証券コード： Shanxi Taigang Stainless Steel Co.Ltd(000825) 証券略称： Shanxi Taigang Stainless Steel Co.Ltd(000825) 公告番号：2022041 Shanxi Taigang Stainless Steel Co.Ltd(000825)
激励対象にA株制限株を授与する公告について
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
Shanxi Taigang Stainless Steel Co.Ltd(000825) （以下「会社」と略称する）2021年A株製限株激励計画（以下「激励計画」と略称する）に規定された授与条件はすでに成菓し、会社の2021年度株主総会の授権によって、会社は2022年5月19日に開催された第8回取締役会二十五回会議で「激励対象に製限株を授与する議案について」を審議、採択した。製限株の授与日は2022年5月19日で、281人の激励対象者に3665万株の製限株を授与することを確定した。以下に関連事項を説明します。
一、激励計画の簡単な説明及び履行された関連審査許可プログラム
（I）激励計画の簡単な説明
会社の2021年度株主総会は「＜2021年A株制限株激励計画（草案改訂稿）とその要旨＞に関する議案を審議、採択した。主な内容は以下の通りである。
1.激励方式：製限株式方式を採用して激励を行う。
2.株式源：会社は激励対象に会社A株の普通株を発行する。
3.激励対象に授与される製限株の数：激励対象に授与される製限株は4072万株を超えず、会社の現在の総株式56962478万株の0.72%を占めている。
4.激励対象：今回の激励対象は会社の取締役、高級管理者、中層管理者、核心中堅者を含み、287人を超えない。具体的な割り当ては次のとおりです。
氏名職務授与数量授与総量に占める株式総額
（万株）比率
魏成文董事長28 0.68%0.005%
李華副董事長28 0.68%0.005%
尚佳君取締役、総経理28 0.68%0.005%
李建民取締役、首席責任エンジニア22 0.54%0.004%
石来潤取締役、装備エネルギー環総監22 0.54%0.004%
張誌君取締役会秘書20 0.49%0.004%
その他のコア管理、技術、技能者（281人）358087.92%0.628%
初回授与合計（287人）372891.55%0.654%
予約344 8.45%0.060%
合計4072100.00%0.715%
5.授与価格：3.69元/株
6.激励計画の有効期間：全体計画の有効期間は製限株が授与された日から激励対象が授与された製限株がすべて製限株を解除したり、買い戻しが抹消されたりした日まで、最長72ヶ月を超えない。7.激励計画の販売期限、販売期限を解除する：
激励対象が製限株を授与され、登録が完了した日から製限株が製限日を解除できるまでの時間、本激励計画が授与する製限株の製限期間は24ヶ月である。今回付与された製限株式の製限解除期間と各期の製限解除時間は以下の表の通りです。
販売制限解除可能数量販売制限解除手配販売制限解除時間が権益獲得数量に占める割合
最初のトランザクションは、登録が完了した日から24ヶ月後の最初のトランザクション日から33%まで付与されます。
限定販売期間の完了登録を解除した日から36ヶ月以内の最後の取引日は当日までです。
2番目のトランザクションは、登録が完了した日から36ヶ月後の最初のトランザクション日から33%まで付与されます。
販売制限期間の解除が登録を完了した日から48ヶ月以内の最後の取引日は当日までです。
3番目は、登録が完了した日から48ヶ月後の最初の取引日から34%まで付与されます。
販売制限期間の解除が登録を完了した日から60ヶ月以内の最後の取引日は当日までです。
8.本計画で授与される製限株式の製限解除の業績条件は：
本計画が授与する製限株は、製限期間を解除する3つの会計年度のうち、年度別に業績考課を行い、製限を解除し、業績考課目標を激励対象とする製限解除条件を達成する。各年度の会社業績考課は以下の通りである：
販売制限期間の業績考課条件を解除する
2022年の純資産収益率は10%を下回らず、対象企業の75分位値を下回らない。2020年最初を基準年度とし、2022年の利益総額（非経常損益を除く）の複合成長率は限定販売期間を解除した35%を下回らず、対象企業の75ポイント値を下回らない。2022年に会社の取締役会が製定した年間EVA審査目標を完成し、同時に、EVA改善値（2020年比）は19.1億を下回らない。
2023年の純資産収益率は11%を下回らず、対象企業の75分位値を下回らない。2020年第2回を基準年度とし、2023年の利益総額（非経常損益を除く）の複合成長率は限定販売期間の解除25%を下回らず、対象企業の75ポイント値を下回らない。2023年に会社の取締役会が製定した年間EVA審査目標を完成し、同時に、EVA改善値（2020年より）は21.4億を下回らない。
2024年の純資産収益率は12%を下回らず、対象企業の75分位値を下回らない。2020年第3回を基準年度とし、2024年の利益総額（非経常損益を除く）の複合成長率は限定販売期間の解除25%を下回らず、対象企業の75ポイント値を下回らない。2024年に会社の取締役会が製定した年間EVA審査目標を完成すると同時に、EVA改善値（2020年比）は29億8000万を下回らない。
メモ：1.純資産収益率は上場会社の株主に帰属する非経常損益を控除する加重平均純資産収益率である。2.上記業績考課指標のほか、取締役会は関連内部考課指標の完成状況に基づいて、相応の業績考課年度の限定販売解除割合を調整することができる。
9.激励対象は相応の審査年度業績考課が条件を満たす前提でのみ、一部または全額で販売製限当期の製限株を解除することができ、個人業績考課係数と販売製限解除割合は会社レベルの業績考課に対応する会計年度の個人の業績考課結菓に基づいて確定し、具体的には会社と激励対象が署名した「製限株授与協議書」の約束を基準とする。
個人年度業績考課結菓と限定販売解除割合の関係は具体的に下表を参照：
審査結菓AAA AAA B C
個人業績考課係数1.0 0.8 0
考査年度考査に合格してから激励対象は当期製限性株式の販売製限解除資格を備えており、個人当期の実際の販売製限解除額＝個人業績考査係数×個人の当期は販売制限額を解除することができる（取締役会の検定による相応の業績考課年度の販売制限割合の解除によって確定する）。当期に販売製限を解除できなかった製限株は、授与価格と株価のどちらが低いかによって買い戻しられた。
（II）履行された関連審査許可プログラム
1.2021年12月30日、会社の第8回取締役会の第20回会議と第8回監事会の第8回会議はそれぞれ「会社の2.2022年5月3日、会社は間接持株株主である中国宝武鋼鉄集団有限会社から転任してきた国務院国有資産監督管理委員会の「 Shanxi Taigang Stainless Steel Co.Ltd(000825) 製限株激励計画の実施に関する承認」（国資考分[2022166号文）を受け取り、国務院国資委員会は原則として会社が製限株激励計画を実施することに同意した。
3.2022年5月6日、会社の第8回取締役会第24回会議と第8回監事会第11回会議はそれぞれ「会社4.2022年5月13日、会社監事会は「2021年A株製限株計画激励対象リストに関する審査意見及び公示状況説明」を発行した。
5.2022年5月19日、会社は2021年度株主総会を開き、「2021年A株製限株激励計画（草案改訂稿）」などの関連議案を審議、採択した。
6.2022年5月19日、会社は第8回取締役会25回会議と第8回監事会12回会議を開き、それぞれ「激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。独立取締役は関連することに同意する独立意見を発表した。
二、製限株の授与条件が満たす場合の説明
1.会社は以下のいずれかの状況が発生していない：
（1）規定の手順と要求に従って会計士事務所を招聘して監査を展開していない；
（2）国有資産監督管理機構、監事会または監査部門は上場会社の業績または年度財務報告に対して重大な異議を提出する；
（3）重大な違反行為が発生し、証券監督管理機構及びその他の関係部門から処罰される。（4）年度財務会計報告書または内部製御評価報告書が公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書；
（5）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（6）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（7）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2.励起オブジェクトは次のいずれも発生していません。
（1）経済責任監査などの結菓、有効に職責を履行していないか、深刻な失職、背任を表明した場合。
（2）国の関連法律法規、会社定款の規定に違反した場合。
（3）在任中、収賄、汚職、窃盗、会社の商業と技術秘密を漏らし、関連取引を実施して会社の利益、名声を損ない、会社のイメージに重大なマイナス影響を与えるなどの違法な規律違反行為があり、処分を受けた場合。
（4）職責を履行していないまたは正しく履行していない場合、会社に大きな資産損失及びその他の深刻な不良結菓をもたらした場合。
（5）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（6）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
（7）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（8）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
（9）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（10）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
審査を経て、取締役会は激励計画の授与条件が成菓したと考えている。
三、激励計画の初回授与状況
1.初回授与日：2022年5月19日
2.授与価格：3.69元/株
3.製限株式の出所と授与株式数及び授与対象分配状況
（1）制限株式の出所：激励対象にA株の普通株式を方向付けて発行する。
（2）初めて株式を授与する数：3665万株の製限株で、会社の現在の総株式56962478万株の0.64%を占めている。
（3）激励対象が授受した製限的な株式分配状況
氏名職務授与数量授与総量に占める株式総額
