証券コード： Aofu Environmental Technology Co.Ltd(688021) 証券略称： Aofu Environmental Technology Co.Ltd(688021) 公告番号：2022034 Aofu Environmental Technology Co.Ltd(688021)
監査会は会社の2022年の制限株激励計画について
激励対象リストの審査意見及び公示状況説明
当社監事会及び全体監事は、本公告の内容に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性及び完全性に対して法に基づいて法律責任を負う。2022年4月22日、 Aofu Environmental Technology Co.Ltd(688021) (以下「会社」と略す)第3回取締役会第12回会議、第3回監事会第10回会議で「会社及びその要約に関する議案」(以下「インセンティブ計画」と略す)などの関連議案が審議・採択された。「上場企業株式激励管理弁法」(以下「管理弁法」と略称する)の関連規定に基づき、会社は2022年の制限性株式激励計画激励対象の氏名と職務を会社内部で公示し、会社監事会は公示状況と結びつけて激励対象を査察し、関連公示状況と査察状況は以下の通りである。
一、公示状況説明
1、会社は2022年4月23日に上海証券取引所のウェブサイト(www.sse.com.cn.)「2022年制限性株式インセンティブ計画(草案)」とその要旨、「2022年制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法」および「2022年制限性株式インセンティブ計画インセンティブ対象リスト」を公告した。2、会社は2022年4月23日から2022年5月3日まで会社の内部で今回の激励対象の氏名と職務に対して公示を行い、公示期間は10日以上で、公示期間中に会社の従業員は会社の監事会に意見を提出することができる。
公示期間が満了するまで、会社の監事会は今回の激励対象に異議を申し立てる人を受け取っていない。
二、監事会が意見を査察する
監事会は「管理方法」「激励計画」の規定に基づき、会社の「2022年制限性株式激励計画激励対象リスト」を審査し、審査意見を発表した。
1、会社の「2022年制限性株式激励計画激励対象リスト」に登録された人員は「中華人民共和国会社法」(以下「会社法」と略称する)、「 Aofu Environmental Technology Co.Ltd(688021) 定款」などの法律、法規と規範性文書に規定された職務資格を備えている。
2、激励対象が存在しない『管理方法』に規定された激励対象になってはいけない状況：
(1)最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
(2)最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
(3)最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場禁制措置を取られたりした。
(4)「会社法」に規定された会社の取締役、高級管理職を担当してはならない状況がある場合。
(5)法律法規が上場企業の株式激励に参加してはならないことを規定している場合。
(6)中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
3、会社の「2022年制限性株式激励計画激励対象リスト」に登録された人員は「管理方法」「上海証券取引所科創板株式上場規則」などの文書に規定された激励対象条件に合致し、「激励計画」に規定された激励対象条件に合致する。今回のインセンティブ計画のインセンティブ対象には、会社の監事、独立取締役は含まれません。
4、激励対象の基本的な状況は事実であり、虚偽、故意に隠したり、重大な誤解を招いたりしない。以上、会社の監事会は、会社の「2022年制限性株式激励計画激励対象リスト」に登録された人員はいずれも関連法律、法規及び規範性文書に規定された条件に合致し、「激励計画」に規定された激励対象条件に合致し、今回の制限性株式激励計画の激励対象として合法的で有効であると考えている。ここに公告する。
Aofu Environmental Technology Co.Ltd(688021) 監事会2022年5月5日
