Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) Beijing Dabeinong Technology Group Co., Ltd
2021年度社会責任報告
証券コード: Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385)
証券略称： Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385)
二〇二年四月
前言
2021年は「十四五」の開局前であり、新百年の征途の重要な起点である。COVID-19疫病の余波はなく、国際情勢は複雑である。複雑で変化の多い業界環境と時代の変化に直面して、 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) (以下「会社」あるいは「 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 」)文化のリードを強化し、産業配置を完備し、科学技術の革新を加速し、組織建設を昇華し、高品質の発展を深く実施する。同時に、管理を強化し、経営を最適化する。勇敢に責任を負い、積極的に疫病に抵抗する。グリーン持続可能な発展を深化・実行する。水を飲んで源を考え、社会に報い、社会責任を積極的に履行し、公益事業に身を投じ、農業の発展と農村の振興を推進する。各地の政府、広大な事业のパートナー、取引先と各位の株主と社会各界の友达の鼎力の支持と协力の下で、全体の Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 人が力を合わせて、会社は长い进歩と発展を得ました。
会社は農業科学技術二十八年を深く耕し、科学技術革新で中国現代農業の発展を推進することに力を入れている。会社は「社会に奉仕し、強大な国」の企業観と「価値を創造し、社会を潤す」成功観を追慕している。使命は肩にあって、初心は変わらないで、 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) は手を携えて社会各界を望んで、田舎の振興の実践者、農民の大衆の共同の豊かな同道人をして、社会のために永続的な価値を創造して、政府、社会、株主と広範な農民と消費者の信頼する民族企業をします。
新時代の発展背景の中で、 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) は積極的に新しい時代に溶け込み、世界の競争に溶け込み、民族復興に溶け込む。会社は終始農業が最も潜在力に富み、奮闘に値する業界であると信じ、勇敢に開拓する奮闘者の姿勢で、農業という無限の宝を含む熱土に深く耕し、信念と堅固な歩みで農業科学技術の革新を推進し、中国の農業の発展を推進し、社会の責任意識を深化させ、「報国興農」の使命を実践している。
本社会責任報告は「深セン証券取引所上場企業自律監督管理ガイドライン第1号-マザーボード上場企業規範運営」、「証券を公開発行する会社情報開示内容とフォーマット準則第2号-年度報告の内容とフォーマット」などの関連法律法規と規範性文書に基づき、会社の2021年度に社会責任を履行する。持続可能な発展の実現に関する具体的な状況の作成を推進する年度社会責任報告。この機会を利用して、各利益関係者とコミュニケーションと相互作用を強化し、会社のガバナンスの絶えず完備と社会責任建設レベルの絶えず向上を推進し、私たちと社会の調和とウィンウィンを促進することを望んでいる。
第一章株主と債権者の権益保護
2021年、全体の株主に対して高度に責任を負う態度に基づいて、会社は年間予算計画の目標をめぐって、経営発展戦略を真剣に実行し、会社のガバナンス構造を持続的に改善し、経営管理レベルを絶えず向上させる。党建設活動と企業発展の融合共進を深く推進する。文化を昇華してリードし、全員が企業文化を深く学び、実践し、凝集力を全面的に向上させる。産業配置を強化しデジタル農業を大いに発展させ、農村振興に身を投じる。会社の科学技術イノベーションの成果はすばらしく、科学技術成果の現実生産力への転化を加速させ、中国一流の企業技術イノベーションシステムを形成した。人材戦略は大々的で、「千人の博士人材の呼びかけプロジェクト」を引き続き推進している。会社はこれらの重要な分野と肝心な一環で得た重大な進展と積極的な効果は、生き生きとした生気を示し、着実な発展を実現し、株主と債権者全体の利益と権益を安定的に維持した。
一、内部建設を強化し、法人のガバナンス構造を絶えず改善する
会社は「会社法」、「証券法」、「上場会社管理準則」、「深セン証券取引所中小企業板上場会社規範運営ガイドライン」及び中国証券監督管理委員会、深セン証券取引所が発表した上場会社管理に関する規範的な文書に厳格に従い、法人管理構造を絶えず改善し、規範的な運営レベルを高めなければならない。実際の状況、自身の特徴と管理要求を結びつけて比較的全面的な会社の内部制御制度管理体系を制定した:科学的に厳密な内部会計制御制度、厳格な職責区分と授権制御制度を確立し、全面的な予算管理、内部監査と財務監督を結合した監督管理制度を強化し、より明確で、相互にコントロールし、協調し、効率的に運営する組織管理構造を確立した。有効な業績考課メカニズムを積極的に導入し、内部統制の有効な実施を促進し、監査委員会の監督職責を強化し、監査部の監督検査を強化する。二、株主総会の開催を規範化する
会社は「会社法」、「深セン証券取引所株式上場規則」及び会社が制定した「会社定款」と「株主総会議事規則」の規定と要求に厳格に従い、株主総会の招集、開催、採決、提案手続きを規範化する。すべての株主、特に中小株主が平等な地位を有することを確保し、自分の権力を十分に行使することができる。
会社は全部で取締役会会議を16回、監事会会議を7回、各専門委員会会議を数回開催し、全体の取締役、監事はすべて自らまたは委託してすべての会議に参加し、会議の招集、開催は法定の要求に合致し、重大事項はすべて関連する審査・認可手続きを履行し、独立取締役は規定に従って関連事項に対して独立した意見を発表した。会社は現代の情報技術手段を十分に運用し、株主の権利行使に積極的に便利を提供し、株主、特に中小株主の合法的権益を確実に保障する。
三、情報開示と投資家関係管理を重視する
会社は中国証券監督管理委員会、深交所の規定と会社が制定した「情報開示管理制度」、「内幕情報関係者登録管理制度」などに厳格に従い、情報開示内容の真実、正確、完全、タイムリー、コンプライアンスの内部管理要求を明確にする。財務情報のほか、会社指定会社の取締役会秘書は積極的に投資家に業界の発展と企業価値を分析するのに役立つ経営性情報を公開し、投資家の投資意思決定に多角的な全視点サービスを提供するよう努力している。会社指定「証券時報」、「上海証券報」、巨潮情報サイト(www.cn.info.com.cn.)情報開示メディアのために、深セン証券取引所のインタラクティブプラットフォームと訪問接待などの方式を通じて投資家とのコミュニケーションと交流を強化し、会社のすべての株主が平等な機会で会社の重要な情報を知ることができることを確保した。
四、積極的に株主に報いる
会社は厳格に中国証券監督管理委員会の「上場企業の現金配当に関する事項の更なる実行に関する通知」(証券監督管理[201237号)、北京証券監督管理局の「上場企業の現金配当に関する事項の更なる改善に関する通知」(京証会社発[2012101号)、「深セン証券取引所中小企業板上場企業規範運営ガイドライン」、「深セン証券取引所中小企業板規則アセンブリ」及び「会社定款」の関連規定は、利益分配及び配当配当政策を実行する。2021年度、会社は現金配当金を配らず、配当金を送らず、積立金で株券を増額しない計画だ。
第二章従業員権益保護
人間は企業発展の「唯一の」資源である。 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 事業が発展の肝心な年を越えて、会社は人材の仕事を戦略発展の重要な位置に置いて、人材チェーン、政策チェーン、産業チェーンの精確な発展力をめぐって、各種類の人材の発展のために良好な成長環境を提供して、人材を産み、才能で生産を興す。会社は絶えず人材募集、評価、育成、抜擢、激励などの一連の人的資源管理制度を完備し、人材を発見し、人材をよく使う、人材を育成し、人材を残し、各種の人材の能力と才能を十分に発揮する面で、貴重な経験を得た。会社は共同発展メカニズムを通じて、十分に授権された創業雰囲気を十分に信頼し、すべての従業員のために将来性のある創業プラットフォームを構築します。
一、強大な博士革新チーム、チーム建設の歩みを速める
Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) は重要な戦略的チャンス期にあり、すでに飛躍的な発展の高速道路に足を踏み入れ、各産業は盛んに発展し、目標は遠大で、人材陣の拡充を急ぐ必要があり、同時に人材の能力素質に対してより高い要求を提出した。2021年に会社は千人の博士人材プロジェクトを緊縮し、着実に推進し、5年以内に1000人の博士を召喚する計画で、博士人材は主に技術革新体系と関連産業に分布し、会社の高品質発展に源を尽くす人材サポートと知能サポートを提供する。
多士成大業、群賢済弘成績。 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 人的資源管理体制のメカニズムの革新を堅持し、 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) の高品質の飛躍的な発展を支える人的資源管理システムを構築すると同時に、より多くの学農、愛農、農業の有識者を Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) に加入させ、 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) と手を携えて前進し、農業業界の主戦場で絶えず Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) の知恵と解決方案に貢献し、中国農業の現代化発展を促進する。
二、雇用制度を規範化し、福祉待遇を高める
会社は「労働法」「労働契約法」と「労働組合法」などの法律法規を厳格に遵守し、法に基づいて従業員の合法的権益を保護する。会社はすでに完備した人材募集、評価、育成、抜擢、激励などの一連の人的資源管理制度を確立し、労使関係の調和と安定を促進している。同時に、会社の従業員代表大会制度を堅持し、完備させ、従業員が積極的にグループの民主的な政策決定、民主的な管理と民主的な監督に参加することを組織し、導き、広範な従業員大衆の知恵と力を集中させ、従業員が企業管理に参加する能力を高める。
安全はすべての仕事の前提と基礎であり、会社は細部から着手することを堅持し、仕事の環境を改善し、不安全な隠れた危険を取り除き、人身の安全、品質の安全、財産の安全、経営の安全を保障する。会社は従業員に対する労働安全保護を重視し、従業員の安全教育と訓練を重視し、異なる職場に対して毎年定期的に従業員のために必要な労働防護用品と保護施設を配置し、不定期に会社の生産安全に対して全面的に調査を行い、従業員を組織して安全知識訓練に参加させ、多種の形式の安全訓練活動を展開し、従業員の安全生産意識と自己保護能力を効果的に向上させる。
会社は一連の的確な発展体系と全面的な福祉措置を通じて、福祉待遇、有給休暇、健康診断、安家入戸などの面から重点的な関心と政策の実行を与え、従業員のために積極的で健康な仕事環境を作り、広範な従業員が安心して仕事をし、快適に生活することができ、従業員の帰属感と幸福感を高めるように努力している。
仁愛とコミュニケーションは Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) が強調した企業文化である。会社は積極的に従業員の心の声を聞いて、従業員が直面した問題や困難を解決するのを助けます。従業員の仕事の中で自分の職場、同僚の指導、会社の発展に対する提案、および報酬と福祉とその他の待遇に対する訴えに耳を傾けます。会社は定期的に“従業員の誕生日会”を展開して、会社のチームの凝集力を強めて、従業員の帰属感を増加します;伝統的な祝日、出産結婚などの従業員福祉を堅持し、従業員の幸福感を高める。同時に従業員の家族と連絡して疎通して、従業員の幸福な家庭の建設を増進して、従業員の事業の家庭が共に円満であることをもっとよく促進します。
三、完全な立体訓練体系を構築する
会社は人材の育成を非常に重視して、チームの人数の増加に従って、 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) は日に日に完備して、特色のある育成訓練体系を構築して、十分な学習、育成訓練と昇進の機会を提供して、従業員の急速な成長と自己価値を実現することを助けます。
社員の総合素質をさらに向上させるために、会社は新入社員、一般社員、中級中堅及び高級管理職に向けて段階、部署、ニーズに応じて研修計画を制定し、何度も新入社員研修、職能体系工作研修会、幹部溶融キャンプなどの Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) 研修を40回近く組織し、オンライン研修を観覧した。
ハイテク人材の方面に対して、会社は院士専門家ワークステーション、博士後科学研究ワークステーション自身の科学技術革新人材プラットフォームの優位性のほか、相応の成長計画を設立し、中国以外の各種関連高級技術革新フォーラムや学術交流訓練に参加し、組織チームは国家、北京市、省の関連人材認定を獲得または認定し、革新型科学研究チームに孵化プラットフォームなどを提供する。多層、立体化の育成訓練システムを通じて、会社は従業員の職業発展計画を完備し、従業員に成長の空間と技能を提供し、チームの凝集力をさらに強化した。
四、各種類の評価活動を展開する
会社は積極的に向上して、団結して調和のとれた企業文化を提唱して、全体の従業員が絶えず奮闘して向上することを奨励して、元気な仕事の雰囲気を形成するために、会社は引き続き各種の評価、内部の競争活動を展開して、評価の仕事グループを創立して、評価の仕事の組織、調整材料の収集と宣伝の奨励などの仕事を担当します。政治思想状況と仕事の能力、仕事のやり方、仕事の業績などの多方面の内容から、一連の公開選考プログラムを経て展開された。
一連の選考活動を展開することを通じて、会社は全従業員の仕事の情熱を高め、仕事の効率を高め、優秀な従業員を効果的に激励し、職場の模範を確立し、仕事の積極性を十分に引き出し、先進を奨励しただけでなく、優秀な従業員の敬業精神と業績を際立たせ、ベンチマークを確立し、全員がベンチマークに学び、先進に見習う仕事の態度を奮い立たせ、チームの創業自信と情熱を維持した。
五、 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 愛の基金は暖かさを伝えます
Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 愛の基金は“救助を助けて、人文の配慮を伝達します”を理念にして、全体の Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 人がすべて援助の手を差し伸べることを提唱して、すべての人はすべて基金の寄付者で、すべての人も基金の恩恵を受ける者です。2021年に愛基金は計19.6万元を支給し、7人の困難な従業員、23人の従業員の子供が助けを受けた。愛の基金の持続的な運営は、助けが必要な従業員と家庭に援助の手を差し伸べている。
第三章サプライヤー、顧客と消費者権益保護
会社は相互信頼、互恵互恵、共同発展の原則を受け継ぎ、誠実とコンプライアンス経営を堅持し、高品質の発展で業界の進歩をリードし、良質な製品と高品質のサービスを提供し、インターネットを手段とし、サプライヤー、事業パートナー、取引先と友好的な協力関係を構築し、良好なコミュニケーション橋渡しを構築し、発展同盟を結んだ。
一、内部管理、外部協力
グループの優位性は、急速に分裂を組織し、複数のセンター、事務所、事務所及び複数の創業チームと専門線を設立し、本部を上海に設立し、各区及び外部貿易商、養殖場に良質で効率的な原料サービスを提供する。会社は賢納士を募集し、商情部、加工サービス部、共有センターなどの複数の後方サービス部門を設立した。市場と原料の第一線を深く理解する。海外を積極的に配置し、輸入の中間段階を減らす。内部と技術と生産の効率的な連動を堅持し、原料市場の変化に対応する。会社は技術採掘結合、採掘貿易結合、内外結合、期現結合を通じて、サプライチェーンの効率を高め、第一、第二産業に効率的にサービスし、原材料調達競争力を極めて強化し、会社の長足の発展のために基礎を築き、同時に農牧サプライチェーンの効率を高めるために貢献した。
二、文化ガイド、ぶらぶらして奮闘し、夢、事業と富の創業運命共同体を作る
2021年は Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) 事業が飛躍的に発展する重要な年であり、グループの各産業の革新突破の肝心な年でもあり、グループ全員が全面的に奮闘モデルをスタートさせる。大北
