証券コード： Unittec Co.Ltd(000925) 証券略称： Unittec Co.Ltd(000925) 公告番号：臨2022015
Unittec Co.Ltd(000925)
会社の2019年の株式オプションと制限性株式インセンティブ計画が初めて株式オプションを授与した第3行権期間の行権条件の成果に関する公告
当社及び取締役会の全員は公告内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。詳細ヒント:
1、今回の行権条件に合致する47名の激励対象可行権の株式オプション数は195万部で、授与株式オプション数の30%を占め、会社の現在の総株式の0.3493%を占めている。
2、今回の可行権の株式源:会社が激励対象に向けて会社A株普通株を発行する。3、今回の可行権株式オプションの価格:8.07元/株。
4、今回の株式オプションの行使は自主行使モデルを採用し、会社は情報開示義務を厳格に履行する。5、会社の「激励計画」の関連規定によると、今回の行使期間は2022年7月4日から2023年7月3日まで(頭尾2日間を含む)。
Unittec Co.Ltd(000925) (以下「会社」と略称する)2022年4月20日に開催された第8回取締役会第10回会議及び第8回監事会第7回会議は、「会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画について初めて株式オプション第3行権期間の条件を付与したことに関する議案」を審議・採択した。会社の2019年の株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(以下「インセンティブ計画」と略称する)が初めて株式オプションを授与した第3の行権期間の行権条件はすでに満足しており、会社の47人のインセンティブ対象が第3の自主行権期間で実行可能な株式オプションの数は195万部で、株式オプションの授与数の30%を占め、会社の現在の総株式の0.3493%を占めている。「激励計画」の関連規定によると、会社の取締役会は激励計画が初めて株式オプションの第3の実行可能権株式オプションの自主行権を授与することを行う。会社の取締役会は今回の自主行権を処理してすでに会社の2018年度株主総会の授権を得て、株主総会の審議に提出する必要はありません。現在、関連状況を以下に公告する:一、履行した意思決定手順と情報開示状況
1、2019年4月15日、会社の第7回取締役会第6回会議は『2019年株式オプションと制限性株式激励計画(草案)』とその要約の議案、『2019年株式オプションと制限性株式激励計画実施考課管理方法』の議案、『株主総会授権取締役会に会社の2019年株式オプションと制限性株式激励計画の取り扱いに関する議案を提出することについて』、「会社の2018年度株主総会の開催を提案する議案について」。会社の独立取締役は、本激励計画が会社の持続的な発展に有利であるかどうか、会社と全体の株主の利益を損なう状況があるかどうかについて独立意見を発表し、激励計画についてすべての株主に委託投票権を募集した。会社の第7回監事会の第5回会議は関連議案を審議して可決した。国浩弁護士(杭州)事務所は激励計画草案について法律意見書を発行した。
2、2019年4月16日、会社は巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)2019年株式オプションと制限株インセンティブ計画インセンティブ対象リストを発表し、微信公衆番号でインセンティブ対象者の名前と職務を公示した。公示期間は2019年4月16日から2019年4月26日までで、公示期間は10日以上である。公示期間内
工は監事会に意見をフィードバックすることができる。2019年4月26日の公示期間が満了するまで、会社の監事会はいかなる異議も受け取っていない。同社は2019年4月29日に「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画インセンティブ対象リストに関する監査及び公示状況説明」を発表した。
3、2019年5月7日、会社の2018年度株主総会は「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案)」とその要約の議案、「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画実施考課管理弁法」の議案、「株主総会授権取締役会に会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画に関する議案の処理を要請することに関する」を審議し、採択した。会社は2019年の株式オプションと制限性株式インセンティブ計画を実施して承認を得て、取締役会は授権されて授与日を確定して、インセンティブ対象が条件に合致する時インセンティブ対象に株式オプションと制限性株式を授与して、そして授与に必要なすべての事項を処理します。株主総会が株式インセンティブ計画及び関連議案を審議・採択した後、同社は2019年5月7日に株主総会決議公告及び会社「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画の内幕情報関係者及びインセンティブ対象売買会社に初めて授与された株式状況の自己調査報告」を開示した。
4、2019年5月27日、会社の第7回取締役会第8回会議及び第7回監事会第7回会議は「激励対象に株式のオプションと制限株を授与することについて」の議案を審議、採択した。会社の独立取締役はこれに対して独立意見を発表し、激励対象主体の資格が合法的で有効であり、確定した授与日が関連規定に合致していると考えている。国浩弁護士(杭州)事務所は、2019年の株式オプションと制限株激励計画の授与に関する事項について法律意見書を発行した。
5、2019年7月4日、同社は「2019年株式オプションと制限株インセンティブ計画制限株(定増部分)について初めて登録完了を授与する公告」を発表し、今回のインセンティブ計画制限株の授与日は2019年5月27日、授与制限株の上場日は2019年7月5日である。
6、2019年7月5日、会社は「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画株式オプションについて初めて登録完了を授与する公告」を発表し、初めて授与された株式オプションの登録完了時間は2019年7月4日である。
7、2019年7月6日、同社は「2019年株式オプションと制限株インセンティブ計画制限株(買い戻し部分)について初めて登録完了を授与する公告」を発表し、今回のインセンティブ計画制限株の授与日は2019年5月27日、授与制限株の上場日は2019年7月5日である。
8、2020年4月28日、会社の第7回取締役会第14回会議及び第7回監事会第13回会議は「会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画が初めて株式オプションを授与する第1行権期間の条件の成果に関する議案」を審議、採択した。
会社の取締役会は、監事会と独立取締役がそれぞれ同意意見を発表したことを確認し、会社の2019年の株式オプションと制限的な株式インセンティブ計画が初めて株式オプションを付与する最初の行権期間の行権条件が満たされ、最初の待機期間が満了した後、47人のインセンティブ対象の260万件のオプションが最初の行権期間の行権を行使することができると考えている。
9、2020年4月28日、会社の第7回取締役会第14回会議及び第7回監事会第13回会議は「会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画について、制限性株式を初めて授与する第1回販売制限期間解除販売制限条件の達成に関する議案」を審議・採択した。会社の取締役会は、監事会と独立取締役がそれぞれ同意意見を発表したことを確認し、会社が2019年の株式オプションと制限株インセンティブ計画に初めて制限株を授与した最初の解除制限期間の解除制限条件が満たされたと考え、最初の制限期間が満了した後、公司はインセンティブ計画の関連規定に従って52人のインセンティブ対象の416万株の株式に対して第1期の解除制限販売に関する事項を処理する。
102020年7月13日、会社は『2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画について初めて制限性株式を授与する第1回販売制限期間解除販売制限株式上場流通の提示性公告』を発表し、初めて制限性株式を授与する第1回販売制限期間解除販売制限株式を2020年7月14日に販売制限流通を解除した。
112020年7月13日、会社は『会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画について初めて株式オプションを授与する第1行権期間に自主行権モデルを採用する権利の提示性公告』を発表し、会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画が初めて株式オプションを授与する第1待機期間は2020年7月3日に満了した。今回の自主行使期間は2020年7月14日から2021年7月2日まで(頭尾2日間を含む)。
122021年5月18日、会社の第8回取締役会第1回会議及び第8回監事会第1回会議は「会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画について初めて株式オプション第2行権期間の権利条件の成果を授与する議案」を審議・採択した。会社の取締役会は、監事会と独立取締役がそれぞれ同意意見を発表したことを確認し、会社が2019年の株式オプションと制限的な株式インセンティブ計画に初めて株式オプションを授与する第2の行権期間の行権条件が満たされ、第2の待機期間が満了した後、47人のインセンティブ対象の195万件のオプションが第2の行権期間に行権することができると考えている。
132021年5月18日、会社の第8回取締役会第1回会議及び第8回監事会第1回会議は「会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画が制限性株式を初めて授与し、第2回販売制限期間を解除し販売制限条件を解除した成果に関する議案」を審議・採択した。会社の取締役会は、監事会と独立取締役がそれぞれ同意意見を発表したことを確認し、会社が2019年の株式オプションと制限株激励計画に初めて制限株を授与した第2の解除販売制限期間の解除販売制限条件が満たされ、第2の販売制限期間が満了した後、会社は激励計画の関連規定に従って52人の激励対象の312万株の株式を第2期解除販売制限に関する事項を処理すると考えている。
142021年7月2日、会社は「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画初授与制限性株式第2解除販売制限期間解除販売制限株式上場流通の提示性公告」を発表し、初授与制限性株式第2解除販売制限期間解除販売制限株式は2021年7月5日に販売制限上場流通を解除した。
162021年7月2日、会社は『会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画について初めて株式オプションを授与する第2行権期間に自主行権モデルを採用する提示性公告』を発表し、会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画が初めて株式オプションを授与する第2待機期間は2021年7月3日に満了した。今回の自主行使期間は2021年7月5日から2022年7月1日まで(頭尾2日を含む)。
172021年7月7日、会社の第8回取締役会第4回会議及び第8回監事会第4回会議は「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画の取り消しについて初めて株式オプションの第1行権満期未行権株式オプションを授与する議案」を審議・採択した。会社の取締役会は確認し、監事会と独立取締役はそれぞれ同意意見を発表した。会社の今回の取り消し行権期間が満了したと判断した未行権の株式オプション事項(すなわち、今回の激励計画の株式オプションの最初の行権期間が満了した日までに、激励対象は合計87.57万件、期限切れの未行権は172.43万件である。会社はこの部分の未行権の株式オプションを取り消す必要がある)の審議と採決手続きは関連法律法規と会社の「定款」と激励計画の規定に合致する。
182021年7月8日、会社は「2019年株式オプションと制限株式インセンティブ計画の最初の行権満期未行権株式オプションの取り消しに関する公告」を発表した。今回のインセンティブ計画株式オプションの最初の行権期間が満了した日までに、インセンティブ対象は計87.57万件、期限切れの未行権は172.43万件だった。会社はこの部分の未行権の株式オプションを抹消し、当時の会社の株式総額の0.32%を占めなければならない。
192022年4月20日、会社の第8回取締役会第10回会議及び第8回監事会第7回会議は「会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画が初めて株式オプション第3行権期間の権利条件を授与したことに関する議案」を審議・採択した。会社の取締役会は、監事会と独立取締役がそれぞれ同意意見を発表し、2019年の株式オプションと制限株激励計画が初めて
株式オプション付与第3行権期間行権条件が満たされ、第3待機期間が満了し、47名激励対
象の195万部のオプションは第3の行権期間に行使することができる。
202022年4月20日、会社の第8回取締役会第10回会議及び第8回監事会第7回
今回の会議では、「会社の2019年の株式オプションと制限株インセンティブ計画について初の授与制限を審議した。
制性株式の第3の販売制限期間の解除販売制限条件の達成の議案」。会社取締役会確認、監事
会と独立取締役はそれぞれ同意意見を発表し、会社の2019年の株式オプションと制限株の激
制限株式を初めて付与することを奨励する第3の解除販売制限期間解除販売制限条件が満たされ、第3の販売制限
期間満了後、会社は激励計画の関連規定に従って52名の激励対象の312万株の株式を発行する。
第3期の販売制限解除に関する事項を処理する。
二、今回の激励計画の第三行権期間の行権条件の成果の説明
1、第三待機期間が満了した
「インセンティブ計画」の関連規定によると、インセンティブ対象者が授与された株式オプションは授権日から12日間満了する。
ヶ月後40%、30%、30
