Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 薬業グループ中長期事業パートナー持株計画の第1期持株計画(草案)概要
証券略称： Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 証券コード： Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
中長期事業パートナー持株計画
これ
第2期持株計画
ダイジェスト
Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
二〇二年四月
宣言
当社及び取締役会の全員は情報開示の内容が真実、正確、完全であることを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
特別ヒント
一、『 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 中長期事業パートナー持株計画の第二期持株計画(草案)』系 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) (以下「会社」または「健康元」と略称する)は『中華人民共和国会社法』、『中華人民共和国証券法』、『上市会社が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見』、「上海証券取引所上場企業の自律監督管理ガイドライン第1号–規範運営」などの関連法律、行政法規、規則、規範性文書と「 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 定款」と「 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 中長期事業パートナー持株計画(草案改訂稿)」の規定が制定された。
二、当期持株計画は会社の自主決定、従業員の自主参加の原則に従い、露店、強制分配などの従業員の本持株計画への参加を強制する状況は存在しない。
三、今期持株計画の参加対象は:会社に勤めている高級管理職、考課期の業績に際立った貢献があるか、あるいは会社の未来の業績に重大な影響を及ぼす研究開発、生産、販売、管理などの核心人員である。今期持株計画の総人数は50人を超えず、そのうち今期持株計画に参加した取締役(独立取締役を除く)と高級管理職の計4人で、最終的に参加者は実際の購入状況に基づいて確定した。四、会社の従業員が今期持株計画に参与する資金源は会社が計上した2021年度持株計画特別基金(以下「激励基金」と略称する)である。今期持株計画の資金総額は757600万元で、すべて会社が計上した激励基金である。
五、当期持株計画株の出所は、二級市場購入(競売取引、大口取引などの方式を含むが、これに限らない)などの法律法規の許可を得て購入した標的株である。
六、会社員持株計画が保有する株式総数は累計で現在の会社の株式総額の10%を超えてはならず、単一従業員が保有する会社員持株計画のシェアに対応する株式総数は累計で現在の会社の株式総額の1%を超えてはならない。
標的株式総数には、所有者が会社が初めて株式を公開発行して上場する前に獲得した株式、二級市場を通じて自分で購入した株式、株式激励を通じて獲得した株式は含まれない。
七、本持株計画の存続期間とロック期間
当期持株計画の存続期間は48ヶ月で、会社が当期持株計画の最後の標的株を当期持株計画名の下に名義変更することを公告した時から計算する。
当期持株計画が取得した株のロック期間は36ヶ月で、会社が当期持株計画の最後の標的株を当期持株計画名の下に転記することを公告した時から計算する。
八、会社の株主総会が審議・採択した今期持株計画は、会社の取締役会が株主総会に基づいて取締役会に授権し、今期持株計画激励基金の抽出及び今期持株計画の実施を担当する。
九、会社は今期持株計画を実施する前に、従業員代表大会などの組織を通じて従業員の意見を十分に募集する。取締役会は今期持株計画草案を提出し、審議が通過した後、株主総会に提出して今期持株計画を審議し、株主総会の承認を得た後、会社の取締役会に実施を授権する。取締役会は今期の持株計画事項について決議を行い、全非関連取締役の過半数を経て可決し、取締役会に出席する無関連取締役の人数が3人未満の場合、取締役会は当該事項を直接会社の株主総会に提出して審議しなければならない。株主総会が本期持株計画について採決する場合、以下の状況がある株主及びその一致行動者は、自身又は関連者が本期持株計画の資産管理機構、購入計画シェア、資金の提供又は立替、株式の提供、収益の分かち合い及びその他の利益の傾斜を招く可能性のある状況を回避しなければならない。
十、当期持株計画は第三者に資産管理資質を有する機構に管理を委託する。
十一、会社の取締役会は今期持株計画の審議を通過した後、株主総会に今期持株計画の審議を要請する。今期持株計画は株主総会の審議を経て可決された後、実施することができる。
会社が今期持株計画を審議する株主総会は、現場投票とネット投票を結合する方式を採用している。会社は上海証券取引所の取引システムを通じて会社の株主にネット形式の投票プラットフォームを提供し、株主はネット投票時間内に上述のシステムを通じて採決権を行使することができる。
十二、当期持株計画が実施された後、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないことはない。
目次
第一章総則……5第二章今期持株計画の参加対象……7第三章今期持株計画の資金源、株式源、数量と譲渡価格……8第四章今期持株計画の所有者名簿及び分配状況……10第五章当期持株計画の存続期間とロック期間……11第六章今期持株計画の管理モデル……12第七章今期持株計画権益の処置……13第八章管理機構の選任、管理費用の計上支払方式、管理協議条項……16第九章今期持株計画の会計処理……18第十章今期持株計画の変更、終了……19第十一章今期持株計画の制定、審査・認可と実施……20第12章その他……21
釈義
今期持株計画では、文義が別に指摘されていない限り、以下の言葉には以下の意味があります。
Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 、当社、会社指 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513) 指 Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513)
麗珠単抗指珠海市麗珠単抗生物技術有限会社
標的株式とは、今期持株計画が二級市場購入等の法律法規の許可を得て保有する会社の株式をいう。
事業パートナー持株計画 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 中長期事業パートナー持株計画
当期持株計画、本計画は Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 中長期事業パートナー持株計画の第2期持株計画を指す
「持株計画」とは、「 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 中長期事業パートナー持株計画(草案改訂稿)」を指す。
「第2期持株計画(草案)」とは、「 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 中長期事業パートナー持株計画の第2期持株計画(草案)」を指す。
所有者、参加対象、参加者とは、今期の計画に参加する会社員を指す。
所有者会議とは、当期持株計画所有者会議を指す。
管理委員会とは、今期持株計画管理委員会を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
『民法典』とは『中華人民共和国民法典』を指す。
「指導意見」は「上場企業が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」を指す。
「監督管理ガイドライン第1号」は「上海証券取引所上場企業自律監督管理ガイドライン第1号–規範運営」を指す。
『会社定款』は『 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) 定款』を指す。
中国証券監督管理委員会とは中国証券監督管理委員会を指す。
上海証券取引所
登記決済会社とは中国証券登記決済有限責任会社上海支社を指す
元、万元、億元とは人民元、万元、億元を指す。
第一章総則
今期持株計画は「会社法」、「証券法」、「指導意見」、「監督管理ガイドライン第1号」及びその他の法律、法規、規範性文書、「会社定款」と「持株計画」に基づいて制定され、公平、公正、公開の原則に従い、会社の従業員と会社の株主の利益共有メカニズムを構築し、完備させ、従業員の凝集力と会社の競争力を高めることを目的とする。会社の将来の発展戦略と経営目標の実現を確保する。
一、当期持株計画の目的
日増しに激しい市場競争と日増しに複雑な経済発展環境の背景の下で、企業の経営管理と戦略発展、核心は組織再構築と企業革新である。 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) の再飛躍的な発展を実現するために、中国一流、国際的にリードする国際化製薬企業となり、 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) は奮闘、開放、進取、情熱、事業心などの企業特質を備えなければならない。未来の長期的な発展と管理に向けて、革新的な高級管理者と核心技術チームが株を持つ長期的な激励メカニズムを構築し、高級管理と核心技術人材の創業奮闘精神を効果的に激励し、所有者に権利と義務を与えることによって、事業パートナーの「利益共有、リスク共担」のパートナーメカニズムを構築し、会社の「マネージャー」から「パートナー」への転換を効果的に推進し、促進する。共通の価値観を備えた時代奮闘者と事業リーダーを結集し、企業家精神を発揚し、会社の長期的な安定した発展を促進し、株主全体の利益の一致を実現する。
事業パートナー持株計画の実質は「業績型株」であり、「事業パートナー持株計画」の手配と「事業パートナー」の特質を通じてより長期化し、責任の共有、価値の共有を実現する。具体的には、事業パートナー持株計画の導入には、以下の目的があります。
(I)体制の革新、核心管理チームは事業パートナーの持株計画を通じて会社の株式を増やし、会社のガバナンス構造をさらに改善し、会社の株式構造を最適化し、株主、会社と従業員の利益の一致と収益の共有を推進し、会社の発展に内在的な活力と動力を注入し、会社の長期、健康、安定した持続可能な発展を確保し、会社全体の価値を高める。
(II)事業パートナー持株計画に参加する会社の核心管理チームは、いずれも会社全体の業績と中長期発展に重要な役割を果たす核心キー人員であり、組織の変革と効率の向上を絶えず推進すると同時に、権利と責任の対等を堅持し、核心管理チームと会社の長期成長価値のバインドを推進し、核心管理チームの「マネージャー」から「パートナー」への思考転換を推進するのに有利である。主観的能動性を発揮し、積極的に会社の長期成長責任を負い、会社の長期競争優位性を保障する。
(III)本事業パートナー持株計画は報酬構造の最適化に有利であり、核心管理チームの業績達成状況に基づき、激励基金を計上し、会社の株を購入し、中長期ロックを行い、会社の核心管理チームの長期激励と制約を実現し、会社の長期経営目標の実現を確保するのに有利である。
二、当期持株計画に従う基本原則
(I)法に基づくコンプライアンスの原則
今期持株計画の各関連主体は市場取引規則を厳格に遵守し、情報敏感期に株を売買してはならないという規定を遵守しなければならない。会社は今期持株計画を実施し、法律、行政法規の規定に厳格に従ってプログラムを履行し、真実、正確、完全、タイムリーに情報開示を実施する。
(II)自主参加の原則
今期持株計画は従業員の自主参加の原則に従い、割り当て、強制分配などの方法で従業員の参加を強制する状況は存在しない。
(III)リスク自己負担の原則
今期持株計画の所有者は損益を自負し、リスクを自負し、他の投資家の権益と平等である。
(IV)会社の長期発展を保障する原則
会社の長期的な健全な発展を保証するために、今期の持株計画は長期的な発展原則を堅持し、個人収益と会社の中長期利益を結びつける。
(V)価値創造、利益共有の原則
