Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 2021年社会責任報告

2021 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) CAISSA TOSUN DEVELOPMENT CO.,LTD.

content 01本報告03会長挨拶04私たちについて

05会社紹介

05会社ガバナンス

05責任管理

06報告主体

08認識変化・新たな発展段階に入る

13守護初心・使命解釈責任担当

17手を携えて同行・共にすばらしい新しい旅に赴く

33党旗が翻る・永遠に若い赤い遺伝子

36栄誉をもって前進・深耕して退かず栄誉を得る

41愛有度・多元共融チームの持続的建設

44「ダブルカーボン」・グリーンエコを守る

45未来の展望

01』REPORT本報告について

2021企業社会責任報告 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

重要な保証

会社、取締役会及び取締役会の全員は公告内容が真実で、正確で、完全であることを保証し、虚偽の記載、誤導的な陳述または重大ではない。

漏れ、その内容の真実性、正確性と完全性に対して個別と連帯責任を負う。

レポート範囲

報告書カバー Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) および完全資本、持株子会社。

レポート時間

2021年1月1日から2021年12月31日まで、一部の内容は報告発行日に更新される。

レポートの概要

報告は会社が2021年に会社の管理、運営発展、利益関係者のコミュニケーション、環境保護、公益慈善、従業員の権益を振り返った。

などの方面の実践は、経済、環境、安全と社会責任を履行する方面の理念、行動と効果を披露した。

作成の根拠

報告書の作成は「深セン証券取引所マザーボード上場企業規範運営ガイドライン」、「深セン証券取引所上場企業社会責任

ガイドライン、および国際標準化機構「社会責任ガイドライン」(ISO 26000)などの関連規定と要求。

データソース

報告書に関連する財務データは、会社の2021年度財務報告書から抜粋し、財務報告書と出入りがある場合は、年度財務報告書に準じ、その他のデータは会社の内部文書と情報統計システムデータに由来する。

指し示す

報告書に関連する貨幣金額は人民元を計量通貨とする。レポートでは「 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 」も「シーザーツアー」

業」、「私たち」、「会社」と述べた。シーザー易人差し指代 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 傘下企業シーザー易食ホールディングス株式会社、シーザー目的

地指代 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 傘下企業海南シーザー目的地運営管理有限会社、シーザー旅行指代 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 傘下企業シーザー同

盛旅行社(グループ)有限会社。

レポートの発行

本報告は中国語で、深セン証券取引所で指定された情報開示ステーションの巨潮情報(http://www.cn.info.com.cn.)をダウンロード可能

このレポートの電子ドキュメント。

02大きな挑戦に直面して、大きな自信を持ってください。大きなチャンスに直面して、大きな発展を図るべきだ。過去の2021年は、平凡ではない年に決まっている。この年、中国共産党の創立100周年は、「十四五」計画と2035年の遠景目標を実施した開局の年でもある。新しい征途、新しい起点に立って、 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) は活力を奮い立たせて、多くの措置を並べて、鍛造して短さを補って、向上の力を汲み取ります;心の中に夢があり、奮闘してオールになり、終始変わらないのは発展の新しい構造を模索し、良質なサービスを提供し、責任と使命を明らかにする初心である。

2021年は、波を破って前進し、新しい発展構造を構築する年に決まっている。この一年、世界百年にない大変局とCOVID-19肺炎疫情の世界大流行の交錯衝撃に直面して、 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 海南戦略を絶えずプラスして、革新的な駆動を堅持して、新しい小売、食品、目的地を構築します。観光の「四輪駆動」式の発展構造。

2021年は、手を携えて同行し、美しい未来を切り開く年に決まっている。この年、シーザーホテル業は引き続き「モーメンツ」を開拓し、大型文旅グループ、総合型食品企業、革新科学技術型企業などの異なる分野の優秀なパートナーと手を携え、より広い発展空間を開拓した。発展史上の新しい章を開く!

2021年は、すばらしさを刻み、栄光を目撃する年に決まっている。

この年、 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) は世界と一緒に新時代のスポーツ選手の元気と奮闘に喝采した。オリンピックの競技場で、中国のスポーツ選手は汗と信念を使って、祖国のために栄誉と拍手を勝ち取った。競技場の外で、シーザー旅業は防疫壁を築き、中国のスポーツ健児一人一人を全力で保障し、中国のスポーツ代表団のオリンピック期間中の感染ゼロを実現した。

2021年は、初心を忘れず、力を結集する年に決まっています。疫病は現在,重責を負っている。この1年、 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) は困難を迎えて、家の国の大愛を捧げます。傘下の中核企業であるシーザー易食及び各メンバー企業は疫病予防・コントロールスタッフと集中隔離人員に隔離食保障サービスを提供し、疫病予防・コントロール阻止戦をしっかりと行うために力を貢献している。

識変歪、磨き前進!2021年 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 人は荊を羽織って棘を斬り、高品質の発展の道を切り開く。新しい起点は新しい征途を開き、新しい目標は新しい使命を与えます!2022年、 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) は、時間をかけずに、より広く、より深い分野に邁進します。

ADDRESS Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 代表取締役陳傑代表取締役挨拶

03』ABOUT US私たちについて

2021企業社会責任報告 Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

会社紹介

Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) (株券略称: Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 、株券コード: Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) )は中国A株マザーボード上場

企業は、傘下に新しい小売、食品、目的地及び観光の4大核心業務プレートを持ち、「四輪駆動」式の発展構造を形成している。

Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) は「団結、実務、革新、ウィンウィン」の発展理念を厳守し、かつて「中国観光グループ20強」に選ばれ、斬首された。

「年度最も長期投資価値のある上場企業」、「年度最優秀文旅上場グループ」などの栄誉称号を獲得した。2021年、ケイ

撒旅業は正式に海南に移転し、新しい発展段階に入った。

企業ガバナンス

Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 法に基づいて「三会」の運営を規範化し、2021年に7回の取締役会会議、3回の株主総会、6回の監事を開催する。

会議があります。

われわれは良好な情報開示を確保し、年度報告、半年度報告、四半期報告などの定期報告及び社会責任報告を完成したほか

告の編纂、開示と伝播の仕事;また、上場企業の臨時公告86部(番号付き)及び関連書類52部(不

帯番号)。

私たちは証券会社と投資家との交流を強化し、調査研究会、投資戦略会、メディア、投資家の感謝会などの市場活動に参加することを通じて

动いて、积极的に関系者と疎通を行って、市场に更に Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) を理解させます。

2021年、われわれは全面的なリスク管理システムの建設を全力で推進し、リスク管理の防御線建設を強化し、企業を効果的に低減した。

経営リスク、企業の健康、持続可能な運営を確保する。

会社は投資プロジェクトの意思決定を行う過程で、投資プロジェクトの経済、環境と社会の影響を十分に考慮し、経済、環境と

社会の3つの方面はプロジェクトに対して実行可能性の研究を行って、企業と環境、社会の調和のとれた持続可能な発展を追求します。

責任管理

Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796) 指定ブランド広報部及び取締役会事務室は年度企業社会責任報告の作成、開示と伝播を担当する。

企業の経済、社会、環境面での業績を定期的に整理し、展示する。

2021年、私たちは政府と監督管理機構、株主、顧客、バリューチェーンパートナー、従業員、コミュニティと環境などの利益関係者と

グループは密接なコミュニケーションを維持し、関係者のフィードバックをタイムリーに聴取し、理解し、企業の社会責任の実践と表現をさらに向上させる。

04』SUBJECT報告主体

認識変化・新しい発展段階に入る

守護初心・使命解釈責任担当

手を携えて同行・共にすばらしい新しい旅に赴く

党旗が翻る・永遠に若い赤い遺伝子

誉れをもって前進・深耕してやまず栄誉を得る

有愛有度・持続的な多元共融チームの建設

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