証券略称： Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 証券コード： Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022年株式オプションと製限株式激励計画（草案）
2002年5月
ステートメント
当社及び全取締役、監事は、本激励計画及びその要約に虚偽記載、誤導性陳述或いは重大な漏れが存在しないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別と連帯の法律責任を負う。
特別なヒント
一、「 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022年株式オプションと製限株式激励計画（草案）」（以下「本激励計画」と略称する）は、 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) （以下「会社」、「当社」または「 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 」と略称する）によって、「中華人民共和国証券法」「中華人民共和国会社法」「上場会社株式激励管理弁法」およびその他の関連法律、法規、規則と規範性文書に基づいて、及び「会社定款」などの関連規定の製定。
二、本激励計画は株式オプション激励計画と製限性株式激励計画の2つの部分を含む。株式の出所は会社が激励対象に向けて発行した会社A株の普通株式である。
三、本激励計画は激励対象に権益計230000万部を授与する予定で、関連する標的株の種類は人民元A株普通株で、本激励計画草案の公表日会社の株式総額8868626万株の2.59%を占めている。このうち、初めて権益を授与したのは184000万部で、本激励計画草案が発表された日会社の株式総額8868626万株の2.07%を占め、本激励計画が計画した権益総量の80.00%を占めている。予約権益は460.00万部で、本激励計画草案が発表された日会社の株式総額8868626万株の0.52%を占め、本激励計画が計画した権益総量の20.00%を占めている。予約部分は今回授与する予定の権益総額の20%を超えていない。具体的には次のとおりです。
1、ストックオプションインセンティブ計画：本インセンティブ計画はインセンティブ対象に200000万件のストックオプションを授与する予定で、関連する標的株の種類は人民元A株普通株で、本インセンティブ計画草案の公表日会社の株式総額8868626万株の2.26%を占めている。その中で、初めて154000万件の株式オプションを授与し、本激励計画草案が発表された日会社の株式総額8868626万株の1.74%を占め、今回授与する予定の株式オプションの総量の77.00%を占めた。460.00万件のストックオプションは、本激励計画草案が発表された日会社の株式総額8868626万株の0.52%を占め、今回授与される予定のストックオプション総量の23.00%を占めている。本激励計画が授与する各株式オプションは、行使条件と行使手配を満たす場合、実行可能な権利期間に当社の人民元A株普通株式を行使価格で1株購入する権利を持っている。
2、製限株激励計画：本激励計画は激励対象に300.00万株の製限株を授与する予定で、関連する標的株の種類は人民元A株普通株で、本激励計画草案の公表日会社の株式総額8868626万株の0.34%を占めている。製限株は一度に授与され、予約権益はありません。
本激励計画草案の公告日までに、会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する標的株の総数は累計で会社の株式総額の10.00%を超えていない。本激励計画のいずれかの激励対象がすべての有効期間内の株式激励計画を通じて授受された会社の株式数は会社の株式総額の1.00%を超えていない。
本インセンティブ計画草案の公告当日からインセンティブ対象までに株式オプションの行権または製限株の登録期間を完了し、もし会社が資本積立金の株式移転、株式配当金の配布、株式の細分割または縮株、株式分配などのことが発生すれば、株式オプションと製限株の数と関連する標的株の総数は相応の調整を行う。四、本激励計画が初めて授与したストックオプションの行使価格は5.71元/株で、授与された製限株の授与価格は2.86元/株である。本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までに株式オプション株式の登録または製限株式の登録期間を完了し、もし会社が資本積立金の株式増進、株式配当金の配布、株式の分割、縮小、株式分配、配当などのことが発生すれば、株式オプションの行使価格と製限株式の授与価格は本インセンティブ計画に基づいて相応の調整を行う。
五、本激励計画の有効期限は株式オプションの授権日と製限株の授与日から激励対象が授受したすべての株式オプションの行使または抹消と製限株の製限解除または買い戻しの抹消が完了した日までで、最長48ヶ月を超えない。
六、本激励計画の激励対象範囲は会社が本激励計画を公告する時に会社（子会社を含み、以下同じ）に勤めている取締役、高級管理者、核心管理者及び核心技術/業務者を含む。会社の独立取締役、監事、単独または合計5%以上の株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供は含まれていません。初授与の激励対象は計165人。
予備激励対象とは、本激励計画が株主総会の承認を受けたファッションが確定していないが、本激励計画の存続期間中に激励計画に組み入れられた激励対象を指す。本激励計画が株主総会の審議通過を経てから12ヶ月以内に確定し、12ヶ月以上激励対象を明確にしていない場合、予約権益が失効する。プリセット励起オブジェクトの決定基準は、最初に付与された基準を参照します。
七、本激励計画が初めて授与したストックオプションは、登録完了日から12ヶ月後に3期に分けて行使し、毎期行使の割合はそれぞれ30%、30%、40%である。予約された株式オプションは2022年第3四半期の報告発表前に授与されると、許可日から12ヶ月後に3期に分けて権利を行使し、1期当たりの権利の割合は30%、30%、40%である。予約されたストックオプションは2022年第3四半期の報告書が公開された後に授与されると、許可日から12ヶ月後に2期に分けて権利を行使し、毎期の権利の割合はそれぞれ50%となる。
本激励計画が授与する製限株は、授与登録が完了した日から12ヶ月後に3期に分けて製限を解除し、毎期製限を解除する割合はそれぞれ30%、30%、40%である。
八、会社には「上場会社株式激励管理弁法」第七条に規定された株式激励を実行してはならない以下の状況が存在しない：
（I）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（II）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（III）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、「会社定款」、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（IV）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（Ⅴ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
九、激励対象は「上場会社株式激励管理弁法」第8条の規定に符合し、激励対象にならない以下の状況は存在しない：
（I）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（II）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
（III）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（IV）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（i）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（Ⅵ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
十、 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) は、会社が本激励計画に基づいて権益に関する融資とその他のいかなる形式の財務援助を提供しないことを約束した。その融資に保証を提供することを含む。
十一、 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 承諾：本激励計画の関連情報開示文書には虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが存在しない。
十二、本激励計画の激励対象の承諾：会社が情報披露文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益授与または権益行使の手配に合わない場合、激励対象は関連情報披露文書が虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあることを確認された後、本激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならない。
十三、本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後に実施することができる。
十四、本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後、会社は60日以内に関連規定に従って取締役会を開き、激励対象に権益を授与し、登録、公告などの関連プログラムを完成する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合は、完成できない原因をタイムリーに開示し、本激励計画の実施中止を宣言しなければならない。「上場会社株式激励管理弁法」「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」によると、権益を与えてはならない期間は60日以内に計算しないと規定されている。
十五、本激励計画の実施は会社の株式分布が上場条件を備えていないことを招くことはない。
ディレクトリ
宣言……1特別ヒント……2第一章の意味……8第二章総則……9第三章激励対象の確定根拠と範囲……11第4章株式激励計画の具体的な内容……13第五章本激励計画の実施、授与/授権、激励対象行権/限定販売と変更の解除、プログラムの終了……41第六章会社と激励対象のそれぞれの権利義務……45第七章会社/激励対象が異動した場合の本激励計画の処理……49第八章会社と激励対象の間の関連争議や紛争の解決メカニズム……51第九章附則……52
第一章の意味
本計画では、特に説明がない限り、以下の語と略称は以下の意味を持っています。
会社/当社/ Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 指 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170)
株主総会とは Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 株主総会
取締役会は Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 取締役会を指す。
報酬委員会、報酬と審査委員会は Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 取締役会の下に設置された報酬と審査委員会の会員会を指す。
監査役会は Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 監査役会を指す。
Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022年株式期株式激励計画、本激励計指権と製限株式激励計画；文意の需要によって、本計画「 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022年株式オプションと製限株式激励計画（草案）」も指摘した。
ストックオプション、オプションとは、会社が激励対象に将来の一定期間内に事前に確定した価格と条件で当社の一定数の株式を購入する権利を授与することを指す。
製限株式とは、激励対象が本激励計画に規定された条件に従って、獲得した譲渡などの一部の権利が製限されている自社株を指す。
本インセンティブ計画の規定に従ってストックオプションまたは製限的なストックインセンティブの対象となる会社（子会社を含む）の取締役、高級管理者、核心管理者および核心技術/業務者
標的株とは、株式激励計画に基づいて、激励対象が授受または購入する権利を有する自社株を指す。
授権日/授与日会社がインセンティブ対象にストックオプション/製限株式を授与する日を指し、授権日/授与日は取引日でなければなりません。
ストックオプションの授権日と製限株式の授与日から有効期限インセンティブ対象が授受したすべてのストックオプションの行使または抹消と製限株式の製限解除または買い戻しの抹消が完了した日まで
期指ストックオプションの授権が完了する日からストックオプションの実行可能権利日までの時間帯を待つ
行使とは、激励対象が株式激励計画の規定に基づいて、株式オプションを行使して当社の株式を購入する行為を指す。
実行可能権日とは、激励対象が実行権を開始できる日を指し、実行可能権日は取引日でなければならない。
行使価格とは、会社が激励対象にストックオプションを授与する際に確定した、激励
対象当社株式の購入価格
行動条件とは、本励起による
