Suzhou Chunxing Precision Mechanical Co.Ltd(002547)
今後3年間の株主収益率計画(20222024年)
Suzhou Chunxing Precision Mechanical Co.Ltd(002547) (以下「会社」または「当社」と略称する)は、会社の配当行為をさらに規範化し、会社が科学的、持続的、安定した配当メカニズムを確立し、株主の合理的な投資収益を保証し、配当決定の透明性と操作性を増加させるために、中国証券監督管理委員会（以下「中国証券監督管理委員会」と略称する）「上場企業の現金配当の更なる実施に関する通知」（証券監督管理[201237号）及び「上場企業監督管理ガイドライン第3号——上場企業の現金配当」及び「 Suzhou Chunxing Precision Mechanical Co.Ltd(002547) 規約」（以下「会社規約」と略称する）などの関連規定に基づき、会社の収益能力、経営発展計画、株主収益率、社会資金コスト及び外部融資環境などの要因により、会社は特に今後3年間の株主収益計画(20222024年)(以下「本計画」と略称する)を制定し、具体的には以下の通りである。
第一条本計画を制定する上で考慮する要素
会社は長期的かつ持続可能な発展に着目し、企業経営発展の実際、株主の要求と願望、社会資金コスト、外部融資環境などの要素を総合的に分析した上で、会社の現在及び未来の利益規模、キャッシュフロー状況、発展の段階、プロジェクト投資資金の需要、銀行信用及び債権融資環境などの状況を十分に考慮し、投資家に対する持続的、安定的、科学的なリターン計画とメカニズムは、利益分配に対して制度的な手配を行い、利益分配政策の連続性と安定性を維持する。
第二条本計画の制定原則
現金配当優先という基本原則を堅持し、社会公衆株主に対する合理的な投資収益を重視し、持続可能な発展と株主権益の維持を趣旨とし、利益分配政策の連続性と安定性を維持し、法律、法規の関連規定に合致する。
第三条会社の今後三年間の株主収益計画(20222024年)は具体的に以下の通りである:1、利益分配形式及び間隔期間
会社は現金、株式または両者を結合した方式で配当金を分配することができ、会社が現金配当条件を備えている場合、現金の方式で利益を分配しなければならない。会社は当年利益を実現し、分配可能な利益がある場合、年度利益分配を行うべきである。会社の取締役会は会社の当期の利益規模、キャッシュフロー状況、発展段階及び資金需要状況に基づいて、会社に中期配当を提案することができる。
2、現金配当条件及び割合
会社は「会社法」などの関連法律、法規及び会社定款の規定に基づき、現金配当条件を満たした上で、会社の持続的な経営と長期的な発展を結びつけ、今後3年間、特殊な状況を除いて、会社のキャッシュフローが正常な経営と長期的な発展を満たす前提の下で、会社が毎年現金方式で分配する利益は合併報告書が親会社の株主がその年に実現した分配可能な利益の10%を下回ってはならない。毎年具体的な現金配当比例予案は取締役会が前述の規定に基づき、会社の経営状況及び関連規定と結びつけて作成し、株主総会に提出して採決する。特別な場合:
(1)会社がその年に損失が発生した場合。
(2)発生金額が会社の当年株主に利益の100%を分配できる重大な投資を占める場合。(3)親会社の報告書がその年に実現したキャッシュフローはマイナスであり、最近の監査基準日の通貨資金残高は現金配当に使用する予定の金額を下回っている。
3、株式配当条件
会社の営業収入の増加が急速であれば、取締役会は会社の株の本状況が会社の経営規模と一致しないと判断し、株の配当が会社全体の株主の全体の利益に有利である場合、最低現金の配当を満たす以外に、株の配当を行うことができる。
会社が現金と株式を結合する方式で利益を分配する場合、会社の取締役会は業界の特徴、発展段階、自身の経営モデル、利益レベル及び重大な資金支出の手配があるかどうかなどの要素を総合的に考慮し、以下の状況を区別し、会社の定款に規定された手順に従い、差別化された現金配当政策を提出しなければならない。
(1)会社の発展段階が成熟期に属し、かつ重大な資金支出の手配がない場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである。(2)会社の発展段階が成熟期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである。(3)会社の発展段階が長期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低20%に達するべきである。会社の発展段階は区別しにくいが、重大な資金支出の手配がある場合は、前項の規定に従って処理する。
現金配当金が今回の利益分配に占める割合は、現金配当金を現金配当金と株式配当金の和で割ったものである。
第四条株主収益計画の意思決定メカニズム
1、会社は少なくとも3年ごとに「今後3年間の株主リターン計画」を再審査し、株主(特に公衆投資家)、独立取締役と監事の意見に基づいて、会社が実施している配当政策に対して適切かつ必要な修正を行い、その期間の株主リターン計画を確定する。会社が「会社定款」に規定された利益分配政策の調整状況が発生せず、株主、独立取締役と監事が修正意見を提出しなかった場合、最近制定または改訂された株主収益計画を参照して実行することができ、3年間の株主収益計画を別途改訂しない。
2、会社の取締役会は具体的な経営データと結びつけて、会社の利益規模、キャッシュフロー状況、発展段階及び当期の資金需要を十分に考慮し、株主(特に公衆投資家)、独立取締役と監事の意見を結びつけて、年度或いは中期配当案を制定し、会社の株主総会の採決を経て通過した後に実施する。
第五条会社利益分配の情報開示
会社は年度報告の中で現金配当政策の制定と執行状況を詳しく開示し、会社定款の規定または株主総会決議の要求に合致するかどうか、配当基準と割合が明確で明確であるかどうか、関連する政策決定手順とメカニズムが完備しているかどうか、独立取締役が職責を果たし、役割を果たしているかどうか、中小株主が意見と訴えを十分に表現する機会があるかどうかを説明しなければならない。中小株主の合法的権益が十分に維持されているかどうかなど。
会社は前会計年度に利益を実現し、累計分配可能利益を正数とするが、会社の取締役会が前会計年度終了後に現金配当案を制定していない場合、定期報告書に不分配原因、分配に使用されていない未分配利益残存会社の用途を詳しく説明しなければならない。独立取締役、監事会はこれに対して審査意見を発表しなければならない。会社は株主総会を開く際に現場会議のほか、株主にネット形式の投票プラットフォームを提供しなければならない。
現金配当政策を調整または変更した場合、調整または変更の条件および手順がコンプライアンスと透明かどうかなどについて詳細に説明する。
第六条株主利益分配意見の募集
会社の取締役会事務室は投資家関係管理の仕事を担当し、投資家の日常相談に答え、株主、特に中小株主が会社の株主の配当収益計画と利益分配に対する意見と訴えを十分に求め、中小株主の関心のある問題にタイムリーに答えた。
第七条その他の事項を計画する
1、本計画は会社の株主総会の審議が成立した日から発効し、改訂時も同様である。2、本計画の未完成事項は、関連法律法規、規範性文書及び会社定款の規定に従って執行する。
3、本計画は会社の取締役会が説明を担当する。
Suzhou Chunxing Precision Mechanical Co.Ltd(002547) 取締役会
2022年4月26日
