証券コード： Shanghai Step Electric Corporation(002527) 株式略称： Shanghai Step Electric Corporation(002527) 公告番号：臨2022018 Shanghai Step Electric Corporation(002527)
2022年度取締役、監事及び高級管理職報酬案に関する公告
当社及び取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
「会社定款」、「取締役会報酬と審査委員会議事規則」などの規則制度の規定に基づき、会社の経営規模などの実際の状況と結びつけて、業界の報酬レベルを参照し、会社の2022年度取締役、監事及び高級管理職報酬案を立案した。具体的な内容は以下の通りです。
一、会社の取締役2022年報酬方案
1、非独立取締役
会社の理事長の基本年俸と業績ボーナスの2つの部分から構成されています。基本年俸は月ごとに支給され、業績ボーナスは年度業績考課結果に従って翌年に支給される。会社の取締役は会社で管理職務を担当する者は、担当する管理職務に従って報酬を受け取り、管理職務を担当していない取締役は、会社で報酬を受け取らない。
2、独立取締役
会社の独立取締役は会社で独立取締役手当を受け取り、手当の基準は毎年12万元である。
二、会社監事2022年報酬方案
会社の監事は毎年会社から1万2000元の監事手当を受け取り、主な職務の報酬基準に基づいて報酬を受け取る。
三、会社の高級管理職の2022年の報酬方案
会社の高級管理職の報酬は基本年俸と業績ボーナスの2つの部分から構成されています。基本年俸は月ごとに支給され、業績ボーナスは年度業績考課結果に従って翌年に支給される。
2022年度、会社の総経理の基本年俸は200万元を超えず、副総経理の基本年俸は150万元を超えない。
四、その他の事項
1、上記の報酬はいずれも税前金額であり、個人所得税は会社が統一的に代控除して代納する。
2、取締役、監事及び高級管理職が交代、改選、任期内に辞任するなどの原因で離任した場合、報酬は実際の任期によって計算し、支給する。
五、独立取締役の独立意見
会社は所在する業界と地区の報酬レベルに基づいて、会社の経営発展などの実際の状況と結びつけて、制定した会社の報酬方案は合理的で、会社の実際の状況に合って、会社の競争力を高めることに有利で、会社の発展戦略目標の実現を確保して、投資家の利益に合って、この議案を会社の2021年度株主総会の審議に提出することに同意します。
六、書類の検査準備
1、第五回取締役会第二十回会議の決議；
2、第5回監事会第14回会議の決議;
3、独立取締役第五回取締役会第二十回会議に関する独立意見。
ここに公告する
Shanghai Step Electric Corporation(002527) 取締役会2022年4月26日
