証券略称： Jee Technology Co.Ltd(688162) 証券コード： Jee Technology Co.Ltd(688162) 上海栄正投資コンサルティング株式会社
について
Jee Technology Co.Ltd(688162)
2022年製限株激励計画
調整と初回付与に関する事項
これ
独立財務コンサルタントレポート
2022年5月
ディレクトリ
一、釈……3二、声明……5三、基本的な仮定……6四、独立財務顧問の意見……7
（I）今回の製限株激励計画の審査プログラム……7（II）今回実施された製限株式インセンティブ計画と株主総会の審議によって採択された製限株式インセンティブ計
違いをつける場合……8
（III）今回の製限株式授与条件の説明……8
（IV）今回の製限株の初授与状況……9
（8548）今回の激励計画の実施が関連年度の財務状況と経営成菓に与える影響の説明……13
（Ⅵ）結論的な意見……13五、書類と相談方法を調べる……14
（I）書類を調べるために……14
（II）問い合わせ先……14一、意味1.上場会社、会社、 Jee Technology Co.Ltd(688162) ：＊ Jee Technology Co.Ltd(688162) （子会社を含む、以下同じ）を指す。2.製限株激励計画、本激励計画、本計画、「激励計画（草案）」：「安徽 Jee Technology Co.Ltd(688162) 株式会社2022年製限株激励計画（草案）」を指す。3.第一類製限株：会社は本激励計画に規定された条件と価格に基づいて、激励対象に一定数の会社株を授与し、当該株は一定期限の製限期間を設け、本激励計画に規定された製限条件を解除した後、製限流通を解除することができる。4.第2類製限株式：激励計画の授与条件に合緻する激励対象が相応の利益条件を満たした後に分割して獲得し、登録した会社A株の普通株式。5.株式総額：会社株主総会が本計画を審議、採択したときに会社が発行した株式の総額を指す。6.激励対象：本計画の規定によって、製限株を得ることができる会社に勤めている取締役、高級管理者、核心技術者及び取締役会が激励が必要と考えている他の人員。7.授与日：会社が激励対象に製限株を授与する日を指す。8.授与価格：会社が激励対象の製限株ごとに授与する価格を指す。9.有効期間：第一類製限株の登録が完了した日または第二類製限株の授与日から激励対象が授受した製限株がすべて製限/帰属または買い戻し/廃棄失効を解除するまでの期間。10.販売期限：激励対象が本激励計画に基づいて授受された第一類製限株が譲渡禁止され、保証、債務返済に使用される期間。11.限定販売期間の解除：本激励計画に規定された限定販売条件の解除が成菓した後、激励対象が保有する第一類の限定株は限定販売を解除し、上場流通する期間を解除することができる。12.限定販売条件の解除：本激励計画に基づき、激励対象が獲得した第一類の限定株の限定販売解除に必要な条件を満たす。13.帰属：第2類製限株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場会社が株式を激励対象口座に登録する行為。14.帰属条件：製限株激励計画によって設立された激励対象は第2類製限株を獲得するために満たす利益条件である。15.帰属日：第2類製限株激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授けて登録を完了した日付は、取引日でなければならない。16.『会社法』：『中華人民共和国会社法』を指す
17.『証券法』：『中華人民共和国証券法』18.「管理方法」：「上場会社株式激励管理方法」19.「上場規則」：「上海証券取引所科創板株式上場規則」20.「自律監督管理ガイドライン」：「科創板上場会社の自律監督管理ガイドライン第4号–株式激励情報開示」21.会社定款：「 Jee Technology Co.Ltd(688162) 定款」22.中国証券監督会：中国証券監督管理委員会を指す。23.証券取引所：上海証券取引所を指す。24.元：人民元を指す。
二、声明
本独立財務顧問は本報告書に対して以下のように声明した。
（I）本独立財務顧問報告が根拠とする書類、材料は Jee Technology Co.Ltd(688162) によって提供され、本計画に関連する各当事者はすでに独立財務顧問に保証した：提供された本独立財務顧問報告が根拠とするすべての書類と材料の合法、真実、正確、完全、タイムリー、漏れ、虚偽または誤導性の陳述は存在せず、その合法性、真実性、正確性、完全性、タイムリー性に対して責任を負う。この独立財務コンサルタントは、これによるリスク責任を負いません。
（II）本独立財務顧問は、今回の製限株激励計画が
（III）本独立財務顧問は、本独立財務顧問報告に記載されていない情報を他の機関や個人に委託し、授権していない。本報告に対していかなる説明や説明をしていない。
（IV）本独立財務顧問は上場会社の全株主に上場会社が公開した今回の製限株激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
（8548）本独立財務顧問は勤勉、慎重、上場会社の全株主に対して責任を尽くす態度に基づいて、客観的で公正な原則に基づいて、今回の製限的な株式激励計画に関連する事項に対して深く調査し、関連資料を真剣に審査した。調査の範囲は上場会社定款、報酬管理方法、関連取締役会、株主総会決議、関連会社の財務報告、会社の生産経営計画などである。上場企業の関係者と有効なコミュニケーションを行い、その上で本独立財務顧問報告書を発行し、報告書の真実性、正確性、完全性に責任を負う。
本独立財務顧問報告係は「会社法」「証券法」「管理方法」「上場規則」などの法律法規と規範的な文書の要求に基づき、上場会社が提供した関連資料に基づいて作成した。
三、基本的な仮定
本財務顧問が発表した独立財務顧問報告書は、以下の仮定に基づいて構築されています。
（I）国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
（II）本独立財務顧問が根拠とする資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。
（III）上場会社が今回の製限株激励計画に対して発行した関連文書は真実で信頼性がある。
（IV）今回の製限株激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効に承認され、最終的に期限通りに完成することができる。
（8548）今回の製限株激励計画に関連する各当事者は誠実に信用を守ることができ、激励計画と関連協議条項に基づいてすべての義務を全麺的に履行することができる。
（Ⅵ）他に予想できない、不可抗力要素による重大な不利な影響はない。
四、独立財務顧問の意見（I）今回の製限株激励計画の審査許可プログラム
1、2022年4月22日、会社は第1回取締役会第15回会議を開き、「会社2、2022年4月26日から2022年5月6日まで、会社は本激励計画に対して初めて激励対象に授与された名前と職務を会社の掲示板に公示した。公示期間内に、会社の監事会は従業員が今回の激励対象に提出した異議を受け取っていない。会社は2022年5月14日、「監督会が2022年製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与する公示状況説明及び審査意見」を発表した。
3、2022年5月20日、会社の2021年年度株主総会は「会社4、2022年5月20日、会社は第1回取締役会第16回会議と第1回監事会第12回会議を開き、「2022年製限株激励計画の初の激励対象リストの調整及び権益数の授与に関する議案」「2022年製限株激励計画の激励対象に初の製限株を授与する議案について」を審議、採択した。会社の独立取締役はこれに同意する独立意見を発表し、会社監査役会は初めて激励対象リストを授与したことを確認した。
以上のことから、本独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、 Jee Technology Co.Ltd(688162) 今回の激励対象に授与された製限株事項はすでに必要な承認と授権を取得し、「管理方法」「上場規則」「自律監督管理ガイドライン」及び「激励計画（草案）」の関連規定に符合していると考えている。（II）今回実施された製限株式インセンティブ計画と株主総会で審議・採択された製限株式インセンティブ計画との差異状況
会社の「激励計画（草案）」で初めて授与される予定の激励対象者1人が退職のため激励資格を失ったことを考慮して、会社は授与された0.6万株の第2類製限株を取り消し、2021年年度株主総会の授権に基づいて、会社の取締役会は本激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益の数を授与して調整する。
上記の調整を経て、会社は初めて激励対象者に授与する人数を112人から111人に調整し、初めて権益を授与する数を160.6万株から160万株に調整する予定です。
会社の2021年年度株主総会の授権によって、今回の調整は授権範囲内の事項であり、株主総会の審議を再び提出する必要はない。上記の調整を除いて、会社が今回実施した激励計画の内容は2021年の年度株主総会で審議された内容と一緻している。会社監事会は調整後初の激励対象リストを確認し、会社の独立取締役は明確に同意する独立意見を発表し、弁護士は関連事項について法律意見書を発行した。
本独立財務顧問は、会社が2022年の製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与し、権益数量を授与する調整はすでに必要な承認と授権を得ており、調整事項は関連法律、法規と規範性文書の規定に符合し、会社と株主全体の利益を損なう状況は存在しないと考えている。（III）今回の製限株式授与条件の説明
インセンティブ計画の規定により、以下の条件を同時に満たす場合にのみ、インセンティブ対象に製限株を授与することができます。
（I）会社は以下のいずれかの状況が発生していない：
1、最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
2、最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
3、上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
4、法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
（II）励起対象が次のいずれも発生していない場合：
1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
3、最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
4、「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
5、法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている；
6、証監会が認定したその他の状況。
審査の結菓、本独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、 Jee Technology Co.Ltd(688162) とその激励対象はいずれも上記のいずれも発生しておらず、会社の今回の製限株激励計画の初めての授与条件はすでに成菓したと考えている。（IV）今回の製限株式の初回授与状況
1、初授与日：2022年5月20日
2、初授与数：第一類製限株37.75万株、第二類製限株122.25万株。
3、第1類製限株と第2類製限株の激励対象者の合計111人。
4、初回授与価格：第一類製限株と第二類製限株はいずれも19.16元/株である。
5、株式源：第一類製限株激励計画の株式源は会社が激励対象に向けて発行したA株普通株株である。第2類の製限株激励計画の株式源は、会社が激励対象に方向性を定めて発行したり、2級市場から買い戻したりしたA株の普通株株である。
6、激励計画のスケジュール
（1）第一類製限株式激励計画の有効期間、製限期間と製限解除安
