監事会は2022年の製限株激励計画について初めて授与した。
激励対象リストの審査意見（初回授与日）
＊ Jee Technology Co.Ltd(688162) （以下「会社」と略称する）監事会は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）、「上海証券取引所科学創板株式上場規則」（以下「上場規則」と略称する）などの関連法律、行政法規、規範性文書と「会社定款」の関連規定は、会社の「2022年製限性株式激励計画（草案）」（以下「激励計画（草案）」または「本激励計画」と略称する）に対して初めて激励対象リストを授与して審査を行い、審査意見を発表した。
1、会社の本激励計画が初めて激励対象リストに授与された人員はすべて会社の2021年年度株主総会で審議、採択された「激励計画（草案）」で確定された激励対象であり、「会社法」「証券法」などの関連法律、行政法規と規範性文書及び「会社定款」で規定された職務資格を備えている。
2、初めて激励対象に授与され、「管理方法」に規定された激励対象にならない場合：（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された；
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
3、本激励計画が初めて授与された激励対象はすべて会社（子会社を含む）に勤めている取締役、高級管理者、核心技術者及び取締役会が激励が必要だと思っている他の人員であり、独立取締役、監事、単独或いは合計で会社の5%以上の株を持っている株主或いは実際の支配者及びその配偶者、両親、子供を含まない。
4、会社の今回の激励計画に初めて激励対象リストを授与した人員は「管理方法」「上場規則」に規定された激励対象条件に符合し、会社の「激励計画（草案）」に規定された激励対象範囲に符合し、それは会社の今回の激励計画の激励対象の主体資格として合法的で有効である。
以上、監査役会は会社の本激励計画が初めて激励対象リストを授与することに同意し、本激励計画の初授与日が2022年5月20日に確定することに同意し、19.16元/株の授与価格で111人の激励対象に初めて160万株の製限株を授与した。
Jee Technology Co.Ltd(688162) 監事会2022年5月20日
