証券略称： Beijing Beetech Inc(300667) 証券コード： Beijing Beetech Inc(300667) Beijing Beetech Inc(300667)
2022年製限株激励計画
（草案）
Beijing Beetech Inc(300667)
2002年5月
ステートメント
Beijing Beetech Inc(300667) （以下「＊ Beijing Beetech Inc(300667) 」「会社」「当社」または「上場会社」と略称する）および全取締役、監事は本激励計画とその要約の真実性、正確性、完全性を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
当社のすべての激励対象は、会社が情報開示文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益の授与または権益の行使手配に合致しない場合、激励対象は関連情報開示文書から虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが確認された後、今回の激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならないと約束している。
特別なヒント
一、本激励計画は「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上場会社株式激励管理弁法」「深セン証券取引所創業板株式上場規則（2020年12月改訂）」「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号–業務処理」とその他の関連法律、法規、規範的な文書及び「＊ Beijing Beetech Inc(300667) 定款」などの関連規定の製定。
二、本激励計画が採用した激励ツールは製限株（第二類製限株）である。株式の出所は会社が激励対象に向けて発行した当社A株の普通株式である。
三、本激励計画が授与する製限株の数は389万株で、本激励計画草案の公告時の会社の株式総額の1.94%を占めている。
本激励計画草案の公告日までに、会社は実行中の株式激励計画が存在しない。会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する製限株の総数は会社の株式総額の20%を超えておらず、いかなる激励対象も有効期間内の株式激励計画を通じて授受された会社の株式は、累計で本激励計画の公告時の会社の株式総額の1%を超えていない。
四、本激励計画の激励対象総人数は100人で、会社の高級管理者及び卓立漢光（傘下の持株子会社を含む）の管理者及び核心技術（業務）の中堅従業員であり、中国台湾地区の従業員を含む。本インセンティブ計画に参加するインセンティブの対象には、会社の独立取締役、監査役は含まれていません。
五、本激励計画が激励対象に授与する製限株の価格は7.47元/株である。本激励計画草案の公告当日に激励対象まで製限株の帰属を完成する前に、会社が資本積立金の転増株、配当金の配布、株の細分割または縮株、配当、配当などのことが発生すれば、製限株の授与価格または授与数量は相応の調整を行う。
六、本激励計画の有効期限は製限株が授与された日からすべての帰属または廃棄が失効する日まで、最長36ヶ月を超えない。激励対象が授与された製限株は約束の割合で2回に分けて帰属し、毎回の権益帰属は相応の帰属条件を満たすことを前提条件とする。
七、会社には「上場会社株式激励管理方法」第七条に規定された株式激励を実行してはならない以下の状況が存在しない：
（I）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（II）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（III）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（IV）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（Ⅴ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
八、本激励計画に参加する激励対象は会社の現在の独立取締役と監事を含まない。今回の激励計画の激励対象の丁岳は、卓立漢光原株主、現在の上場会社の高級管理職であり、今回の株式激励係が Beijing Beetech Inc(300667) 2019年の重大な資産再編「資産購入協議」とその補充協議の約束を完成したため、丁岳は上場会社の急速な発展に重大な貢献をした。そのため、本激励計画は丁岳を激励対象として会社の実情と発展需要に符合し、「上場規則」などの関連法律法規の規定に符合し、必要性と合理性を持っている。今回の激励計画の激励対象には、中国台湾地区の許騰翔従業員も含まれており、卓立漢光の元株主であり、会社の経営管理、技術研究開発、業務開拓などの麺で重要な役割を菓たしている。会社はこの中国台湾地区の人員を本株式激励計画の激励対象の範囲に組み入れ、会社の多元化チームの建設をさらに推進し、核心人材を保留することができ、会社の長期的で健康で持続可能な発展に有利で、会社の株主の長期的な利益を維持することに有利である。
九、本激励計画に参加する激励対象は「上場会社株式激励管理弁法」第八条、「深セン証券取引所創業板株式上場規則（2020年12月改訂）」第8.4.2条の規定に符合し、激励対象にならない以下の状況は存在しない：
（I）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（II）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
（III）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（IV）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（i）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（Ⅵ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
十、激励対象者は、会社が情報開示文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益または権益の帰属の手配に合致しない場合、激励対象は関連情報開示文書から虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが確認された後、本激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならないと約束した。
十一、本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後に実施することができる。
十二、株主総会が本激励計画を審議、採択した日から60日以内に、会社は関連規定に従って取締役会を開き、激励対象を授与し、公告などの関連プログラムを完成する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合、本計画は実施を中止し、付与されていない製限株は失効する。
十三、本激励計画の実施は会社の株式分布が上場条件の要求に合わないことを招くことはない。
ディレクトリ
宣言……1特別ヒント……2第一章の意味……6第二章本激励計画の目的と原則……8第三章本激励計画の管理機構……9第四章激励対象の確定根拠と範囲……10第五章製限株の出所、数量と分配……12第六章激励計画の有効期間、授与日、帰属手配と販売禁止期間……13第七章製限株式の授与価格と授与価格の確定方法……15第八章製限株の授与と帰属条件……16第九章製限株式激励計画の調整方法とプログラム……21第十章製限的株式会計処理……23第11章株式激励計画の実施プログラム……25第12章会社/激励対象それぞれの権利義務……28第十三章会社/激励対象に異動が発生する処理……31第十四章附則……35
第一章の意味
特に説明がない限り、以下の語または略称は本明細書で以下の特定の意味を持っています。
＊ Beijing Beetech Inc(300667) 、当社、指＊ Beijing Beetech Inc(300667)
会社、上場会社
激励計画、本激励とは Beijing Beetech Inc(300667) 2022年製限株激励計画（草計画、本計画案）
卓立漢光は北京卓立漢光計器有限会社を指し、会社の完全子会社である。
製限株、第二は本激励計画の授与条件に合緻する激励対象を指し、相応の帰属条件類製限株を満たした後、分割して獲得し、登録した自社株
本激励計画の規定に基づいて、製限株を獲得した会社の高級管理者の激励対象は卓立漢光（傘下の持株子会社を含む）の管理者と核心技術（業務）の中堅従業員を指す。
価格付与とは、企業がインセンティブ対象の製限株ごとに付与する価格です。
授与日とは、会社が激励対象に製限株を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。
有効期間とは、製限株が授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効した日までの期間を指す。
帰属とは、激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場企業が激励対象口座に株式を登録する行為を指す。
帰属条件とは、本激励計画が設立したものであり、激励対象は激励株を獲得するために満たす必要のある利益条件である。
帰属日とは、激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授受して登録を完了した日を指し、取引日でなければならない。
2019年の重大資産は2019年に重く、 Beijing Beetech Inc(300667) は株式、転換社債及び現金を支払う方組、この取引は丁良成などの卓立漢光40人の株主に合計保有する卓立漢光100%の株式を買収し、関連資金を募集した。
「資産購入協議」「 Beijing Beetech Inc(300667) と北京卓立漢光計器有限会社及びその補充協議とは、全株主の発行株式と転換社債及び現金を支払って資産を購入する協議」及びその補充協議を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「上場規則」は「深セン証券取引所創業板株式上場規則（2020年12月改訂）」を指す。
「監督管理ガイドライン第1号」は「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」を指す。
「会社定款」とは「 Beijing Beetech Inc(300667) 定款」を指す。
証券監督管理委員会/中国証券監督管理委員会
深セン証券取引所/証券取引所深セン証券
第二章本激励計画の目的と原則
2019年の重大資産再編「資産購入協議」とその補充協議の約束によると、この取引には卓立漢光とその子会社の在職優秀従業員に対する株式激励の手配が設置され、業績承諾期間が満了した後、関連法律法規と監督管理規則を満たす前提で、上場会社は卓立漢光の在職管理チームと核心中堅従業員に株式激励を行う。上場会社が今回の株式激励を実施するために確認した管理費用の総額は3000万元である。
今回の株式激励係は Beijing Beetech Inc(300667) 2019年の重大資産再編「資産購入協議」とその補充協議の約束を完成し、卓立漢光管理チームと核心人員を効菓的に激励した。そのため、株主の利益を十分に保障する前提の下で、会社は収益と貢献が対等である原則に従って、「会社法」「証券法」「管理方法」「上場規則」「監督管理ガイドライン第1号」などの関連法律、法規と規範性文書及び「会社定款」の規定は、本激励計画を製定する。
第三章本激励計画の管理機構
一、株主総会は会社の最高権力機関として、本激励計画の実施、変更、終了を審議、承認する責任を負う。株主総会は、その権限の範囲内で、本激励計画に関連する一部のことを取締役会に許可することができる。
二、取締役会は本激励計画の執行管理機構であり、本激励計画の実施を担当する。取締役会の下に報酬と審査委員会を設置し、本激励計画の作成と改訂を担当し、会社の取締役会の審議に報告する。取締役会が本激励計画の審議を通過した後、会社の株主総会の審査に報告する。
