証券コード： Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) 証券略称： Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) 公告番号：2022023 Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) について
2022年の製限株激励計画に関する公告を調整する。
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法に基づいて法律責任を負う。
Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) （以下「会社」と略称する）は2022年5月11日に2021年年次株主総会を開催し、「会社一、今回の株式激励計画が履行した決定プログラムと情報開示状況
1、2022年4月19日、会社は第1回取締役会第22回会議を開き、会議は「会社2、2022年4月19日、会社は第1回監事会第18回会議を開き、「会社3、2022年4月20日から2022年4月29日まで、会社は本激励計画に対して初めて激励対象に授与する名前と職務を社内で公示した。公示期間内に、会社の監事会は受け取っていない。
従業員が今回の激励対象リストに対して提出した異議。2022年5月6日、会社は上海証券取引所のウェブサイト（www.sse.com.cn.）「 Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) 監事会が2022年製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与する審査意見及び公示状況説明」（公告番号：2022018）を開示した。
4、2022年5月11日、会社は2021年年度株主総会を開き、「会社5、2022年5月19日、会社は第1回取締役会第23回会議と第1回監事会第19回会議を開き、「2022年製限株激励計画の調整に関する議案」「激励対象に製限株を初めて授与する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役はこの事項に対して独立した意見を発表し、最初の授与条件がすでに成菓したと考え、初めて激励対象に授与された主体資格は合法的に有効で、確定した最初の授与日は関連規定に合緻している。監査役会は、初の授与日に授与された激励対象リストを確認し、検証意見を発表した。
二、調整事由と調整結菓
会社の「激励計画（草案）」によって確定された初めて授与された激励対象の中には、退職によって激励対象資格を満たしていない激励対象が1人いることを考慮している。会社は本激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益を授与する数量を調整することを決定した。
調整後、会社の本激励計画が初めて授与した製限株の数は93.50万株から93.40万株に調整され、初めて激励を授与する対象は129人から128人に調整された。
上記の調整を除いて、会社が今回実施した激励計画の内容は会社の2021年年度株主総会で審議され、採択された激励計画の関連内容と一緻している。会社の2021年年度株主総会の許可によって、今回の調整は会社の株主総会の審議を提出する必要はありません。
三、今回の調整が会社に与える影響
会社は今回2022年の製限株式激励計画に対して初めて激励対象と授与数量の調整を授与し、「上場会社株式激励管理弁法」及び「激励計画（草案）」の関連規定に符合し、行った決定は必要な審査手続きを履行した。今回の調整は会社の財務状況と経営成菓に実質的な影響を与えず、会社や株主全体の利益を損なうことはありません。
四、独立取締役の意見
審査の結菓、独立取締役は、会社が2022年の製限株式激励計画に対して初めて激励対象と授与数量の調整を授与し、「上場会社株式激励管理弁法」及び「激励計画（草案）」の関連規定に符合し、作成した決定は必要な審査プログラムを実行し、会社及び株主の利益を損なうことはないと考えている。調整後の激励対象は「会社法」「証券法」「会社定款」などの法律、法規と規範性文書に規定された職務資格を備え、「管理方法」に規定された激励対象条件に符合し、それは会社の2022年製限性株式激励計画の初めて激励対象に与えられた主体資格として合法的で有効である。
五、監事会の意見
会社監事会は、会社の「激励計画（草案）」が確定した初めての激励対象に授与された激励対象のうち1人が退職したため、激励対象資格を満たしていないと考えている。会社は今回2022年の製限株激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益数を授与する調整は「上場会社の株式激励管理弁法」と「激励計画（草案）」の関連規定に符合し、会社と株主の利益を損なう状況は存在しない。調整後の激励対象は関連法律法規に規定された激励対象とする条件に符合し、主体資格は合法的で有効で、会社が2022年の製限的な株式激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、権益数量を授与することに同意した。
六、法律意見書の結論的な意見
信達弁護士は、今回の調整と今回の授与に関する事項はすでに現段階で必要な承認と授権を得たと考えている。今回の調整に関する事項、今回授与された授与日、授与された激励対象、授与数量及び授与価格は「会社法」「証券法」「管理弁法」「上場規則」「自律監督管理ガイドライン」などの法律、法規、規範性文書及び「激励計画（草案）」「会社定款」の関連規定に符合する。今回授与された授与条件はすでに満たされ、「管理方法」と「激励計画（草案）」の関連規定に符合している。
七、独立財務顧問の結論的な意見
独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、同社が2022年の製限株激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、授与数の調整は「管理方法」「激励計画」とその要約の関連規定に符合し、会社の株主利益を損なうことはないと考えている。
八、インターネット公告添付ファイル
（I）第1回取締役会第23回会議決議
（II）第1回監事会第19回会議決議
（III）独立取締役第1回取締役会第23回会議に関する事項に関する独立意見
（IV）広東信達弁護士事務所の Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) 2022年製限株式激励計画の調整及び初めて関連事項を授与する法律意見書
（Ⅴ）上海栄正投資コンサルティング株式会社は、 Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) 2022年製限株式激励計画について、初めて関連事項の独立財務顧問報告書を授与した。
ここに公告します。
Guangdong Greenway Technology Co.Ltd(688345) 取締役会2022年5月22日
