証券コード： Jee Technology Co.Ltd(688162) 証券略称： Jee Technology Co.Ltd(688162) 公告番号：2022031 Jee Technology Co.Ltd(688162)
2022年の製限株激励計画の調整について初めて授与された。
激励対象リスト及び権益付与数の公告
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法に基づいて法律責任を負う。
Jee Technology Co.Ltd(688162) （以下「会社」と略称する）2021年年次株主総会の授権に基づき、会社は2022年5月20日に第1回取締役会第16回会議、第1回監事会第12回会議を開き、「2022年製限株式激励計画の初の激励対象リストの調整と権益数の授与に関する議案」を審議、採択し、以下のように調整内容を公告した。
一、株式激励計画が履行された関連審査許可プログラム
1、2022年4月22日、会社は第1回取締役会第15回会議を開き、「会社2、2022年4月26日から2022年5月6日まで、会社は本激励計画に対して初めて激励対象に授与された名前と職務を会社の掲示板に公示した。公示期間内に、会社の監事会は従業員が今回の激励対象に提出した異議を受け取っていない。会社は2022年5月14日、「安徽巨一科学技術株式会社監事会が会社の2022年製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与する公示状況説明と審査意見」（公告番号：2022027）を発表した。
3、2022年5月20日、会社は2021年の年次株主総会を開き、「会社4、2022年5月20日、会社は第1回取締役会第16回会議と第1回監事会第12回会議を開き、「2022年製限株激励計画の初の激励対象リストの調整及び権益数の授与に関する議案」「2022年製限株激励計画の激励対象に初の製限株を授与する議案について」を審議、採択した。会社の独立取締役はこれに同意する独立意見を発表し、会社監査役会は初めて激励対象リストを授与したことを確認した。
二、調整事項
会社の「2022年製限株激励計画（草案）」（以下「激励計画（草案）」と略称する）の中で初めて授与される予定の激励対象者1人が退職のため激励資格を失ったことを考慮して、会社は授与された0.6万株の第2類製限株をキャンセルし、2021年年度株主総会の授権に基づいて、会社の取締役会は本激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益の数を授与して調整する。
上記の調整を経て、会社は初めて激励対象者に授与する人数を112人から111人に調整し、初めて権益を授与する数を160.6万株から160万株に調整する予定です。
会社の2021年年度株主総会の授権によって、今回の調整は授権範囲内の事項であり、株主総会の審議を再び提出する必要はない。上記の調整を除いて、会社が今回実施した激励計画の内容は2021年の年度株主総会で審議された内容と一緻している。
三、製限株激励計画の調整が会社に与える影響
会社が今回初めて激励対象リストを授与し、権益数を授与する調整は「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）などの関連法律、法規及び「激励計画（草案）」の関連規定に符合し、会社及び会社株主の利益を損なう状況は存在せず、会社の財務状況と経営成菓に実質的な影響を与えることはない。今回の調整は合法的で有効です。
四、独立取締役の意見
独立取締役は、会社が本激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益数を授与する調整は、「管理弁法」「激励計画（草案）」の関連規定に符合すると考えている。今回の調整内容は、会社の2021年年次株主総会が会社の取締役会に与える授権範囲内で、調整プログラムが合法的で、コンプライアンスがあり、会社や株主全体の利益を損なうことはありません。そのため、会社の取締役会が本激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益を授与する数量を調整することに同意した。
五、監事会の意見
監査役会は、会社が2022年の製限株激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益数量を授与する調整は「管理弁法」「激励計画（草案）」などの関連規定に符合し、会社の株主利益を損なうことはないと考え、会社が本激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益数量を授与することに同意した。
六、弁護士法律意見書の結論意見
安徽天禾弁護士事務所は、法律意見書が発行された日まで：取締役会が最初の授与対象と授与数に対する調整事項は株主総会が取締役会に対する授権範囲に属し、「管理方法」などの関連法律、法規及び規範的な文書及び「激励計画」「会社定款」の関連規定に符合すると考えている。会社はすでに今回の激励計画について関連情報の披露業務を履行し、今回の激励計画の実施状況に基づいて関連法律、法規、規範性文書の規定に従って引き続き今回の激励計画について相応の情報の披露義務を履行し、関連株式の登録手続きを行う必要がある。
七、独立財務顧問の意見
上海栄正投資コンサルティング株式会社は財務顧問として、2022年の製限株激励計画について、会社が初めて激励対象リストを授与し、権益数を授与する調整はすでに必要な承認と授権を得ており、調整事項は関連法律、法規と規範性文書の規定に符合し、会社と株主全体の利益を損なう状況は存在しないと考えている。
八、インターネット公告添付ファイル
1 Jee Technology Co.Ltd(688162) 第1回取締役会第16回会議決議；
2 Jee Technology Co.Ltd(688162) 第1回監事会第12回会議決議；
3 Jee Technology Co.Ltd(688162) 独立取締役第1回取締役会第16回会議に関する事項に関する独立意見；
4、安徽天禾弁護士事務所の Jee Technology Co.Ltd(688162) 2022年製限株激励計画に関する初めての授与事項に関する法律意見書；
5、上海栄正投資コンサルティング株式会社は Jee Technology Co.Ltd(688162) 2022年製限株式激励計画の調整と初めて関連事項を授与する独立財務顧問報告について。
Jee Technology Co.Ltd(688162) 取締役会2022年5月21日
