証券コード： Unittec Co.Ltd(000925) 証券略称： Unittec Co.Ltd(000925) 公告番号：臨2022019 Unittec Co.Ltd(000925)
2021年度従業員激励基金配分案の実施に関する公告当社及び取締役会の全員が公告内容の真実、正確、完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがない。
Unittec Co.Ltd(000925) (以下「会社」と略称する)2022年4月20日に開催された第8回取締役会第10回会議、第8回監事会第7回会議で「2021年度従業員激励基金分配案の実施に関する議案」が審議・採択され、関連状況を以下のように公告する:一、会社2021年度従業員激励基金分配案の計上状況
会社の報酬分配システムをさらに健全化し、完備させ、肝心な管理と核心技術人材を引きつけ、激励し、安定させ、従業員の責任感、使命感、帰属感を強化し、株主利益、会社利益と核心従業員の利益を効果的に結びつけ、各方面が共に会社の長期的な発展に注目させる。2020年4月28日の第7回取締役会第14回会議、第7回監事会第13回会議、2020年5月20日の2019年度株主総会審議で「従業員激励基金の設立に関する議案」が可決された。具体的な内容は、同社が2021年4月30日、2021年5月21日に「中国証券報」「証券時報」「証券日報」と巨潮情報網(http://www.cn.info.com.cn.)の会社『第7回取締役会第14回会議決議公告』(公告番号:臨2020030)、『第7回監事会第13回会議決議公告』(公告番号:臨2020044)、『2019年度株主総会決議公告』(公告番号:臨2020049)。
会社監査機構の中匯会計士事務所(特殊普通パートナー)が発行した「2021年度監査報告」によると、2021年度に実現した帰母純利益は24143297862元(激励基金の前データを抽出)で、前年の合併範囲内の帰母純利益より327.84%増加した。会社の2021年度の業績は従業員激励基金の運営の審査要求を満たす。
これを鑑みて、会社の事業パートナー委員会の提案を経て、取締役会の報酬と審査委員会は慎重に考慮して、2021年度の従業員激励基金の計上総額は4800万(税前)で、2021年の帰母純利益24143297862元(激励基金前データを抽出)の20%を超えていない。二、2021年度従業員激励基金配分方案
会社事業パートナー委員会は、第7回取締役会第14回会議、第7回監事会第13回会議及び2019年度株主総会で審議・採択された「従業員激励基金の設立に関する議案」に基づき、その担う職務職責、勤務期間、業績表現、業績貢献などの総合的な考慮に基づいて2021年度従業員激励基金の分配を確定し、激励対象を立案し、具体的な詳細は以下の通りである。
シーケンスインセンティブ対象(職務または分類)人数獲得奨励基金金額番号(人)(万元)(税前)
1取締役会が任命した上級管理職9,128938
2会社全体の業績と持続的な発展に直接影響する84141852
その他の上級管理職、コア・ミドル管理職、および
コアテクノロジ
3その他の会社の2020年従業員持株計画に参加する人479209210
労働者
合計572480000
今回計上された2021年度従業員激励基金の割当額は、いずれも個人が2020年従業員持株計画を保有する割合に基づいて決定される。
今回計上された2021年度従業員激励基金は、現金と株式シェアを組み合わせて支給される。そのうち、取締役、監事、取締役会が任命した高級管理職及び会社全体の業績と持続的な発展に直接影響を及ぼす他の高層管理職が分配した現金はすべて株に置き換えられ、すなわちいずれも株の形式で発行される。コア中層管理者とコア技術(業務)の中堅に参加し、株式と現金の割合7:3の形式で発行する。その他の会社の2020年従業員持株計画に参加する従業員は、株式と現金の割合1:1の形で発行され、個人所得税は会社が控除して納付する。
ここに公告する。
Unittec Co.Ltd(000925) 取締役会二O二二年四月二十日
