証券コード： Unittec Co.Ltd(000925) 証券略称： Unittec Co.Ltd(000925) 公告番号：臨2022017 Unittec Co.Ltd(000925)
会社が2021年の株式オプションと制限性株式激励計画について初めて株式オプションの第1行権期間の行権条件の成果を授与した公告当社と取締役会の全員が公告内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがない。詳細ヒント:
1、今回の行権条件に合致する70名の激励対象可行権の株式オプション数は244万部で、現在の会社の最新総株式の0.4371%を占めている。
2、今回の可行権の株式源:会社は激励対象に会社A株普通株を発行する。3、今回の可行権株式オプションの価格:6.22元/株。
4、今回の可行権株式オプションは自主行権モデルを採用し、会社は情報開示義務を厳格に履行する。
5、今回の可行権株式オプションは、最初の待機期間が満了した後、行権を開始することができ、最初の行権期間は2022年8月3日から2023年8月2日まで(頭尾2日を含む)である。
Unittec Co.Ltd(000925) (以下「会社」と略称する)2022年4月20日に開催された第8回取締役会第10回会議及び第8回監事会第7回会議は、「会社2021年株式オプションと制限株式インセンティブ計画について株式オプション第1行権期間条件を初めて付与したことに関する議案」を審議・採択した。取締役会は「2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案改訂稿)」(以下「インセンティブ計画」と略称する)が設定した初めて株式オプションを授与する最初の行権期行権条件がすでに達成されたと判断し、「インセンティブ計画」の関連規定に基づき、会社の取締役会は2021年に初めて株式オプションを授与する最初の可行権株式オプションの自主行権を処理する。会社の取締役会は今回の自主行権の件を処理してすでに会社の2020年度株主総会の授権を得て、株主総会の審議に提出する必要はありません。現在、関連状況を以下に公告する:一、会社激励計画の決定と審議手順
1、2021年2月9日、会社の第7回取締役会第22回会議は「2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案)とその要約」に関する議案を審議、採択した。「2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法」に関する議案」、「株主総会が取締役会に会社の2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画に関する議案を申請することについて」。会社の独立取締役は、今回のインセンティブ計画が会社の持続的な発展に有利であるかどうか、会社と株主全体の利益を損なう状況があるかどうかについて独自の見解を発表し、インセンティブ計画についてすべての株主に委託投票権を募集した。2021年2月9日、会社の第7回監事会第17回会議は関連議案を審議、可決した。国浩弁護士(杭州)事務所は激励計画草案について法律意見書を発行した。
2、2021年2月10日、会社は巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)「 Unittec Co.Ltd(000925) 2021年株式オプションと制限株式インセンティブ計画インセンティブ対象リスト」が公告された。2021年5月1日、会社は会社の企業マイクロ信号で「 Unittec Co.Ltd(000925) 2021年株式オプションと制限性株式激励計画激励対象リスト公示」を発表した。
今回の激励対象者の氏名や職務などの情報。公示期間は2021年5月1日から2021年5月11日までである。公示期間が満了した後、会社の監事会はいかなる異議を受け取っていない。2021年5月13日、会社は「2021年株式オプションと制限性株式激励計画激励対象リストに関する監事会の公示状況説明及び審査意見」を公告した。
3、2021年5月18日、会社の2020年度株主総会は「2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案)」とその要約に関する議案」「2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法」に関する議案」「株主総会授権取締役会に会社の2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画に関する議案を提出することについて」を審議し、可決した。会社は2021年の株式オプションと制限性株式激励計画を実施して承認を得て、取締役会は授権されて授与日を確定して、激励対象が条件に合致する時激励対象に株式オプションと制限性株式を授与して、そして授与に必要なすべての事項を処理します。
4、2021年5月22日、会社は巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)「2021年株式オプションと制限株式インセンティブ計画の内幕情報関係者及びインセンティブ対象者に初めて会社の株式売買を授与した状況の自己調査報告」が公告された。
5、2021年6月7日、会社の第8回取締役会第2回会議及び第8回監事会第2回会議は「激励対象に初めて株式オプションと制限株を授与することに関する議案」を審議・採択した。会社の独立取締役は上述の事項に対して同意した独立意見を発表し、国浩弁護士(杭州)事務所は法律意見書を発行した。
6、2021年6月10日、会社は3%以上の株主を持つ浙江朗訊情報技術有限会社の「2021年第1回臨時株主総会の臨時提案の増加に関する手紙」を受け取り、会社の「2021年株式オプションと制限性株式激励計画」の調整を提出し、主に株式オプション激励計画の分配状況の調整、株式総額の更新及び株式総額に関する割合の更新(2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画の第1行権期間内の一部インセンティブ対象の自主行権により会社の株式総額が増加)、激励計画の一部の激励対象の職務変化の更新(2021年5月18日、会社の第8回取締役会の第1回会議で新しい役員が誕生し、何俊麗さんは副総裁兼取締役会秘書を務め、凌祝軍さん、王鎮宇さん、沈益軍さんは役員を務めなくても会社に勤めている)など。国浩弁護士(杭州)事務所は2021年の株式オプションと制限株インセンティブ計画の調整事項について法律意見書を発行し、会社の独立取締役は「2021年の株式オプションと制限株インセンティブ計画(草案)」とその要約の改訂に対して独立意見を発表し、会社の2021年第1回臨時株主総会の審議を提出することに同意した。
7、2021年6月23日、会社は2021年第1回臨時株主総会で「会社とその要約の改訂に関する議案」を審議・採択した。
8.2021年6月23日会社の2021年第1回臨時株主総会審議に基づき『会社＜2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画（草案）＞及びその要約を改訂することに関する議案』を可決し、会社は同日第8回取締役会第3回会議及び第8回監事会第3回会議を開催し、『インセンティブ対象に株式オプションと制限性株式を初めて授与することに関する議案』を審議、採択した。本インセンティブ計画の授与日は2021年6月23日と決定した。独立取締役は上述の事項に対して同意した独立意見を発表し、国浩弁護士(杭州)事務所は法律意見書を発行した。
9、2021年8月4日、会社は「2021年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画株式オプションについて初めて登録完了を授与する公告」を公開し、初めて授与された株式オプションの登録完了時間は2021年8月3日である。
102021年8月20日、会社は「2021年株式オプションと制限株インセンティブ計画制限株(定増部分)について初めて登録完了を授与する公告」を公開し、今回のインセンティブ計画制限株の授与日は2021年6月23日、授与制限株インセンティブの上場日は2021年8月23日である。
112021年8月24日、同社は「2021年株式オプションと制限株式インセンティブ計画制限株式(買い戻し部分)の初回付与登録完了に関する公告」を発表し、今回のインセンティブ計画制限株式の付与日は2021年6月23日、付与制限株式の上場日は2021年8月23日である。
122022年4月20日、会社の第8回取締役会第10回会議及び第8回監事会第7回会議は「会社の2021年の株式オプションと制限性株式激励計画が初めて株式オプションの第1行権期間の権利条件を授与したことに関する議案」を審議・採択した。会社の取締役会は、監事会と独立取締役がそれぞれ同意意見を発表したことを確認し、会社が2021年の株式オプションと制限的な株式インセンティブ計画に初めて株式オプションを授与する最初の行権期間の行権条件が満たされ、最初の待機期間が満了した後、70人のインセンティブ対象の244万件のオプションが最初の行権期間の行権を行使することができると考えている。
132022年4月20日、会社の第8回取締役会第10回会議及び第8回監事会第7回会議は「会社の2021年株式オプションと制限性株式激励計画について初めて制限性株式を授与する第1回販売制限期間解除販売制限条件の達成に関する議案」を審議・採択した。会社の取締役会は、監事会と独立取締役がそれぞれ同意意見を発表したことを確認し、会社が2021年の株式オプションと制限性株式インセンティブ計画に初めて制限性株式を授与した最初の解除販売制限期間の解除販売制限条件が満たされたと考え、最初の販売制限期間が満了した後、76人のインセンティブ対象の640万株が第1期の解除販売制限に関する事項を処理した。二、インセンティブ計画の株式オプション付与の主な内容
1、株式オプションの授与日:2021年8月3日;
2、株式オプションの授与数：610万部
3、株式オプションの授与価格：6.22元/株
4、激励対象:中層管理者と核心技術(業務)人員(独立取締役、監事を含まない)。
5、株式オプションの株式源:会社が激励対象に向けて当社A株普通株を発行する。6、本インセンティブ計画の待機期間と行権の手配：
(1)本インセンティブ計画が付与する株式オプションの待機期間は、登録完了日から株式オプションの実行可能日までの期間である。株式オプションインセンティブ計画の株式オプションは3つの行権に分けられ、付与された株式オプションに対応する待機期間はそれぞれ12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月である。
(2)株式オプションを付与する行権期間及び各期の行権時間は以下の表に示す。
可行権数量が行権期間の行権時間に占める受授期権数量の割合
最初の株式登録日から12ヶ月後の最初の取引日から40%まで
行権期予株式登記の日から24ヶ月以内の最後の取引日当日まで
第2回目は、株式登記を付与した日から24ヶ月後の最初の取引日から30%まで
行権期予株式登記の日から36ヶ月以内の最後の取引日当日まで
第3回目は、株式登記を授与した日から36ヶ月後の最初の取引日から30%まで
行権期予株式登記の日から48ヶ月以内の最後の取引日当日まで
上記の約定期間中に行権条件により達成されなかった株式オプションは、行権または次の行権に繰延してはならず、会社が本激励計画に規定された原則に従って激励対象の相応の株式オプションを抹消する。株式オプション
各行権期間が終了した後、激励対象の未行権の当期株式オプションは行権を終了しなければならず、会社は
ログアウトします。
三、取締役会は2021年の株式インセンティブ計画を満たすことについて初めて株式オプションを授与する第1行権期間が一致する
行権条件の説明
1、待機期間と行使期間の説明
会社の「2021年株式オプションと制限性株式激励計画(草案改訂稿)」によると、本
インセンティブ計画が付与する株式オプションの待機期間は、付与登録完了日(2021年8月3日)から株
チケットオプション実行可能日の間の期間。株式オプションインセンティブ計画の株式オプションは3つの行権に分けられ、
与えられた株式オプションに対応する待機期間はそれぞれ12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月である。
すなわち、会社が2021年に株式オプションと制限株インセンティブ計画に初めて株式オプションを付与する第1等
待機期間が2022年8月2日に満了する場合、最初の行権期間は2022年8月3日から2023までである。
年8月2日まで。
2、第一行権期間の行権条件が達成された場合の説明
株式オプションの行使条件が行使条件に合致する場合の説明
(1)会社は以下のいずれかの状況が発生していない。
①最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定意見または意見を表明できない監査報告書を発行された。
②最近の会計年度財務報告の内部統制公認会計士が否定意見又は意見を表明できない監査報告
告げる会社は前述の状況が発生しておらず、行権3が上場してから最近36ヶ月以内に法律法規、条件に従っていないことが発生した。
会社定款、公開承諾による利益分配の状況;
