北京市天元弁護士事務所
について Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518)
2021年の製限株激励計画は初めての授与価格を調整し、初めて最初の帰属期間の帰属条件の成菓を授与する。
一部の製限株の廃棄
法律上の意見
北京市天元弁護士事務所
北京市西城区豊盛胡同28号 The Pacific Securities Co.Ltd(601099) 保険ビル10階
郵便番号：100032
北京市天元弁護士事務所
について Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518)
2021年の製限株激励計画は初の授与価格を調整し、
初めて第一の帰属期間の帰属条件の成菓を授与します。
一部の製限株の廃棄
法律上の意見
京天股字（2021）第202-3号より： Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518)
北京市天元弁護士事務所（以下「本所」と略称する）は Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) （以下「会社」と略称する）の委託を受け、会社の2021年製限株激励計画（以下「今回の激励計画」と略称する）の特別中国法律顧問を務め、法律意見を提出した。
本所及び担当弁護士は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「弁護士事務所が証券法律業務に従事する管理方法」、「上場会社株式激励管理方法」、「科創板上場会社情報披露業務ガイドライン第4号-株式激励情報披露」などの法律、法規と規範性文書の規定及び本法律意見の発行日以前にすでに発生または存在した事実に基づき、弁護士業界が公認した業務基準、道徳規範と勤勉に責任を菓たす精神に基づき、本法律意見を発行する。
本法律の意見を出すために、本所の弁護士は会社が公告した「2021年製限株激励計画（草案）」（以下「激励計画（草案）」と略称する）及び本所の弁護士が審査が必要と判断したその他の書類を審査し、関連する事実に対して審査と検証を行った。
本所の弁護士は以下のように声明した。
1、本所と担当弁護士は「証券法」、「弁護士事務所が証券法律業務に従事する管理方法」と「弁護士事務所証券法律業務執行規則（試行）」などの規定と本法意見が発行された日以前にすでに発生または存在していた事実に基づいて、法定職責を厳格に履行し、勤勉で責任を菓たし、誠実で信用の原則に従い、十分な検証を行った。本法律意見が認定した事実が真実で、正確で、完全であることを保証し、発表した結論性意見が合法で、正確で、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが存在しないことを保証し、相応の法律責任を負う。
2、本所の弁護士はすでに法によって製定された業務規則に従って、書麺審査、照会、計算、再審査などの方法を採用して、勤勉に責任を菓たし、慎重に審査と検証義務を履行した。
3、本所の弁護士は本法律の意見を出す時、法律に関連する業務事項に対して法律専門家の特別な注意義務を履行し、その他の業務事項に対して一般人の一般的な注意義務を履行した。
4、本所の弁護士は国家機関、公共事務を管理する機能を持つ組織、会計士事務所、資産評価機関、信用格付け機関、公証機関などの公共機関から直接取得した書類に対して、法律に関連する業務事項に対して法律専門家の特別な注意義務を履行し、その他の業務事務に対して一般人の一般的な注意義務を履行した後、法律意見を提出する根拠とする。公共機関から直接取得したものではない文書については、審査と検証を経て法律的な意見を出す根拠としている。
5、本所は本法律意見を会社の今回の激励計画に必要な法律文書とし、他の材料と一緒に報告または公告し、法律に基づいて相応の法律責任を負うことに同意した。
6、この法律の意見は会社が今回の激励計画の目的のために使用するだけで、誰にも他のいかなる目的に使われてはならない。
上記に基づいて、本所の弁護士は法律の意見を発表します。
意味
Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 、会社指 Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518)
今回の激励計画、本計画は Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 2021年製限株激励計画を指す。
製限株、第二類製限株とは、会社が本計画に規定された条件に基づいて、激励対象に一定数の会社株を授与することを指す。
本計画の規定によると、製限株を取得した会社（子会社激励対象会社を含む）の取締役、高級管理者、核心技術者及び取締役会が激励が必要と判断した他の人
日指会社が激励対象に権益を授与する日
価格付与とは、企業がインセンティブ対象の製限株ごとに付与する価格です。
販売禁止期間とは、本計画に基づいて与えられた製限株の譲渡、保証、債務返済のための期間を指す。
有効期間とは、製限株が初めて授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効するまでの期間を指す。
帰属とは、製限的な株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場企業が株式を激励対象口座に登録する行為を指す。
「インセンティブ計画（草案）」とは「 Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 2021年製限株式インセンティブ計画（草案）」を指す。
「考課方法」とは「 Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 2021年製限株激励計画の考課管理方法」を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「上場規則」は「上海証券取引所科創板株式上場規則」を指す。
「業務ガイドライン」とは、「科創板上場会社情報開示業務ガイドライン第4号-株式激励情報開示」を指す。
「持続監督管理方法」とは、「科創板上場会社の持続監督管理方法（試行）」を指す。
「会社定款」とは「 Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 定款」を指す。
中国証券監督管理委員会とは
上海証券取引所
元は人民元を指す
本所は北京市天元弁護士事務所を指す。
テキスト
一、今回の激励計画が初めて授与した承認と授権
1、2021年4月23日、会社の第3回取締役会第22回会議は「とその要旨に関する議案」などの関連議案を審議、採択した。
2、2021年4月23日、会社の独立取締役は「激励計画（草案）」が会社の持続的な発展に有利であるかどうか、会社及び株主全体の利益を明らかに損なう状況があるかどうかなどの事項について独立した意見を発表した。
3、2021年4月23日、会社の第3回監事会第14回会議は「4、2021年4月24日、会社は上海証券取引所のウェブサイト（http://www.sse.com.cn./）に「 Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 2021年製限株式激励計画初の激励対象リスト」を開示した。会社は2021年4月25日から2021年5月4日まで、社内で今回の激励対象の名前と職務に対して公示を行い、公示時間は10日間だった。公示期間が満了するまで、会社の監事会はいかなる組織や個人が今回の激励対象に対して提出した異議を受け取っていない。会社は2021年5月7日、「 Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 監事会が会社の2021年製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与する審査意見及び公示状況説明」を披露し、監事会は「激励対象リスト」の人員が「管理方法」などの法律、法規と規範性文書に規定された激励対象条件に符合し、「激励計画（草案）」に規定された激励対象条件に符合すると考えている。これは今回の製限株激励計画の激励対象として合法的で有効である。
5、2021年5月14日、会社の2020年年度株主総会は「6、2021年5月17日、会社は第3回取締役会第24回会議を開き、「2021年製限株激励計画の調整に関する事項に関する議案」「激励対象に製限株を初めて授与する議案について」などの関連議案を審議、採択した。
7、2021年5月17日、会社の独立取締役は株式インセンティブ計画の調整及びインセンティブ対象に初めて製限株式を授与する事項に対して独立した意見を発表し、会社が今回のインセンティブ計画に対して初めてインセンティブ対象リストと授与数量の調整は「会社法」「証券法」「管理方法」などの法律、法規と規範性文書及び「インセンティブ計画（草案）」の関連規定に符合すると考えている。必要なプログラムを履行した。今回の調整後の激励対象に製限株の授受を禁止する場合はなく、激励対象の主体資格は合法的で有効である。今回の調整は会社の2020年年度株主総会の授権範囲内で、調整されたプログラムの合法的なコンプライアンスであり、会社と株主の利益を損なう状況は存在せず、今回の激励計画に関する事項の調整に同意する。会社の今回の激励計画の授与条件はすでに成菓し、会社の今回の激励計画の初授与日が2021年5月17日であることに同意し、7.55元/株の授与価格で314人の激励対象に578.70万株の製限株を授与することに同意した。
8、2021年5月17日、会社は第3回監事会第16回会議を開き、「2021年製限株激励計画の調整に関する事項に関する議案」「激励対象に製限株を初めて授与する議案について」などの関連議案を審議、採択した。会社監事会は初めて授与された激励対象リストを審査し、審査意見を発表し、会社が今回の激励計画で初めて激励対象リストを授与することに同意した。
9、2021年10月28日、会社は第4回取締役会の第3回会議を開き、「2021年製限株激励計画激励対象に製限株の一部を予約することに関する議案」などの関連議案を審議、採択した。会社の取締役会は、本計画が規定した製限株の予約授与条件が成菓したとして、2021年10月28日を予約授与日とすることに同意した。7.55元/株の授与価格で48人の激励対象者に合計21.3万株の製限株を授与した。前述のことについて、会社の独立取締役は独立意見を発表した。
102021年10月28日、会社は第4回監事会の第3回会議を開き、「2021年製限株激励計画激励対象に製限株の一部を予約することに関する議案」などの関連議案を審議、採択した。会社監事会は予約授与の激励対象リストを審査し、審査意見を発表し、今回授与された激励対象主体資格は合法的で有効だと考え、今回授与された授与日と授与価格に同意し、今回授与された条件はすでに成菓したと考えている。
112022年5月20日、会社は第4回取締役会第8回会議と第4回監事会第6回会議を開催する。
