼副総経理1、基礎報酬及び業績ボーナス:108万元/年
2、年末ボーナス（当年度の経営業績により）
蔺政副総経理兼取締役会秘書1、基礎報酬及び業績ボーナス:108万元/年
2、年末ボーナス（当年度の経営業績により）
趙超峰財務総監1、基礎報酬及び業績ボーナス：84万元/年
2、年末ボーナス（当年度の経営業績により）
郭修根副総経理1、基礎報酬及び業績賞与：84万元/年
2、年末ボーナス（当年度の経営業績により）
三、その他の説明
(I)会社の取締役、高級管理職が交代、改選、任期内の辞任などの原因で離任した場合、その実際の任期によって計算し、支給する。
(II)上記の報酬はいずれも税前金額であり、関連する個人所得税は会社が統一的に代控除して代納する。
(III)関連法律、法規及び会社定款の要求に基づき、上述の取締役報酬案は株主総会の審議を経て発効しなければならない。
四、推薦機構が意見を査察する
検証の結果、推薦機関は以下のように考えている。
会社の取締役、高級管理職の報酬調整方案は会社の実際の経営状況と業界の報酬レベルに合致し、取締役会は審議、採決手順と過程で法律、法規と「会社定款」などの関連規定に合致する。以上より、推薦機構は Dongguan Aohai Technology Co.Ltd(002993) 今回の取締役、高級管理職報酬調整案事項に異議がない。
(以下、本文なし)
(このページには本文がなく、『 Sinolink Securities Co.Ltd(600109) について Dongguan Aohai Technology Co.Ltd(002993) 取締役、高級管理職の報酬を調整する査察意見』の署名ページ)
推薦代表者：
余オレフィン結合幸思春
