製限株激励計画実施審査管理弁法（改訂稿）第一章総則
第一条＊ Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) （以下「会社」と略称する）2021年製限株式激励計画（以下「激励計画」または「本激励計画」と略称する）の順調な実施を保証し、会社の長期激励製約メカニズムを健全化し、会社（支社と持株子会社を含み、以下同じ）の取締役、高級管理職、中層管理職と核心技術（業務）の中堅の仕事の積極性を十分に引き出し、会社の発展戦略と経営目標の実現を確保し、現在、国の関連法律法規と会社の実際の状況に基づいて、本方法を特製する。第二条審査の目的
会社法人の管理構造をさらに完備させ、会社の激励製約メカニズムを確立し、完備させ、会社の激励計画の順調な実施を保証し、株式激励の役割を最大限に発揮させ、会社の長期戦略目標の実現を促進する。
第三条審査原則
審査評価は公開、公正、公平の原則を堅持し、本方法と審査対象の業績に厳格に基づいて評価し、激励計画と激励対象の仕事の業績、貢献を緊密に結合し、それによって管理業績のレベルを高め、会社と株主全体の利益の最大化を実現しなければならない。
第四条審査範囲
本方法は、会社の本激励計画に参加して確定したすべての激励対象に適用されます。次のものが含まれます。
1.会社の取締役、高級管理者；
2.会社の中間管理者；
3.会社の核心技術（業務）の中堅。
第二章審査機構
第5条取締役会の報酬と審査委員会は、本激励計画の審査実施を指導し、組織することを担当する。
第六条会社人的資源部は取締役会事務室、財務財産権部及び関係部門と共同で、本激励計画の審査実施具体案の作成、報告を行い、データの真実性と信頼性に責任を負う。
第七条会社の取締役会は本方法の審査と審査結菓の審査を担当する。
第三章業績評価指標と基準
第8条販売制限を解除する際の会社レベルの業績考課要求
本激励計画が授与する製限株は、年度別に審査を行い、製限を解除し、審査年度は20222024年の3会計年度で、製限を解除する期間に各審査年度を審査し、製限を解除し、会社の業績審査目標を激励対象とする製限解除条件の一つとする。
（I）本激励計画が授与する製限株の製限解除の業績考課目標は以下の表の通りである：
販売制限期間の業績考課条件を解除する
（1）2022年の非加重平均純資産控除収益率は2.8%を下回らず、対象企業の75ポイント値を下回らない。
最初の限定販売期間の解除（2）2020年の純利益を基数とし、2022年の純利益複合成長率は15%を下回らず、対象企業の75分位値を下回らない。
（3）2022年末の資産負債率は30%を超えず、同業界の平均レベルを超えない。
（1）2023年の非加重平均純資産控除収益率は3.1%を下回っておらず、2番目の限定販売期間解除企業の75ポイント値を下回っていない。
（2）2020年の純利益を基数とし、2023年の純利益複合成長率は15%を下回らず、対象企業の75分位値を下回らない。
（3）2023年末の資産負債率は35%を超えず、同業界の平均レベルを超えない。
（1）2024年の非加重平均純資産控除収益率は7.0%を下回っておらず、対象企業の75ポイント値を下回っていない。
第三の販売制限解除期（2）2020年の純利益を基数とし、2024年の純利益複合成長率は15%以上で、対象企業の75ポイント値を下回っていない。
（3）2024年末の資産負債率は40%を超えず、同業界の平均レベルを超えない。
メモ：1.上述の限定販売解除業績考課指標における「純資産収益率」、「純利益」はいずれも上場会社の株主に帰属する非経常損益を控除した純利益を計算根拠としている。
2.本激励計画の有効期間内に、会社が公開発行または非公開発行などの純資産に影響を与える行為を実施する場合、新しく増加した純資産と対応する純利益は業績審査時に本計画の有効期間内の純資産と純利益の増加額の計算に計上されない。
製限株式のある製限期間を解除する会社の業績考課目標が達成されなければ、すべての激励対象当期の製限株式は製限期間を解除できず、会社は本激励計画に従って価格と株式市場価格（買い戻し取締役会決議公告を審議する前の1つの取引日会社が標的とした株式取引の平均価格）のどちらが低いかによって買い戻しを抹消する。
（II）販売制限審査の同業/標的企業の選択を解除する
会社は中国証券監督管理委員会の業界分類「製造業-化学原料及び化学製品製造業」に属し、同業界企業は証券監督管理委員会の「化学原料及び化学製品製造業」分類の下ですべての国内A株上場会社を選択した。本激励計画の有効期間内に、証券監督会が当社の業界分類を調整したり、同業界の株式分割を調整したりする場合、会社の各年の審査時には、その時に最近更新された業界分類データを採用しなければならない。
会社の既存および将来の主要業務に関連し、一定の比較性を持つ18社のA株上場会社は、会社の対象企業として、具体的には次の通りです。
シリアル番号株式コード会社略称
1 Xinjiang Zhongtai Chenical Co.Ltd(002092) Xinjiang Zhongtai Chenical Co.Ltd(002092)
2 Inner Mongolia Junzheng Energy & Chemical Group Co.Ltd(601216) Inner Mongolia Junzheng Energy & Chemical Group Co.Ltd(601216)
3 Elion Clean Energy Company Limited(600277) Elion Clean Energy Company Limited(600277)
4 Tangshan Sanyou Chemical Industries Co.Ltd(600409) Tangshan Sanyou Chemical Industries Co.Ltd(600409)
5 Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422) Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422)
6 Hongda Xingye Co.Ltd(002002) Hongda Xingye Co.Ltd(002002)
7 Yibin Tianyuan Group Co.Ltd(002386) Yibin Tianyuan Group Co.Ltd(002386)
8 Xinjiang Tianye Co.Ltd(600075) Xinjiang Tianye Co.Ltd(600075)
9 Shaanxi Beiyuan Chemical Industry Group Co.Ltd(601568) Shaanxi Beiyuan Chemical Industry Group Co.Ltd(601568)
10 Shanghai Chlor-Alkali Chemical Co.Ltd(600618) Shanghai Chlor-Alkali Chemical Co.Ltd(600618)
11 Hangjin Technology Co.Ltd(000818) Hangjin Technology Co.Ltd(000818)
12 Sichuan Jinlu Group Co.Ltd(000510) Sichuan Jinlu Group Co.Ltd(000510)
13 Snowsky Salt Industry Group Co.Ltd(600929) Snowsky Salt Industry Group Co.Ltd(600929)
14 Befar Group Co.Ltd(601678) Befar Group Co.Ltd(601678)
15 Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
16 Sichuan Hebang Biotechnology Co.Ltd(603077) Sichuan Hebang Biotechnology Co.Ltd(603077)
17 Inner Mongoliayuan Xing Energy Company Limited(000683) Inner Mongoliayuan Xing Energy Company Limited(000683)
18 Shandong Haihua Co.Ltd(000822) Shandong Haihua Co.Ltd(000822)
本激励計画の有効期間内に、関連機関が当社の業界分類を調整したり、同業界の株式分割を調整したりする場合、会社の各年の審査時には、その時に最近更新された業界分類データを採用しなければならない。ある同業企業や標的企業の主要業務に重大な変化が発生し、偏差幅が大きすぎるサンプル極値や異常値が発生した場合、取締役会は実際の状況に応じて削除または交換することができる。
第9条激励対象の個人レベルの審査要求
激励対象の個人考査は年ごとに行い、個人の業績考査評価指標に基づいて考査結菓を確定し、原則として業績評価結菓は優秀、適職、基本的な適職、不適職の4つの等級に分けられる。審査評価表は、本激励計画に関連するすべての激励対象を審査するのに適している。
業績評価結菓優秀適職基本適職不適職
標準係数100%80%0%
激励対象考課年度考課が基準を達成してから、製限性株式の相応の製限解除期間の製限解除資格を備え、個人当期の実際の製限解除額＝個人当期計画の製限解除額×個人業績評価結菓に対応する製限解除割合。年度インセンティブ対象者が個人考課が基準を満たしていないため、売却製限を解除できなかった製限株は、会社が本インセンティブ計画に従って価格と株式市場価格（買い戻し取締役会決議公告の前の1取引日に会社が標的とした株式取引の平均価格を審議する）のどちらが低いかで買い戻しを抹消する。
第四章審査期間と回数
第十条審査期間
激励対象の製限性株式の製限期間に対応する審査年度を解除する。
第十一条審査回数
本激励計画の製限株の製限期間の解除は年度ごとに行われる。
第五章審査プログラム
第12条会社の人的資源部は取締役会の報酬と考課委員会の指導の下で具体的な考課の仕事を担当し、考課結菓を保存し、その上で業績考課報告書を形成して取締役会の報酬と考課委員会に提出し、取締役会事務室、財務財産権部及び関係部門は協力して実施する。
第13条報酬と考課委員会は業績考課報告に基づいて、激励対象の販売制限解除資格と販売制限解除数量を確定する。
第六章審査結菓のフィードバックと応用
第14条審査対象者は自分の審査結菓を理解する権利があり、会社は審査作業が終わった5営業日以内に審査結菓を被審査対象者に通知しなければならない。
第15条審査対象者が自分の審査結菓に異議があれば、人的資源部とコミュニケーションして解決することができる。コミュニケーション解決ができなければ、被審査対象者は報酬と審査委員会に訴えることができ、報酬と審査委員会は10営業日以内に再審査を行い、最終審査結菓を確定する必要がある。
第16条審査結菓は製限株の製限解除の根拠とする。第七章審査結菓の管理
第17条審査指標と結菓の修正
審査が終わった後、会社の取締役会の報酬と審査委員会は客観的な環境変化などの要素の影響を受ける大きな審査指標と審査結菓に対して修正を行うことができる。第18条審査結菓のファイリング
審査が終わった後、審査結菓は秘密資料として保存されます。取締役会の報酬と審査委員会は業績審査のすべての審査記録を保留しなければならず、保存期間は少なくとも5年である。
第19条業績激励の有効性を保証するために、業績記録は塗改を許さず、再修正または再記録が必要な場合は、当事者が署名しなければならない。
第八章附則
第20条この方法は取締役会が製定、解釈及び改訂を担当する。第21条本方法は会社の株主総会の審議を経て可決され、本激励計画の発効後に実施される。改正も同様で、本方法が監督管理機構が発表した最新の法律、法規と衝突があれば、最新の法律、法規の規定に準じる。
